Можно ли взыскать алименты с неофициальной части заработной платы?

Как заставить платить алименты с черной зарплаты бывшего мужа и как доказать доход

Можно ли взыскать алименты с неофициальной части заработной платы?

Алименты, исходя из общего правила, рассчитываются в долях от доходов. Но практика черных и серых зарплат в стране процветает. Поэтому актуальным остается и будет оставаться еще, наверное, на протяжении долгого времени вопрос: как получить алименты с черной зарплаты?

Выплаты с зарплаты в «конверте»

Типичная ситуация: мама ребенка в суде получает решение или приказ о взыскании денег на содержание несовершеннолетнего с бывшего мужа, но оказывается, что выплачивать-то и нечего. Алименты назначены в долях от доходов, а доходов-то и нет. При этом известно, что мужчина занимается трудовой деятельностью, но получает черную зарплату. Как быть в такой ситуации.

Если дело уже находится на стадии исполнительного производства, то нужно начать активно взаимодействовать с приставами. Именно эти должностные лица, в данном случае, будут заниматься вопросами взыскания.

По закону сотрудники ФССП по собственной инициативе должны устанавливать все источники доходов, пригодные для алиментов – для их начисления.

Но, если взыскатель не контролирует то, как осуществляется исполнительное производство, то приставы могут и не предпринять никаких мер. Зачем делать лишнюю работу?! Дел и так хватает.

Нет доходов – нет алиментов?

Должник, который не разбирается в тонкостях взыскания денег на содержание детей, может именно так и посчитать. Но закон трактует ситуацию иначе. Если имеется неофициальный доход, который не выявлен, или если у алиментщика действительно нет доходов, то платить он ничего не будет. Задолженность же будет расти.

Как будет осуществляться расчет задолженности? За основу возьмут:

  • среднюю зарплату по стране;
  • или среднюю зарплату по региону.

С этой суммы, информацию о размере которой можно получить в органах статистики, будут и начислять долг. По общему правилу: 25% на одного ребенка, 33% — на двоих несовершеннолетних и так далее. Такой порядок начисления задолженности актуален, кстати, и для ИП, сдающих «нулевые» декларации в налоговые органы.

Но начислить задолженность – это одно дело, взыскать её – совсем другое. Человек может на протяжении десятка лет получать черную зарплату. Что же теперь, ребенку оставаться без финансового обеспечения? Нет, ждать не нужно. Нужно действовать.

Вариантов несколько. Можно:

  • попытаться обратить взыскание на имущество бывшего супруга;
  • постараться подтвердить наличие заработка и установить его размер;
  • изменить способ исполнения обязательства, обратившись в суд.

Нужно знать, что умышленное уклонение от уплаты средств на содержание сына или дочери – это уголовное преступление. Лучше платить, чем сидеть в тюрьме.

Удовлетворение требований за счет имущества

Если имеет место черная зарплата, долг по алиментам накопился достаточно серьезный, то нужно выяснить, обладает ли должник каким-либо ценным имуществом. Судебные приставы способны это узнать. Они могут сделать запросы:

  • в ГИБДД;
  • в Росреестр;
  • в банковские организации.

Если задолженность велика, то вполне допустимо арестовать квартиру или автомобиль. Такое имущество закон допускает реализовывать на торгах, средства же от его продажи идут на погашение долга.

Есть в данном процессе некоторые особенности:

  1. Нельзя арестовать и продать на торгах единственное жилье и некоторые другие вещи. Например, рабочие инструменты, стоимость которых не превышает 10 тысяч рублей.
  2. Арестовано может быть имущество, стоимость которого соразмерна задолженности. То есть при долге в 20 тысяч рублей нельзя наложить арест на автомобиль, стоимостью 700 тысяч.
  3. Реализация имущества на торгах происходит по очень низкой цене. Поэтому должнику есть смысл продать все возможное самостоятельно.

В случае, когда деньги хочется получить быстро, получать их регулярно, то лучше постараться узнать зарплату мужа, доказать, что она существует.

Как узнать доход бывшего мужа для получения алиментов?

Как узнать зарплату бывшего супруга в целях начисления алиментов? Здесь нужно обратиться к юридической практике, выявить способы, которыми пользовались те или иные юристы, решая подобные проблемы.

К сожалению, алименты с неофициальной зарплаты взыскиваются не так часто по той причине, что размер дохода чрезвычайно сложно подтвердить документально.

Рассмотрим некоторые варианты того, как можно проверить доходы, доказать, что они есть:

  1. Можно провести беседу с работодателем неплательщика. Объяснить ему, что ребенок нуждается в деньгах. Пригрозить инициацией налоговых проверок. Возможно, что такой способ выявления дохода подействует. Зарплата станет белой. Впрочем, гарантий нет. Работодатели тоже не хотят брать на себя дополнительную финансовую нагрузку, связанную с выплатой НДФЛ, поэтому желания осуществлять легализацию зарплаты у них, как правило, не бывает. Это системная проблема, которая касается не только вопросов взыскания алиментных платежей.
  2. Можно попытаться взыскать алименты с неофициального дохода, подтвердив его наличие косвенными доказательствами. Например, можно попробовать установить логическую связь с уровнем расходов должника. Очевидно, что человек, который не получает деньги, не занимается трудовой деятельностью – просто не может совершать серьезные покупки. Впрочем, на такие доводы найдутся контраргументы. Должник может сказать, что заключил договор займа и осуществляет покупки на заемные средства, которые не являются доходом.

В общем, вопрос о том, как доказать получение дохода, проверить его размер – остается открытым. В каждом конкретном случае желательно обращаться к юристу, который будет исходить из фактических обстоятельств ситуации.

Твердая сумма алиментов

Как еще взыскать алименты с черной зарплаты? Если изначально известно, что потенциальный плательщик средств получает черную зарплату, официального дохода у него нет, то есть смысл просит суд взыскивать алименты в твердой денежной сумме, не привязанной к уровню доходов, пропорциональной прожиточному минимуму, установленному в стране или регионе.

Данный способ имеет свои плюсы и минусы. Основной плюс заключается в том, что отец станет платить деньги регулярно. Минус: суд может определить размер выплат минимальным. Например, ½ прожиточного минимума. Формально, это вполне справедливо, потому что:

  • плательщик средств не работает;
  • нужно, чтобы, помимо ребенка, он мог и сам себя содержать;
  • обязанность по удовлетворению потребностей несовершеннолетнего лежит на обоих родителях.

Истцу по делу, чтобы добиться присуждения существенного размера выплат, нужно:

  1. Доказать, что финансовые потребности сына или дочери довольно велики. Очень важно обосновать, что, когда стороны дела проживали в браке, на ребенка тратилась какая-то значительная сумма денег.
  2. Доказать, что у ответчика, несмотря на то, что у него нет официальной зарплаты, есть средства к существованию. Возможно, удастся выявить дополнительные источники получения средств.

Что делать, если решение по алиментам вынесено. Определено, что средства должны взыскиваться в долях от дохода? Изменить порядок исполнения судебного акта можно. Но для этого должны иметься и основания. Например, изменение положения сторон.

Скажем, мама получала хорошую зарплату и была согласна на то, что отец не будет выплачивать средств, а задолженность по алиментам будет накапливаться. Ситуация изменилась: доход матери резко снизился, теперь ребенок нуждается в получении денег от папы регулярно.

Суд, установив, что требование обоснованное, может изменить порядок взыскания.

Это все, что касается черной зарплаты. Но есть такое понятие, как серая зарплата, когда часть денег, например, какой-то оклад, выплачивается официально, а большая половина зарплаты – «в конверте».

Взыскание с полуофициального дохода

Алименты с серой зарплаты получить и проще, и сложнее, одновременно. С одной стороны, не составит труда.

Алименты с белой зарплаты, то есть с официальной её части, удерживаются на основании исполнительного листа. Неофициальная же часть не подтверждается документально, поэтому не берется в расчет.

С другой стороны, нельзя использовать в целях начисления задолженности размер средней зарплаты по стране.

Например, человек получает серую зарплату: по документам – 10000 рублей, по факту – 30000 рублей. Так бывает часто. Алименты в долях удерживаются с белой части. На одного ребенка сумма их будет составлять 2500 рублей, а не 7500, как это было бы с 30000.

Но заставить выделять долю с 30000 рублей плательщика средств можно только, если серая часть дохода будет подтверждена документами или иными доказательствами. Как выявить доход в полном объеме – об этом шла речь выше.

Если взысканных с белой части зарплаты денег явно будет недостаточно для удовлетворения всех потребностей несовершеннолетнего, поддержания его привычного уровня жизни, то есть смысл просить установления алиментных платежей в фиксированной сумме. Тогда, например, отец сына или дочери будет платить не 2500 рублей в месяц, а, скажем, 5000 рублей. Это тоже не очень много, но больше, чем 25% от дохода.

Таким образом, вариантов выхода из обозначенной ситуации несколько. Какой из них выбрать – зависит от конкретной ситуации. Поэтому, прежде чем решать проблему, нужно проконсультироваться с юристом, который разработает оптимальный план действий.

Источник: https://sudotvet.ru/alimenty/spory/s-chernoj-zarplaty.html

Что делать если алименты больше чем официальная зарплата

Можно ли взыскать алименты с неофициальной части заработной платы?

При назначении алиментных выплат судья в первую очередь ориентируется на доход лица, с которого они будут взиматься. То есть, то, какие суммы будет перечислять своим детям родитель, оставивший семью, зависит от его заработной платы. Однако не всегда родитель-плательщик работает официально. В таком случае возникает вопрос, как получить алименты с черной зарплаты?

Понятие черной зарплаты

Далеко не все граждане работают в государственных учреждениях, где заработная плата выплачивается в согласии с действующим законодательством. Большинство из них трудится в частных компаниях. Поскольку за каждого официально трудоустроенного сотрудника приходится уплачивать налог, часто предприятиям выгоднее выплачивать части работников зарплату в конвертах.

При приеме на работу сразу же оговаривается вопрос заработной платы. Причем стороны договариваются не только о том, какие суммы будет получать работник, но и о том, как именно он будет их получать. Сегодня, в зависимости от конкретного способа, различают три формы оклада:

  1. Белый. Подобный вид заработной платы соответствует законодательству России и предусматривает официальное трудоустройство работника. Все получаемые им выплаты заносятся в отчетность бухгалтерии и, соответственно, облагаются налогами. Кроме того, при таком виде заработка все данные о нем записываются в документы работника.
  2. Серый. Довольно распространенный вид оплаты труда. Работник является официально трудоустроенным и получает официальную заработную плату. Однако через бухгалтерию проходит неполная сумма средств, которые выплачиваются сотруднику. Как правило, официально работник получает минимальную заработную плату. Остальная часть заработка передается ему в конверте (неофициально). Соответственно, налогом облагается лишь часть зарплаты. В официальные структуры тоже подается информация о том, что работник получает минимальный оклад.
  3. Черный. Если гражданин вообще не трудоустроен, он получает черную зарплату. Такой заработок не вносится в официальную документацию. В отчетности бухгалтерии он отсутствует. Налоги за такого сотрудника не сплачиваются. Для всех государственных органов человек, получающий черновую зарплату, является нетрудоустроенным.

Официально серый и черный оклады считаются незаконными. Государство недополучает необходимые средства, взимаемые в качестве налогов.

Кроме того, человек, получающий зарплату в конверте, будет иметь более низкую пенсию, поскольку последняя высчитывается на основании зарегистрированного заработка.

Предприятия и лица, которые практикуют подобные меры, попадают под административное преследование. Несмотря на это, неофициальный заработок и далее остается популярным среди населения.

Больше других от подобного явления страдают лица, воспитывающие детей и получающие алименты на них. При решении о взыскании алиментных выплат судья ориентируется не только на прожиточный минимум, но и на доходы родителя, которые должен перечислять эти выплаты.

Если родитель-плательщик получает заработную плату в конверте, то в учет будет идти только та часть средств, которая получена законно.

С неофициального дохода средства взиматься не будут.

Алименты в качестве процента от доходов

Семейное законодательство РФ определяет два способа начисления алиментов. Конкретный способ может быть установлен самими родителями при подписании алиментного соглашения (исключительно процент от доходов, причем не ниже установленного законодательством уровня) или определен в ходе судебного разбирательства.

Алименты могут выплачиваться:

  • в качестве определенного процента от дохода родителя-плательщика;
  • в качестве твердой суммы.

Если судьей был избран первый способ, то при наличии одного ребенка он может назначить алименты в размере не менее двадцати пяти процентов от заработка родителя-плательщика.

При наличии двух – не менее тридцати трех процентов. При наличии трех и более детей – не менее пятидесяти процентов.

Чем больше зарплата (если алименты взимаются в качестве процента), тем больше средств будет перечисляться на содержание ребенка.

Под доходом родителя-плательщика в данном случае подразумевается не только его оклад, но и премии, сверхурочные и отпускные. Если лицо, производящее выплаты, получает серый оклад, тогда алименты будут рассчитываться исключительно из его официального заработка. Деньги, переданные ему неофициально, учитываться при этом не будут. Данное обстоятельство существенно влияет на размер выплат.

Например, родитель-плательщик получает зарплату в размере сорок тысяч рублей. При этом его официальная зарплата – девять тысяч рублей. Остальная сумма ему передается в конверте и не облагается налогами. При установлении размера алиментов судья будет ориентироваться на официальный заработок, то есть на девять тысяч рублей, а не на сорок тысяч. Это существенно снизит размер алиментов.

Еще хуже – если бывший супруг получает черную зарплату. В таком случае он считается безработным, и судья установит минимальные алименты в твердой валюте, исходя из прожиточного минимума региона, в котором проживает ребенок. Поэтому у женщин, столкнувшихся с такой ситуацией, возникает вопрос, как взыскать алименты с бывшего мужа, получающего зарплату неофициально?

Алиментные выплаты в форме установленной суммы

Взыскать алиментные выплаты с неофициальной зарплаты сложно. В судовой практике были такие разбирательства и их итоги являются противоречивыми.

При установлении процента от суммы дохода, судья может ориентироваться только на официальный, зарегистрированный заработок. Поэтому о повышении перечисляемого процента не может быть и речи.

Судья не имеет права вынести подобное решение, ориентируясь на черную или серую зарплату.

Однако в некоторых случаях алименты могут быть установлены в твердой сумме. Тогда их размер не будет зависеть от конкретного заработка родителя-плательщика. То есть, ему не удастся выплачивать небольшую часть минимальной заработной части, а придется каждый месяц пересылать ребенку установленные судьей деньги (даже при зарплате ниже алиментов).

В восемьдесят третьей статье СК Российской Федерации четко предусмотрены случаи, когда в качестве алиментов может быть установлена точная сумма, а не процент от заработка.

Подобное допускается, если:

  • невозможно взимать процент от заработка родителя-плательщика, или такая процедура нарушает интересы одного из бывших супругов;
  • у родителя-плательщика отсутствуют доходы;
  • лицо, выплачивающие алименты, получает доход не в денежных сумах, а продукцией или товарами;
  • родитель-плательщик не имеет постоянного заработка или он периодически меняется. Это относится, например, к сезонным работникам, лицам, которые получают доход в результате творческой деятельности и т.д.;
  • родитель-плательщик получает доход не в рублях, а в другой валюте.

При выполнении любого из приведенных выше условий, одна из сторон вправе потребовать в суде назначения такой формы алиментов. Причем современное законодательство допускает одновременное взыскание алиментов как в качестве процента от дохода, так и фиксированного количества средств.

Как взимать алименты с неофициального заработка

Единственный способ, как можно заставить платить алименты с черной зарплаты мужа, имеющего неофициальный доход – требовать в суде назначение алиментов в фиксированной сумме.  Для этого необходимо подавать исковое заявление, поскольку в таких случаях судебные приказы не выносятся.

задача истца – доказать факт сокрытия части доходов в ходе судебного заседания. В этом заключается главная сложность получения алиментов при неофициальной зарплате. Доказать факт получения больших сумм на руки, без их регистрации, весьма сложно.

Даже если родитель-плательщик, сплачивая минимальные алименты, приобрел дорогостоящий автомобиль или недвижимость, подобное обстоятельство не всегда является основанием для установления алиментных выплат в фиксированной сумме.

В качестве доказательства можно:

  • затребовать в суде предоставления ответчиком сведений, касающихся регистрации имущества, которым он пользуется;
  • привлечь свидетелей, которые в ходе судебного заседания смогут подтвердить факт неофициального заработка ответчика.

Кроме того, истец имеет полное право предоставлять разнообразную документацию, которая установит факт наличия незарегистрированного заработка. Это могут быть:

  • справки, выписанные в кадровом агентстве по месту работы родителя-плательщика;
  • документы, содержащие в себе сведения о среднем уровне зарплат, установленном на предприятии, где работает плательщик;
  • справки, доказывающие факт свершения дорогостоящих покупок ответчиком.

Однако собирать подобную информацию необходимо с предельной осторожностью. Самостоятельный сбор подобных документов незаконен.

В современном законодательстве предписаны мери административных наказаний за такие действия.

В ходе судового заседания истцу необходимо аргументировать сбор подобной информации невозможностью приобретения дорогостоящих предметов на зарегистрированную ответчиком заработную плату.

Но даже описанные выше доказательства не являются залогом того, что судья примет решение в пользу истца. Все зависит от человека, который ведет заседание.

Одному судье приведенные истцом доказательства могут показаться недостаточным основанием для изменения формы алиментных выплат. Другой представитель закона может принять решение в пользу истца, заслушав одни только показания свидетелей.

В любом случае, если родитель, воспитывающий ребенка, уверен, что его бывший супруг утаивает часть доходов – необходимо обращаться в суд.

Таким образом, заставить родителя-плательщика выплачивать алименты исходя из всего его заработка, а не только официальной его части, возможно. Однако сделать это весьма трудно.

Необходимо собрать доказательства наличия незарегистрированного дохода у лица, выплачивающего алименты, и подать иск об изменении их формы.

Удастся ли добиться взимания алиментных выплат с черной или серой зарплаты, зависит от конкретного судьи и его решения.

Источник: https://razvod03.ru/vzyskanie/chto-delat-esli-alimenty-bolshe-chem-ofitsialnaya-zarplata/

Алименты с маленькой официальной зарплаты

Можно ли взыскать алименты с неофициальной части заработной платы?

В нашей стране невыплата назначенных алиментов — практически тотальная проблема получателей присужденных средств. Однако не менее актуальной также является проблема взыскания минимальных алиментных выплат от плательщика получателю в связи с низкой официальной ежемесячной зарплатой отца ребенка.

В связи с установленным в Российской Федерации минимальным размером оплаты труда (МРОТ), с 1 января 2019 года равным 11 280 руб., заработная плата работника на территории нашей страны не может быть ниже данной суммы — но по закону она не обязана и быть выше нее!

Эта законодательная норма зачастую «на руку»:

  • работодателям, практикующим серые зарплаты «в конверте» с целью снижения налогообложения;
  • самим плательщикам алиментов, скрывающим свой реальный доход с целью ежемесячной выплаты маленьких (зачастую мизерных) алиментных сумм.

Официально низкая заработная плата часто становится причиной категорического отказа многих женщин даже от самого процесса взыскания алиментов, которые полагают, что бороться с этим явлением практически невозможно. Однако на самом деле «зарплата в конверте» у бывшего мужа (отца ребенка) — это не повод отказываться от алиментов и тем более не приговор. С этим явлением можно и нужно бороться!

Как доказать, что алиментов мало?

Заниженные ежемесячные суммы алиментов чаще всего становятся возможными, когда к выплате назначается самый распространенный способ взыскания алиментов — процентный по отношению ко всем видам доходов плательщика. А поскольку именно он является приоритетным при назначении алиментов, в соответствии со ст. 81 СК РФ с заработной платы удерживаются алименты в размере:

  • 25% — на содержание одного ребенка;
  • 33% — на двоих детей;
  • 50% — на троих и более детей.

Сокрытие реального дохода плательщиком имеет место, если у получателя алиментов складывается следующая типичная ситуация:

  • ежемесячные суммы, которые выплачивает бывший муж (отец ребенка), являются «символическими» — т.е. очень низкими;
  • получателю алиментов известно о том, что доход плательщика в реальности гораздо выше, чем на бумаге;
  • плательщик имеет хорошее образование, до назначения алиментов на этом же предприятии получал стабильную достойную заработную плату;
  • алиментообязанное лицо периодически выезжает на отдых, производит ремонт, приобретает имущество или др.;
  • плательщик работает на полной рабочей ставке за низкую официальную зарплату.

Пример

Оксана Т. проживала с мужем в браке, заработная плата мужа составляла 40 000 рублей ежемесячно. После развода и назначения алиментов в пользу одного совместного ребенка в размере 25% (или 1/4 части) от заработной платы бывшего супруга Оксана Т. вместо ожидаемых 10 000 руб. стала получать алименты в сумме 3 750 руб.

При беседе с судебным приставом-исполнителем, ведущим производство, получатель выяснила, что имеющаяся в распоряжении справка об официальной заработной плате мужа отличается от его реального дохода на предприятии, известного бывшей жене, — официально отец ребенка получает всего 15 000 руб.

, с чего и насчитывается 25% ежемесячно в виде алиментных выплат.

Что делать, если платят маленькие алименты?

Если в данной ситуации со своими доводами обратиться к судебным приставам или непосредственно в суд, они не смогут оказать содействия в ее разрешении, т.к. работают только с официальными документами, подтверждающими доход плательщика, а именно:

  • справка о заработной плате по форме 2-НДФЛ;
  • сведения из Пенсионного фонда об отчислениях с официальной заработной платы (взносы на обязательное пенсионное страхование).

Однако существуют организации, куда неравнодушному получателю алиментов можно попробовать обратиться, чтобы «восстановить справедливость» в виде выявления реального дохода плательщика:

  1. Территориальный орган государственной статистики — организация, определяющая уровень средней заработной платы определенных отраслей и видов деятельности (профессии) по региону проживания;
  2. Управление федеральной налоговой службы (далее УФНС) — т.к. эта служба сама также заинтересована в получении доходов (только в данном случае не личных, а государственных).

Необходимо также определить наличие ряда объективных факторов, свидетельствующих о занижении суммы алиментных выплат:

  • плательщик работает полный (а не сокращенный) рабочий день, на полной рабочей ставке;
  • ранее на этом же предприятии он получал достойные средства;
  • алиментообязанное лицо имеет высшее или специальное образование (либо имеет рабочий разряд) и трудоустроено по специальности;
  • плательщик занимает весомую должность (директор, начальник, специалист, в т.ч. узкого профиля и т.д.);
  • деятельность предприятия широко развита;
  • реклама вакансий данного предприятия (организации) предлагает более высокую сумму, чем представлена в официальной справке о доходах и т.д.

При наличии этого примерного перечня факторов, получатель алиментов имеет достаточно оснований для обращения в УФНС.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Прежде чем обращаться в налоговую инспекцию, в первоочередном порядке необходимо выяснить — какая заработная плата в среднем по региону выплачивается работникам той сферы деятельности, на которой трудоустроен плательщик алиментов. Делается это для того, чтобы последующее обращение в налоговую не стало совсем голословным.

Пример

Плательщик алиментов Николай О. предоставил судебному приставу-исполнителю справку о заработной плате в 10 900 руб., занимая должность начальника монтажного участка краснодарского реабилитационного центра лифтового оборудования.

Однако по данным отдела Росстата Краснодарского края среднемесячная заработная плата работников организаций по виду экономической деятельности «строительно-монтажные работы» составила в 2016 году 26 673 руб./мес. Это значит, что на предприятии, где трудоустроен Николай О., наблюдается выплата заработной платы ниже среднеотраслевого уровня по региону.

Чтобы обратиться в территориальный орган государственной статистики (далее — отделение Росстата), необходимо:

  1. Узнать правильное наименование и адрес этого органа в регионе трудоустройства плательщика алиментов;
  2. Написать письмо-обращение (желательно в письменном, а не в электронном виде), содержащее:
    • наименование организации-работодателя плательщика средств;
    • изложение своей проблемы.
  3. Отправить письмо заказной почтовой корреспонденцией и дождаться ответа.

Образец обращения в Орган государственной статистики можно посмотреть ниже или скачать здесь.

Территориальный орган государственной
статистики по Краснодарскому краю
г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 29, 350000

Эминовой Татьяны Леоновны
г. Краснодар, ул. Полярная, д. 8.

Обращаюсь к вам по вопросу выплаты алиментных обязательств гр. Эминовым Эльдаром Викторовичем. Если ссылаться на размер алиментных выплат, равных по постановлению судебных приставов 25% от заработной платы, заработная плата Эминова Э.В. в месяц составляет 9 200 рублей, т.к. в настоящее время алименты на содержание дочери равны 2 300 руб.

Размер официальной заработной платы Эминова Э.В. не соответствует занимаемой им должности, имеющемуся высшему образованию по профильной специальности и опыту работы (более 8 лет).

Место работы Эминова Э.В. — ООО «Монтаж-оборудование», должность — специалист подъемно-транспортного отдела.

В соответствии с вышеизложенным и в рамках вашей компетенции прошу дать разъяснение о среднем уровне дохода работников по специальности монтажно-строительных работ по Краснодарскому краю за период 2013 — 2017 г.г.

«____» ___________ 2017 г. ____________ Т.Л. Эминова

Обращение в налоговую инспекцию (ИФНС)

Обращение в налоговую службу — задача несложная, однако здесь получателю заниженных алиментных выплат в первую очередь нужно однозначно для себя решить — стоит ли заниматься этим вопросом, т.к. последствия могут быть различными:

  • положительными (если официальную заработную плату все-таки повысят);
  • отрицательными (работника, доставившего предприятию проблемы с проверкой налоговой инспекции, могут попросту вообще сократить, или на предприятии будут выявлены такие нарушения, что работать дальше в обозримом будущем оно вообще не сможет).

Прежде чем обращаться в налоговую инспекцию, получателю низких алиментов следует помнить, что дело это далеко не всегда выигрышное.

Если все же принято решение обращаться — необходимо внимательно изучить руководство к действию. Основанием для обращения станет:

  • письмо Федеральной налоговой службы РФ от 28.07.06 №ВЕ-6-04/[email protected] «О направлении для анализа и использования в работе документов», иллюстрирующее текст решения арбитражного суда по иску работников налоговой службы об уклонении одного предприятия от уплаты налогов, ставшее отправной точкой в инициировании подобных проверок предприятий;
  • копия справки о заработной плате алиментообязанного лица (ее можно снять у судебного пристава-исполнителя, ведущего ваше исполнительное производство);
  • копия ответа из органа гос. статистики с информацией о средней заработной плате в интересующей нас рабочей отрасли по региону;
  • тезисное изложение ситуации, в связи с которой понадобилось данное обращение:
    • когда были взысканы алименты;
    • какие суммы ежемесячно выплачиваются.

Образец обращения в налоговую можно посмотреть далее или скачать по ссылке.

ИФНС России по г. Брянску
г. Брянск, ул. Крахмалева, 53, 241037

Лапоновой Натальи Владимировны
г. Брянск, ул. Фрунзе, 9-26, 241000

Обращаюсь к вам по вопросу алиментных обязательств Лапонова Максима Игоревича в отношении сына, Лапонова Олега Максимовича, 2005 г.р. По постановлению судебных приставов г.Брянска размер ежемесячной выплаты алиментов от Лапонова М.И. должен составлять 1/4 часть (или 25%) от всех видов доходов должника.

Поскольку иных доходов, кроме заработной платы, у Лапонова М.И. не имеется, размер алиментов в процентном соотношении от заработной платы составляет 2 340 руб. — следовательно, ежемесячный заработок Лапонова М.И. (дипломированного специалиста с 10-летним стажем) на предприятии ООО «Стройплюс» составляет 9 360 руб.

/мес.

По данным, приведенным в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики, среднемесячная заработная плата работников организаций по виду экономической деятельности (а именно — производство машин и оборудования) составляет 25 000 руб./мес.

На основании вышеизложенного, руководствуясь письмом Федеральной налоговой службы РФ от 28.07.06 №ВЕ-6-04/[email protected] «О направлении для анализа и использования в работе документов», прошу Вас в рамках полномочий провести проверку ООО «Стройплюс», выплачивающего заработную плату своим работникам ниже среднеотраслевого уровня, принять необходимые меры и уведомить меня о ее результатах.

К обращению прилагаю:

  1. Копию постановления о возбуждении исполнительного производства;
  2. Копию справки с места работы Лапонова М.И. о размере з/платы;
  3. Копию ответа Брянскстата.

«___» __________ 2017 год ____________ Н.В. Лапонова

На основании подобного обращения налоговая инспекция правомочна провести проверку предприятия и уведомить заявителя о ее итогах.

Последствия проведения проверки по алиментам

Как обсуждалось выше, прежде чем в одиночку начать борьбу с предприятием, на котором трудоустроен плательщик алиментных выплат, необходимо все взвесить.

  • Хорошо, если инициированная вами проверка принесет положительный результат и официальная заработная плата второго родителя повысится (в том числе если ему вовсе перестанут платить «серую зарплату» в конверте).
  • Однако работодатель может повести себя и по-другому — обозлиться после проведенной налоговой проверки и, например, попросить поднявшего шум работника уволиться «по собственному желанию» — в данном случае алиментов какое-то время ждать вообще не придется из-за отсутствия доходов у бывшего мужа (отца ребенка).

В любом случае, если имеются хоть какие-то рычаги воздействия на нерадивых плательщиков алиментов, пробовать воспользоваться ими нужно и можно — тем более, когда речь идет о защите прав и интересов собственного ребенка.

Источник: http://alimenty-expert.ru/vzyskanie-alimentov/s-malenkogo-dohoda/

Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд

Можно ли взыскать алименты с неофициальной части заработной платы?

Получение зарплаты в конверте сулит работнику значительные проблемы не только с начислением будущей пенсии, но и с получением самой зарплаты. В большинстве случаев отстоять свое право на черную или серую зарплату не получается даже в суде. Рассказываем, в чем дело.

Белая и серая зарплата 

Заработная плата — это вознаграждение за труд, выплачиваемое работодателем работнику. Ее размер зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Размер должностного оклада работника — это одно из обязательных условий трудового договора (ст. 57 ТК РФ). 

В составе заработной платы учитывают компенсационные выплаты (например, за сложность, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ). Это и есть так называемая «белая» зарплата. Взыскать ее через суд, как правило, не составляет особого труда. 

Другое дело — «теневая» зарплата. Если работник по каким-то причинам согласился получать зарплату в конверте, при невыплате такой зарплаты возникают существенные проблемы. В первую очередь – для самого работника. 

Зарплата

  1. белая    161 (41.49%)
    серая (часть белая, часть в конверте)    112 (28.87%)
    денег нет, но я держусь    79 (20.

    36%)

    хорошая зарплата, я доволен!    17 (4.38%)
    черная (вся в конверте)    14 (3.61%)
    я не работаю    5 (1.

    29%)

Определение «теневой» или серой заработной платы содержится в письме УФНС по г. Москве от 08.08.2007 № 15-08/075418. В письме поясняется, что к серой зарплате можно отнести все выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении. 

Поскольку оплата труда является основной составляющей налоговой базы по НДФЛ и страховым взносам, налоговики обращают пристальное внимание на компании, в которых заработная плата по данным налоговых расчетов ниже отраслевого регионального уровня. 

Эффективных способов борьбы с «теневой» частью выплат налоговики на сегодняшний день не придумали. 

К середине 2019 года Правительство РФ собирается представить «механизм обеления заработных плат». Какие конкретно планируется принять меры и насколько эти меры будут эффективны, пока неизвестно. 

В настоящее же время бороться с невыплатой серой зарплаты работникам приходится по большей части самостоятельно. Причем шансов взыскать такую зарплату через суд крайне мало. 

Документы, которые помогут доказать реальный размер серой зарплаты

Если дело о взыскании зарплаты доходит до суда, доказать факт существования трудовых отношений, а также обязанность работодателя произвести расчет помогут следующие доказательства: 

  • Справки о доходах. Справки могут быть составлены по форме 2-НДФЛ либо иметь другую форму. Такие справки работодатель выдает работнику по его просьбе для получения банковского займа или кредита.
  • Ведомости на выплату заработной платы. В ведомости, как правило, нет обязательных реквизитов, которые превращают любую бумагу в документ. Перечень обязательных реквизитов первичного учетного документа приведен в п. 2 ст. 9 Федерального закона «О бухгалтерском учете». Документ должен иметь название, дату составления, указание на организацию-составителя, факт хозяйственной жизни, который фиксирует этот документ, а также величину и единицу измерения его показателей. Документ должен быть подписан уполномоченным лицом с указанием должности, фамилии и инициалов. Но ведомости на выплату теневой части заработной платы обычно не подписывают. 
  • Протоколы допроса других сотрудников. Это доказательство может быть принято судьями только во взаимосвязи с другими доказательствами. Даже если другие сотрудники укажут, что тоже получали зарплату в конвертах, к их показаниям могут отнестись скептически.
  • Нотариально заверенные распечатки страниц в сети интернет. Например, описание вакансии, где работодатель указал уровень дохода.
  • Другие косвенные доказательства. Например, средний уровень дохода работников на аналогичных должностях в регионе или уровень дохода работника на предыдущем месте работы на аналогичной позиции. 

При обращении в суд следует учитывать, что большинство судебных дел о невыплате работникам неофициальной части заработной платы завершаются не в пользу истцов. Судьи обычно указывают, что выплата неофициальной зарплаты не порождает никаких юридических последствий.

Они исходят из того, что факт выплаты серой зарплаты не является основанием для ее взыскания, поскольку закон придает юридическое значение только официальной заработной плате (ст. 136 ТК РФ).

Даже при установлении достаточных данных о серых выплатах, это не влечет за собой взыскание таких сумм в качестве оплаты труда.

Судебная практика по делам о взыскании серых зарплат

Работник решил взыскать с работодателя задолженность по неофициальной заработной плате, проценты за несвоевременную выплату и компенсацию морального вреда.

В качестве доказательства были представлены справки для получения кредита в банке, подписанные представителем компании-ответчика, и скриншоты переписки со старшим бухгалтером по расчету заработной платы.

Ответчик предъявил копии трудового договора с работником, приказа о приеме на работу, штатного расписания и ведомостей выплаты заработной платы за спорный период в полном размере. 

Суд отказал истцу в удовлетворении всех исковых требований, сославшись на отсутствие дополнительного соглашения между работником и работодателем об увеличении размера заработной платы.

Суд решил, что ни электронная переписка работника с представителем компании, ни справка для получения кредита не могут являться доказательством размера взыскиваемой задолженности по зарплате (решение Приокского районного суда г.

Нижний Новгород № 2-448/2018 от 20.02.2018г. по делу № 2-3082/2017). 

Другой пример. Работник обратился в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате. В трудовом договоре, представленном им в суд, была оговорена сумма официальной заработной платы в виде оклада.

При этом фактически выплата производилась по графику сменности исходя из фактически отработанных часов и стоимости одного часа. Для подтверждения своих слов истец привел свидетеля.

Свидетель подтвердил, что предприятие использует «конвертную» схему выплаты заработной платы работникам. 

Работодатель не явился на судебное заседание и не представил никаких доказательств выплаты работнику заработной платы за спорный период. 

Суд удовлетворил исковые требования истца, но только в части невыплаты официальной части заработной платы, предусмотренной трудовым договором.

Свидетельские показания в части размера заработной платы судом во внимание приняты не были, поскольку такие доказательства являются недопустимыми в соответствии со ст. 60 ГПК РФ и ст.

 72 ТК РФ (решение Дзержинского районного суда г. Перми М-4040/2017 от 7 февраля 2018 г. по делу № 2-4661/2017). 

Еще один пример. Работнику не удалось взыскать с работодателя неофициальную заработную плату, даже предъявив суду в качестве доказательства ведомости по ее выплате за период, предшествующий спорному. 

Работодатель, в свою очередь, представил суду копии трудового договора, расчетных листков, справки 2-НДФЛ, платежных ведомостей. Все представленные ответчиком документы были составлены с учетом действующих норм, а потому суд решил, что задолженность организации перед работником по заработной плате отсутствует.

Копия ведомости с подписью работника о выдаче ему сумм, размер которых выше указанного в трудовом договоре, не доказывает получение и начисление истцу «неофициальной» заработной платы, поскольку из ее содержания не следуют данные обстоятельства (решение Ленинского районного суда г. Кемерово от 06.02.2018 г.

 по делу № 2-2010/2017). 

Таким образом, у работников практически нет шансов взыскать с работодателя неофициальную часть заработной платы. Суды присуждают работнику только те суммы, которые оговорены в трудовом договоре с работодателем, поскольку юридическое значение имеют только отношения, регулируемые ТК РФ. 

Понятия «неофициальная заработная плата» не содержит ни один закон. Поэтому законодательство ее должным образом и не охраняет.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/74720/

Адвокат Сорокин
Добавить комментарий