Где взять справку о северных надбавках если нигде не работал

Где взять справку что я проживаю в районе крайнего севера

Где взять справку о северных надбавках если нигде не работал

Каждые последующие 6 месяцев увеличиваются на 10% до тех пор, пока не достигнут максимального значения, действующего для конкретного региона. Это характерно для 1 группы местности со 100% доплатой.

для областей, относящихся ко второй группе и для которых надбавка не превышает 80%, действует немного иная система расчёта. при достижении 60% увеличение идёт уже не каждые 6 месяцев, а лишь раз в год. у регионов третьей группы доплата в первый год работы – 10%.

далее она ежегодно становится больше на 10%. alt=»Где взять справку что я проживаю в районе крайнего севера»>

Где взять справку о том, что я проживала в районе Крайнего Севера?

Указанный акт применяется постольку, поскольку он не противоречит трудовому законодательству РФ (ст. 423 ТК РФ).

Таким образом, у работника, устраивающегося на работу в организацию, расположенную в районах Крайнего Севера, отсутствует обязанность в представлении справки с предыдущего места работы о выплачиваемой ему там процентной надбавке для подтверждения стажа работы в районах Крайнего Севера.

В свою очередь, работодатель обязан на основании представленной трудовой книжки рассчитать стаж работы работника в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и установить процентную надбавку к заработной плате.

​​ Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, и Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда России от 10.

Письмо работодателю о предоставлении справки по работе в условиях Крайнего севера

Справка- ответ должна быть представлена на фирменном бланке организации, иметь исходящий номер, подписана работодателем и заверена печатью.

Согласно п.

33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий. Письмо отправляете с уведомлением о вручении и описью вложения. был полезен? 2019-05-22 12:23:21

Её максимум – 50% оклада. Для регионов, принадлежащих к четвёртой группе, предельный размер доплат составляет 30%.

Расчёт таков: 10% с первого дня работы в течение одного года, а также прибавка за каждые последующие 2 года в размере 10%. Гражданам до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера не менее года, надбавка начисляется в размере 20% уже после полугода рабочего стажа.

Подтверждение северного стажа для пенсии

Выход из ситуации она мне подсказала тем, что нужны справки с предприятий, где четко должны быть черным по белому написаны слова «Район крайнего севера, с каким коэффициентом, место расположения организации и ОБОСНОВАНИЕ!!!!! Я вообще не понимаю, почему такое недоверие к таким печатям в трудовой книжке и почему мне снова нужно подтверждать это справками?

Хочу спросить, правомерны ли действия сотрудника ПФ, права она или нет?

И в каком законе написано, что печать в трудовой книжке «РКС» я должна подтверждать снова справками, если РКС нет в Выписке лицевого счета по трудовому стажу?

Также работник ПФ в г.

Справка о северных надбавках

с предыдущего места работы необходима, чтобы новый работодатель знал, сколько процентов к заработной плате он должен надбавлять этому сотруднику, так как размер надбавки зависит от стажа конкретного сотрудника. Как мне пояснили на мой вопрос в ПФ той местности, откуда я приехала, в ПФ был сбой программы и при приеме персонифицированного учета РКС был не учтен в базе данных. Спрашивается, а мы здесь причем?

Унифицированной формы справки работнику о начислении северной надбавки не существует, она составляется в произвольной форме.

При этом она должна содержать в себе следующую информацию: о работодателе – его полное наименование с указанием организационно – правовой формы; дату выдачи справки, а также её регистрационный номер; данные о работнике – полностью его ФИО, должность; размер заработной платы данного сотрудника; размер надбавки, которая ему начислялась на заработную плату; данные о сотруднике, который эту справку выдал – его должность, ФИО; подпись этого сотрудника, а также дата составления справки.

Где взять документы, что проживала на севере?

28 Ноября 2019, 17:17 0 0 Андрей клиент, г. Омск для трудоустройства, чтобы получать северные . ответьте пож. 28 Ноября 2019, 17:19 7452 ответа 3811 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации юрист, г.

Чертково Общаться в чате тогда будут смотреть данные в вашем паспорте- штампы о регистрации… если таковые-отсутствуют или их мало, то факт проживания может быть подтвержден и другими документами- как -то -справкой с места вашего жительства или периоде вашей учебы в данном случае — будет справка школы.

Как и где взять справки, чтобы платили Северные надбавки?

Тюмень Клиент оставил отзыв о сервисе Спасибо за оказанные услуги. Я всем доволен. 17 Сентября 2019 10:24 показать 289 стоимость вопросавопрос решён Ответы юристов (3) получен гонорар 100% 1441 ответ 574 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Нижневартовск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Роман.Согласно ст.

1 Закона о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, — законами субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — муниципальными правовыми актами, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, — работодателем, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.Поэтому нужно смотреть положение об оплате труда, принятое у Вас на фирме.

Справка о проживании для северных

В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей.

Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут:

  1. предложить работнику поменять северные надбавки на фиксированную сумму денежной компенсации.

Внимание Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России 3.

Ответ:Кто имеет право на «северные» надбавки Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст.

302 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г.

№ 2)

Образец справки о северной надбавке и порядок ее оформления

Коэффициент, по которому считается компенсация за работу в суровой климатической обстановке, не одинаков в разных регионах страны. В связи с этим при переходе на место работы, находящееся в другом регионе, может потребоваться подтверждение размера допвыплат за труд в районах Крайнего Севера на прежнем месте работы.

Получить такую справку возможно при увольнении. Готовят этот документ, как правило, сотрудники кадровых служб или бухгалтерии.

Унифицированная форма рассматриваемого документа законом не предусмотрена.

Источник: http://domzalog.ru/gde-vzjat-spravku-chto-ja-prozhivaju-v-rajone-krajnego-severa-66644/

Справка о проживании для северных

Где взять справку о северных надбавках если нигде не работал

Таким образом, в данных обстоятельствах следует руководствоваться общими требованиями к документам, определяющих место жительства лица.

Местом жительством, считается жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает на законных основаниях, и в которых он зарегистрирован по месту жительства. Данное определение установлено статьей 2 Закона РФ от 25.06.

1993 N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации». Согласно статье 11 Налогового кодекса РФ, место жительства также подразумевает регистрацию лица.

Таким образом, основным документом, которым работник сможет подтвердить своё проживание в районах Крайнего Севера будет сведения о его регистрации, указанные в паспорте.

Где взять справку о том, что я проживал в районах крайнего севера?

А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации?Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом – территории опережающего развития – ТОР. В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей. В том числе, они будут освобождены от уплаты северных надбавок.

Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут:

  • предложить работнику поменять северные надбавки на фиксированную сумму денежной компенсации.

Как подтвердить факт проживания в районах крайнего севера?

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ:Какие выплаты положены сотрудникам за работу на Крайнем Севере Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате: Начисление указанных выплат не зависит от местонахождения самой организации.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством за работу в северных районах. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2010 г.

№ 03-03-07/39. Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в статье 317 Трудового кодекса РФ и статье 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1.

Как и где взять справку о регистрации с места жительства в 2018 году

Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Подробнее о размерах процентных надбавок см. таблицу. Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере.

48 ТК РФ). Например, сотрудники угольной промышленности моложе 30 лет имеют право на льготный порядок начисления надбавки. Право на надбавку в отличие от общего порядка у них появляется с первого дня работы.

Скачать образец Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях. Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда.Эта система получила название «северные надбавки» и действует до сих пор. Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников.

Начисление этой надбавки регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520 – 1. Согласно этим законам, гражданам, трудящимся в районах Крайнего Севера и на территориях, которые имеют аналогичный статус, начисляется дополнительная надбавка. Основные правила такой надбавки следующие:

  • она составляет определённый процент от заработной платы.

Исходя из положений действующего законодательства и сложившейся практики, справка о северной надбавке образца 2017 года должна содержать:

  • наименование организации, выдавшей документ;
  • регистрационные данные (номер и дату выдачи справки);
  • сведения о сотруднике, которому выдается документ;
  • информацию о периоде, в течение которого специалист трудился на данном предприятии;
  • сведения о размере заработной платы трудящегося;
  • данные о размере надбавки за труд в неблагоприятных климатических условиях;
  • подпись руководителя и печать предприятия;
  • сведения о сотруднике, составившем документ (Ф. И. О., должность, контактный телефон, подпись).

Образец справки о северных надбавках, соответствующий законодательным нормам и обычаям кадрового делопроизводства, можно скачать на нашем сайте.

Важно Справка о северной надбавке — образец, соответствующий нормам действующего законодательства, может понадобиться трудящемуся в случае перемены места жительства и, соответственно, получения работы в другом регионе, а также при оформлении пенсии.

Основные моменты, касающиеся получения указанной справки, ее вида и содержания, затронем в этой статье. Где взять справку о северных надбавках Порядок оформления и образец справки о северных надбавках Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Дзен! Подписаться на канал Где взять справку о северных надбавках Справка о северных надбавках представляет собой документ, содержащий информацию о размерах доплат, установленных трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним регионах, в соответствии с законом РФ «О госгарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера…» от 19.02.1993 № 4520-I.

Однако, следует учитывать, что вполне вероятна ситуация, когда работник фактически живёт вне места своей регистрации, и если на этом основании ему будет отказано в причитающейся ему льготе, вполне вероятна возможность его обращения в суд. При этом результат судебного разбирательства по данному вопросу предсказать сложно. В подобных случаях, рекомендуем Вам учитывать иные документы, которыми сотрудник может подтвердить своё проживание в соответствующем регионе.

Например: справкой с места его жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организации (единого информационно-расчетного центра), справкой товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, справкой городской поселковой и сельской администрации.

Справка о проживании для северных если не работал

Источник: http://law-uradres.ru/spravka-o-prozhivanii-dlya-severnyh/

specpreprava.ru

Где взять справку о северных надбавках если нигде не работал

Михеев Андрей 25 января 2019

Справка о северных надбавках – это документ о размере надбавки к заработной плате, который выдается лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера или районах, приравненных к ним.

Северная надбавка – это процент увеличения дохода наемного сотрудника, который начисляется с целью компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями.

Размер северных надбавок устанавливается соответствующими нормативными актами Правительства Российской Федерации. Согласно ст.

316 Трудового кодекса РФ, органы государственной власти и местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные коэффициенты северных надбавок за счет средств соответствующих бюджетов. Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей также установлен на законодательном уровне.

Важно

При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново. Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры.

В трудовой книжке должна стоять соответствующая запись. Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении.
Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы. Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки.
Все эти сведения указываются в справке. Если работника увольняют за виновные действия, то его северный стаж прерывается. Поэтому необходимость в этой справке отпадает.

Как и где взять справки, чтобы платили северные надбавки?

Военнослужащие, несущие службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, имеют право на следующую надбавку:

  • территории 1-й группы – 10% в течение первых полугода службы, а затем постепенное увеличение ещё на 10% за каждые последующие полгода. Максимальный размер надбавки – 100%;
  • территории 2-й группы — 10% в течение первых полугода службы, а затем постепенное увеличение ещё на 10% за каждые последующие полгода. ВниманиеКак только процент надбавки составит 60%, она будет увеличиваться чуть реже – на 10% за каждый последующий год службы. Максимальный размер надбавки – 80%;
  • территории 3-й группы – 10% за первый год службы, и постепенное увеличение на 10% за каждый последующий год.

Максимальный размер – 50%;

  • территории 4-й группы — 10% за первый год службы, и постепенное увеличение на 10% за каждые два последующих года.
  • И все. могу в личку скинуть или через Агент Я могу требовать справку на мое право на надбавку по северному стажу без доп. заявлений с пред.

    места работы? Если да то согласно каким статьям ТК работодатель обязан мне их предъявить??? Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним районах по общим основаниям выплачивается на основании записей в трудовой книжке, подтверждающих данный стаж.

    Справки о стаже работы выдавались ранее и сейчас их выдача не предусмотрена. Также данная надбавка может выплачиваться на льготных основаниях (с сокращённым сроком трудового стажа).

    В любом случае данная надбавка устанавливается работодателем непосредственно на основании представленных документов читайте ТК Обязан ли работодатель выдать справку о размере северных надбавок? И если не сложно — попрошу судебную практику Размеры северных надбавок определяются Законами и другими НПА РФ.

    Справка о северных надбавках!!!! срочно!!!!

    Надбавки для военнослужащих В северных регионах страны имеется значительное количество воинских частей. Это продиктовано необходимостью поддержания обороноспособности страны на должном уровне на всей территории.

    В 2011 году было обнародовано Постановление Правительства РФ № 1237, которым установлены правила определения северных надбавок для людей в погонах. Территории несения службы были поделены на группы.

    Северные надбавки: оформление и получение справки при увольнении

    Как все и всегда в нашей стране многое в этом вопросе зависит от людей. Согласно закону для получения этих данных вам надо обращаться в ПФ по месту жительства.

    Но вот там могут возникнуть проблемы с нерадивыми сотрудниками. Для их избежания все заявления делайте в письменной форме и обязательно с отметкой о получении.

    Возможно по закону и можно, Но на практике вам придется добиваться этой справки через суд. Говорю не голословно, так как попал в такую ситуацию сам.

    Проработав на Крайнем Севере в геологоразведочной партии в Якутии 15 лет ( Больше положенного для льготной пенсии) я с семьей переехал на Урал. Когда подошло время идти на пенсию, послал запрос в экспедицию в которой работал и получил ответ о том, что во время пожара все подтверждающие документы сгорели! В пенсионном фонде категорически отказались делать какие либо запросы.

    Юридическая консультация

    М.П. Кто должен подписывать справку о северной надбавке Конечно северные медведи!)))) уволенным работникам, отдел кадров и директор, работающим, просто ОК Подготавливают кадры, подписывает руководитель.

    что делать когда недают справку о северных надбавках? девушка которая ими занимается на больничном а она мне очень нужна на новую работу… что делать? над ней есть начальник, пусть он свою Ж.. у рвёт где скачать пустой бланк справки о северных надбавках? С сайта http://doverus.

    ru/doc/spraa-o-severnykh-nadbaakh Как выглядит форма справки о северных надбавках и где ее можно взять? Пишите в отдел кадров, где раньше работали. где скачать пустой бланк справки о северных надбавках? Она пишется в свободной форме, на фирменном бланке предприятия: работник Ф.И.О.

    действительно работалл в ООО, расположенном в МКС, в должности …с 01.01.01.

    Страна советов

    Как говорит biryck, и через суд придется добиваться. комментировать Если у вас была официальная работа, то есть вы получали «белую» зарплату, а не зарплату в конверте, то ваш работодатель делал необходимые отчисления в Пенсионный Фонд. И там, конечно, все данные есть. Обратитесь в ближайшее отделение пенсионного Фонда, вам там должны помочь.

    Скорее всего попросят написать заявление. Доброго времени суток. Ответ на ваш вопрос, конечно же, положительный. Вы имеете полное право и должны получить эту справку (справку о коэффицентах и северных надбавках).

    И обратиться вам нужно именно в пенсионный фонд по своему месту жительства. Для этого вам нужно будет еще написать заявление. Желаю вам удачи.
    Да такую справку существует возможность получить, для этого необходимо обращаться с специальным заявлением в пенсионный фонд по месту жительства. Саму форму заявления вам дадут в пенсионном отделение.

    Конкретный размер коэффициента зависит от нескольких факторов:

    • климатические условия;
    • сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный – в непроизводственной сфере.

    Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49.

    Источник: http://specpreprava.ru/2019/01/25/gde-vzyat-spravku-o-severnyh-nadbavkah-esli-nigde-ne-rabotal/

    Где взять справку о северных надбавках если нигде не работал

    Где взять справку о северных надбавках если нигде не работал

    Таким образом, в данных обстоятельствах следует руководствоваться общими требованиями к документам, определяющих место жительства лица.

    Местом жительством, считается жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает на законных основаниях, и в которых он зарегистрирован по месту жительства. Данное определение установлено статьей 2 Закона РФ от 25.06.

    1993 N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации». Согласно статье 11 Налогового кодекса РФ, место жительства также подразумевает регистрацию лица.

    Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее.

    Единственное исключение – это увольнение работника за виновные действия, то есть «по статье».

    Внимание При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново.

    Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры. В трудовой книжке должна стоять соответствующая запись.

    Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении.

    Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы.

    Это связано с тем, что государство таким способом мотивирует молодых специалистов на трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях.

    До 2005 года при расчёте северной надбавки применялись дополнительные льготные критерии.

    Например, если молодой специалист, не достигший возраста 30 лет, прожил на Севере более 5 лет, то он имел право на получение надбавки с первого дня трудоустройства. Это было удобно тем, кто родился на севере и здесь же продолжал свою деятельность.

    В январе 2005 года эту льготу отменили. И такие надбавки продолжают получать только те сотрудники, которые прожили на Севере более 5 лет на момент отмены положения.

    Однако оставить молодых специалистом без материальных стимулов, государство не могло.

    В конверт вложите копии документов и укажите адрес, куда следует выслать справку. Более подробно о процедуре обращения в ведомственные учреждения речь пойдет ниже.

    Конкретный размер коэффициента зависит от нескольких факторов:

    • климатические условия;
    • сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный – в непроизводственной сфере.

    Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49.

    В ст.

    Повышающий северный коэффициент используют не только на Крайнем Севере, но и в местностях, которые имеют аналогичный статус.

    Конкретный размер коэффициента зависит от нескольких факторов:

    • климатические условия;
    • сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный – в непроизводственной сфере.

    Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49.
    В ст. 10 Закона от 1.02.

    1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус.

    Когда сотрудник увольняется, он может попросить работодателя выдать ему справку о северных надбавках, которые он получал.

    Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях. Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда.


    Эта система получила название «северные надбавки» и действует до сих пор. Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников. Начисление этой надбавки регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520 – 1.

    Согласно этим законам, гражданам, трудящимся в районах Крайнего Севера и на территориях, которые имеют аналогичный статус, начисляется дополнительная надбавка.

    Основные правила такой надбавки следующие:

    • она составляет определённый процент от заработной платы.

    Важно

    Крайний Север». Но наличие справки «облегчает» жизнь кадровику и является доказательством в случае судебного разбирательства. Кто выдает справку о северных надбавках При увольнении работник может поинтересоваться, где взять справку о северных надбавках и о северном коэффициенте.

    Получить справку можно вместе с остальными «трудовыми» документами работника при увольнении.

    Для молодежи до 30 лет

    Граждане, работающие в районах Крайнего севера и в местностях, которые имеют аналогичный статус, и не достигшие возраста 30 лет, имеют право на получение северной надбавки в повышенном размере.

    Справка о северной надбавке — образец, соответствующий нормам действующего законодательства, может понадобиться трудящемуся в случае перемены места жительства и, соответственно, получения работы в другом регионе, а также при оформлении пенсии. Основные моменты, касающиеся получения указанной справки, ее вида и содержания, затронем в этой статье.

    Где взять справку о северных надбавках Порядок оформления и образец справки о северных надбавках Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

    Дзен! Подписаться на канал Где взять справку о северных надбавках Справка о северных надбавках представляет собой документ, содержащий информацию о размерах доплат, установленных трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним регионах, в соответствии с законом РФ «О госгарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера…» от 19.02.1993 № 4520-I.
    Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки. Все эти сведения указываются в справке.

    Если работника увольняют за виновные действия, то его северный стаж прерывается.
    Поэтому необходимость в этой справке отпадает.

    Где взять справку, если предприятия больше нет?

    К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление.

    Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках? Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права.

    Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки.

    При этом в ней не учитывается районный коэффициент;

    • она не начисляется на «нетрудовые» выплаты – материальную помощь, компенсацию за обед или проезд, выплату за выслугу лет и прочее;
    • «северный» трудовой стаж учитывается без применения условий его непрерывности;
    • надбавку обязаны начислять все работодатели, независимо от формы собственности – и государственные, и коммерческие.

    Справка о северных надбавках – это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус.

    Справка о северных надбавках с предыдущего места работы необходима, чтобы новый работодатель знал, сколько процентов к заработной плате он должен надбавлять этому сотруднику, так как размер надбавки зависит от стажа конкретного сотрудника.

    Например: справкой с места его жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организации (единого информационно-расчетного центра), справкой товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, справкой городской поселковой и сельской администрации.

    Справка о северном стаже

    Где взять справку о северных надбавках если нигде не работал

    В настоящее время порядок подтверждения трудового (страхового) стажа регулируется положениями Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования».

    В этом случае гражданину придется подтверждать периоды работы, вызывающие сомнение у работников пенсионного фонда, соответствующими справками из архивов работодателя или, если предприятие ликвидировано, из других архивов, куда работодатель, закрывающий свое предприятие обязан сдать архив своего закрываемого предприятия. Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, а после регистрации — индивидуальные сведения персонифицированного учета, представляемые страхователем на каждого работающего у него гражданина. Очень часто возникают случаи, когда трудовая книжка утеряна, или в записях, содержащихся в ней, допущены неточности, исправления и т.д. индивидуальные сведения представлены работодателем с ошибками и (или) не в полном объеме.

    Справка подтверждения северного стажа образец

    Подтверждение трудового стажа является насущной проблемой многих, если не сказать, большинства россиян. В жизни случается множество таких ситуаций, когда подтвердить трудовой стаж бывает очень затруднительно. Например, трудовая книжка утеряна.

    Или в записях, содержащихся в ней, допущены неточности. Такое обстоятельство влечет за собой неприятности, например, назначение пенсии меньшей, чем та, на какую граждане правомерно рассчитывали.

    Что же делать в таком случае? Порядок подтверждения трудового стажа в настоящее время регулируется, прежде всего, ст.

    13 Федерального закона «О трудовых пенсиях», а также Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» устанавливающим правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении (в части трудовых пенсий).

    Пенсионный стаж — собираем доказательства

    Для оформления доку­ментов на полуучение пенсии предоставьте в Управление пенсионного фонда трудовую книжку, паспорт и справку о средней заработной плате.

    Здравствуйте! Действительно, Ваш папа имеет право досрочного оформления пенсии в связи с особыми условиями труда согласно действующему закону «О страховых пенсиях».

    Однако определение стажа, связанного с тяжелыми условиями труда, регулируется отдельными правовыми актами, а именно Постановлением № 516 от 22.07.2002 г.

    В ней должны быть сведения либо о вашем зара­ботке с 2000 по 2001 год, либо о непрерывном пятилетнем стаже на любом предприятии, где вы работали до 1 января 2002 г. (до начала в России пенсионной реформы).

    Хоро­шо, если все данные о време­ни и местах работы подробно записаны в трудовой книж­ке. Если нет — придётся под­тверждать стаж справками из архива, договорами с работо­дателем. Для этого не обязательно ехать в то место, где распо­ложена организация, в кото­рой вы работали.

    Достаточно отправить запрос в письме с уведомлением (лучше, если вы дополнительно пообщае­тесь с отделом кадров компа­нии по телефону). Если пред­приятие уже не существует, документы следует искать в местном архиве.

    Как ИП доказать в ПФР свой стаж

    Главное для подтверждения стажа ИП для пенсии — это уплата взносов ПФР. Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии — эту пенсию и формируют.

    Правовой статус индивидуальных предпринимателей определён Федеральным Законом от 11 июля 2007 года

    «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»

    Этим законом (пункт 1, статья 4) определено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

    Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях. Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда.

    Эта система получила название «северные надбавки» и действует до сих пор. Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников. Начисление этой надбавки регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520 – 1.

    Согласно этим законам, гражданам, трудящимся в районах Крайнего Севера и на территориях, которые имеют аналогичный статус, начисляется дополнительная надбавка.

    Основные правила такой надбавки следующие:

    • она составляет определённый процент от заработной платы. При этом в ней не учитывается районный коэффициент;
    • она не начисляется на «нетрудовые» выплаты – материальную помощь, компенсацию за обед или проезд, выплату за выслугу лет и прочее;
    • «северный» трудовой стаж учитывается без применения условий его непрерывности;
    • надбавку обязаны начислять все работодатели, независимо от формы собственности – и государственные, и коммерческие.

    Справка о северных надбавках – это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус.

    Справка о северных надбавках с предыдущего места работы необходима, чтобы новый работодатель знал, сколько процентов к заработной плате он должен надбавлять этому сотруднику, так как размер надбавки зависит от стажа конкретного сотрудника.

    Кроме того, размер надбавки зависит и от региона. Например, в таких регионах, как Камчатка, Магаданская область, Чукотка и других «суровых» районах, через полгода стажа к заработной плате начисляется надбавка в размере 10%. Размер надбавки растёт каждые полгода на 10%.

    Максимальная надбавка – 100% к заработной плате.

    Унифицированной формы справки работнику о начислении северной надбавки не существует, она составляется в произвольной форме. При этом она должна содержать в себе следующую информацию:

    • о работодателе – его полное наименование с указанием организационно – правовой формы;
    • дату выдачи справки, а также её регистрационный номер;
    • данные о работнике – полностью его ФИО, должность;
    • размер заработной платы данного сотрудника;
    • размер надбавки, которая ему начислялась на заработную плату;
    • данные о сотруднике, который эту справку выдал – его должность, ФИО;
    • подпись этого сотрудника, а также дата составления справки.

    Кроме надбавки для трудящихся в суровом климате также используют и специальный коэффициент. Повышающий северный коэффициент используют не только на Крайнем Севере, но и в местностях, которые имеют аналогичный статус.

    Конкретный размер коэффициента зависит от нескольких факторов:

    • климатические условия;
    • сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный – в непроизводственной сфере.

    Источник: https://nec-it.ru/spravka-o-severnom-stazhe/

    Адвокат Сорокин
    Добавить комментарий