Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам женщине, стоящей на учете в Центре занятости?

Безработная мама: как получить пособия?

Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам женщине, стоящей на учете в Центре занятости?

Времена сейчас не из легких — лишиться работы просто, а найти новую проблематично. Как же быть неработающей женщине, которая ждет ребенка? Какие пособия положены неработающей маме? Где их получать? Какие документы нужно предоставлять?

Первое пособие, которое получает пока еще будущая мама, — пособие по беременности и родам.

Выплачивается оно на основании больничного листа, выданного врачом женской консультации в 30 недель беременности, который следует отнести в бухгалтерию. Пособие по беременности и родам исчисляется в зависимости от заработка.

А что делать безработной маме?  По общему правилу нужно встать на учет в центре занятости населения. Но давайте разберемся, насколько это рационально в данном случае.

Беременная женщина, имеющая статус безработной, получит пособие по беременности и родам в минимальном размере, если принесет больничный. В соответствии с законодательством минимальная сумма пособия в нашей стране установлена в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за 2 последних квартала.

По состоянию на ноябрь 2010 г. наибольшая величина бюджета прожиточного минимума составляет 283 050 руб. Таким образом, в месяц полагается 141 525 руб. Больничный по беременности и родам выдается на 126 календарных дней, что составляет около 4 месяцев. Далее совсем просто посчитать, на какую сумму будущая мама может рассчитывать: 141 525 × 4 = 566 100 руб.

Точно так же, как и работающим, безработным мамам сумма пособия будет выплачена единовременно после предоставления больничного, то есть с 30 недель беременности.

После рождения ребенка безработная мама получит те же единовременные пособия, что и работающая:

– единовременное пособие в связи с рождением ребенка в сумме 1 415 250 руб.[1] при рождении первого малыша или в сумме 1 981 350 руб. при рождении второго и последующих детей;

– единовременное пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, в размере 283 050 руб.

Эти пособия должны быть выплачены по месту работы отца ребенка, если он работает в Республике Беларусь и не является индивидуальным предпринимателем. Для того чтобы получить единовременные пособия необходимо представить:

  • заявление на выплату пособий;
  • справку о рождении ребенка, выданную в  ЗАГСе при регистрации малыша;
  • если ребенок не первый — свидетельства о рождении остальных детей;
  • паспорта родителей ребенка;
  • справку из поликлиники о том, что женщина стала на учет до 12 недель и выполняла все рекомендации врача;
  • свидетельство о браке;
  • справку о составе семьи (в случае, если родители прописаны по разным адресам, справка представляется с места жительства каждого из них);
  • копию трудовой книжки неработающей мамы (обязательно с последней записью об увольнении);
  • справку из исполкома о том, что неработающая мама не зарегистрирована как индивидуальный предприниматель.

В случае если отец ребенка не работает в Республике Беларусь,  зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя или является безработным, единовременные пособия назначаются и выплачиваются комиссией при исполкоме. Перечень предоставляемых документов не меняется.

По окончании больничного, то есть примерно с 2-месячного возраста малыша, маме начинают выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 283 050 руб.

, что составляет 100% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за 2 последних квартала. Это пособие получают там же, где и единовременные пособия — по месту работы отца ребенка либо через комиссию при исполкоме.

Никаких дополнительных документов предоставлять не надо, все данные уже учтены при начислении единовременных пособий.

А если мама не состоит на учете в качестве безработной? Как быть в таком случае?

Что касается единовременных пособий — никакой разницы в их выплате не будет. А вот больничный в такой ситуации никто не оплатит. Но не стоит заранее расстраиваться.

Дело в том, что в данном случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с рождения малыша.

То есть выплата начнется на 2 месяца раньше, чем в ситуации, когда мама состоит на учете на бирже труда в качестве безработной и получает пособие по беременности и родам на основании больничного.

Итак, в начале статьи мы уже подсчитали, что по больничному безработная мама получит 50% бюджета прожиточного минимума, умноженных на 4 месяца, что составит 200% бюджета прожиточного минимума.

 Как видите, мама ничего не теряет. Скорее, у нее будет шанс немного выиграть в сумме. Ведь бюджет прожиточного минимума изменяется в большую сторону каждые 3 месяца, и 200%, полученные после рождения малыша, могут с выгодой для нее отличаться от 200%, полученных в 30 недель беременности.

Единственный недостаток такой схемы получения пособия в том, что нет возможности потратить «декретные» деньги до рождения малыша на приобретение необходимых вещей. Так ведь народная мудрость вообще против их заблаговременной покупки! Однако решайте сами, что для вас более существенно.

[1] Суммы пособий в статье приведены по состоянию на ноябрь 2010 г. С 1 февраля 2011 г. бюджет прожиточного минимума и соответственно все пособия должны увеличиться.

Источник: https://statut.by/lichnyj-jurist/17-work-and-judging/121-18-12-2010

Декретный отпуск (по беременности и родам) в 2020 году – на какой недели уходят, новый закон выплаты – Все пособия

Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам женщине, стоящей на учете в Центре занятости?

Каждая будущая мама задумывается о том, какая финансовая поддержка положена ей от государства при рождении ребенка.

Например, на что может рассчитывать мама —  индивидуальный предприниматель или официально самозанятая? Также много вопросов возникает у тех, чья беременность и роды протекают с осложнениями.

Корреспондент «РИАМО в Балашихе» поговорила с юристом про сроки отпуска по беременности и родам и размеры пособий при рождении ребенка.

Жительницы Балашихи о декрете: «Я была в нем восемь дней»>>

Что такое декретный отпуск

© pixabay.com, Greyerbaby

Мы привыкли называть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком единым словом – декрет. Однако в правовом поле эти два термина значительно разнятся.

«Первый отпуск длится от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей беременности и родов. Взять этот отпуск может только будущая мама. А вот второй отпуск, по уходу за ребенком, может варьировать от 1,5 до 3 лет, и взять его могут также папа и бабушка малыша», — объясняет юрист Мария Балагурова. 

  • Она добавляет, что каждая мама имеет право на несколько выплат:
  • — по беременности и родам,
  • — при рождении малыша,
  • — за постановку на учет в ранние сроки беременности,
  • — по уходу за ребенком до 1,5 лет до 3 лет.
  • Декретные папы: «Вот это ад! Лучше бы в Сибири лес рубил»>>

Когда начинается и сколько длится отпуск мамы

©  сайт GIPHY

В большинстве случаев декретный отпуск начинается с 30 недели беременности. Но если у женщины наблюдаются осложнения или многоплодная беременность, то врач-гинеколог может подписать больничный лист и раньше, с 28 недели беременности.

  1. Если роды проходят с осложнениями, в том числе путем кесарева, то женщина претендует на 86 дней отпуска после родов вместо 70 при обычных родах.
  2. На самый длительный отпуск могут рассчитывать женщины с многоплодной беременностью – 194 дня (после родов им предоставляется 124 дня вместо 70).
  3. Согласно российскому законодательству, на все время отпуска за женщиной сохраняется ее место работы.
  4. Горожане о конце отпуска: «Главное – пережить первый день на работе»>>

Как оформить декретный отпуск

© РИАМО в Балашихе, Александра Барабанова

Для того, чтобы оформить декретный отпуск, беременной женщине нужно, в первую очередь, получить у гинеколога больничный лист и все сопутствующие справки. Затем нужно подготовить расчетный счет, на который будут перечисляться пособия. За нужной информацией можно обратиться в финансовое учреждение, а можно ее запросить онлайн, в личном кабинете на сайте банка.

Полученные документы необходимо отнести в отдел кадров или бухгалтерию. Здесь беременную женщину попросят написать заявление о предоставлении отпуска с указанием его начала и продолжительности. И все – дело сделано, можно с легкой душой готовиться к рождению малыша.

«Важный момент: после родов женщина обязана предоставить работодателю копию свидетельства о рождении малыша», — объясняет Мария Балагурова.

  • В случае сложных родов, когда женщина вправе рассчитывать на дополнительные дни отпуска, нужно принести в бухгалтерию дополнительный больничный лист и вновь написать заявление.
  • После окончания отпуска по беременности и родам женщина встает перед сложным выбором: она может выйти на работу, либо написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • 7 ошибок, которых нужно избегать в отпуске>>

Как рассчитать выплаты по беременности и родам

©  Elena Beregnova

Уйдя в декрет, женщина получает пособие по беременности и родам. Оно выплачивается один раз, и для его расчета учитывается средний заработок за предыдущие два года, то есть за 2018 и 2017 год.

Формула следующая: доходы за указанный период времени делят на количество отработанных дней и умножают на количество дней декрета. Однако нужно понимать, что из общего количества дней за два года исключаются отпуска за свой счет, больничные и прочие дни, когда работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудника.

Чтобы не ошибиться в расчетах, можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте Фонда социального страхования.

В любом случае государство регулирует минимальную и максимальную выплату по беременности и родам. Первая, исходя из размера МРОТ, составляет не менее 51 918 рублей, вторая – не более 301 095 рублей.

Однако нужно понимать, что эти цифры «подходят» для тех случаев, когда беременность и роды проходили без осложнений, и отпуск составил ровно 140 дней.

В других случаях увеличивается не только количество дней отпуска, но и размер выплат.

Как оформить налоговый вычет и зачем это нужно>>

Какие еще выплаты и пособия положены мамам

©  сайт GIPHY

Женщина, помимо декретных выплат, может рассчитывать и на другие пособия. Так, если она встала на учет до 12 недель беременности, то она получит дополнительные 655 рублей. Эта сумма выплачивается один раз.

При рождении малыша его мама получает единовременную выплату в размере 17 479 рублей. В отличии от декретного пособия, эта сумма выплачивается всем женщинам, вне зависимости от того, работают они или нет, сложными были роды или обычными, первый ребенок рождается, или, скажем, пятый.

И, наконец, женщина, которая решит продлить свой отпуск до 1,5 лет малыша, будет получать ежемесячное пособие в размере 40% от своего среднего заработка, если она официально трудоустроена, и 40% от МРОТ, если является безработной.

«Когда ребенку исполнится 1,5 года, декретный отпуск женщины закончится. По закону она имеет право продлить его до 3 лет, но в этом случае все выплаты прекращаются. Единственное, что получает женщина в этой ситуации – это компенсацию в размере 50 рублей», — говорит Мария Балагурова.

Декрет к пенсии: как увеличить свой пенсионный стаж>>

Что делать, если женщина – ИП или самозанятая

© pixabay.com, shaila19

Индивидуальные предприниматели, вне зависимости от разных обстоятельств, имеют право на единовременные выплаты при ранней постановке на учет и при рождении малыша.

А вот с самыми большими, декретными выплатами, возникают сложности. Дело в том, что женщины-предприниматели не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам. И все потому, что у ИП нет договора с Фондом социального страхования.

«Эту проблему можно решить, если женщина зарегистрируется в ФСС, и будет платить фиксированные взносы. Проще сделать это заблаговременно, минимум за 1 год.

Но и в том случае, если ИП заключит договор с Фондом страхования, скажем, в марте, но до конца 2019 года уплатит взносы за весь год, то право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2020 года.

А это значит, что если первый день декретного отпуска приходится на 2020 год, то женщина-предприниматель получит декретные выплаты, рассчитанные из МРОТ», — объясняет Мария Балагурова.

Если физическое лицо зарегистрировано как самозанятое, то оно освобождается от уплаты взносов в пенсионный фонд и фонд пенсионного страхования.

Таким образом, самозанятое лицо не имеет права на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

«Эту ситуацию тоже можно исправить. Например, женщина может отказаться от статуса самозанятой на весь необходимый промежуток времени, и тогда она получит декретные как безработная. Либо выплаты можно оформить на кого-то из членов семьи, которые работают по найму», — резюмирует юрист.

Источник:

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

На какой неделе беременности можно уходить в отпуск и на сколько дней, какие будут выплаты и как их увеличить, нужно ли писать заявление — и другие правила и гарантии государства касательно отпуска по беременности и родам в Беларуси.

Отпуск по беременности и родам – оплачиваемый, гарантированный государством социальный отпуск, предоставляемый для рождения детей. Так он называется в официальных документах. Очень прочно в просторечье укоренилось ошибочное название «декрет».

Почему отпуск по беременности и родам называют «декретом»?

Декрет в белорусском законодательстве — это нормативно-правовой акт, носящий временный характер. Самый знаменитый акт подобного рода — известный всем Декрет № 3, который ввел «налог на безработицу» и вызвал массовые выступления весной 2017 года.

Так почему отпуск для рождения ребенка называют «декретом»? В конце 1917 года в Советской России Совет народных комиссаров принял подобный нормативно-правовой акт, а именно — декрет «О пособии по беременности и родам».

С тех пор в странах бывшего СССР отпуск отождествляют с нормативно-правовым актом, который его утвердил более 100 лет назад.

Не путайте отпуск для рождения ребенка и отпуск по уходу за ребенком до трех лет 

Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь. Он назначается женщинам на срок от 126 до 140 календарных дней, в зависимости от сложности протекания беременности. 

На какой неделе уходить в отпуск по беременности и родам?

Отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней).

Источник: https://mse116.ru/strahovanie/dekretnyj-otpusk-po-beremennosti-i-rodam-v-2020-godu-na-kakoj-nedeli-uhodyat-novyj-zakon-vyplaty.html

На какие выплаты может рассчитывать безработная беременная женщина?

Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам женщине, стоящей на учете в Центре занятости?

– Здравствуйте, уважаемая редакция. Хотелось бы прочитать в вашей газете развёрнутый ответ на следующий вопрос. Если безработная женщина оказалась «в положении», на какие выплаты и пособия по беременности и родам она может рассчитывать? Нужно ли ей становиться на учёт в службу занятости и что для этого необходимо? Заранее спасибо.

С уважением, М. К.

Такое письмо пришло на адрес электронной почты. Сегодня найти работу женщине, которая ждёт ребёнка, действительно проблематично.

Как же быть? Об этом мы решили узнать в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома.

Главный специалист отдела финансирования, социальных выплат по занятости населения, содействию в трудоустройстве и обеспечению занятости Алевтина СПАРИШ помогла разобраться в этих вопросах.

– Алевтина Владимировна, как безработной будущей маме получить пособие по беременности и родам? И можно ли узнать, сколько это будет в денежном выражении?

– Пособие исчисляется в зависимости от заработка. По общему правилу, нужно встать на учёт в центр занятости населения. Беременная женщина, имеющая статус безработной, получит пособие по беременности и родам в минимальном размере, если предоставит больничный лист.

В соответствии с законодательством минимальная сумма пособия в РБ установлена в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за 2 последних квартала. По состоянию на май 2018 г. наибольшая величина бюджета прожиточного минимума составляет 206,58 руб. Таким образом, в месяц полагается 103,29 руб.

Больничный лист по беременности и родам выдаётся на 126 календарных дней, что составляет около 4 месяцев.

Давайте посчитаем, на какую сумму будущая мама может рассчитывать: 103,29х4 = 413,16 руб. Как и работающим, так и безработным женщинам сумма пособия будет выплачена единовременно после предоставления больничного листа.

– С больничным разобрались. А каким образом можно будет получить единовременные пособия?

– После рождения ребёнка безработная женщина получит те же единовременные пособия, что и работающая:

  • в связи с рождением ребёнка – 2065,8 руб. при рождении первого малыша или – 2892,12 руб. при рождении второго и последующих детей; 
  • ставшая на учёт в организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности – 206,58 руб.

– В нашем случае женщина безработная. Выплатят ли эти пособия по месту работы отца ребёнка?

– Да. Если он работает в Республике Беларусь и не является индивидуальным предпринимателем, эти пособия  должны быть выплачены по месту его работы. Если же отец ребёнка не работает в Беларуси, зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя или является безработным, то единовременные пособия назначаются и выплачиваются управлением по труду, занятости и социальной защите.

– Какие документы для этого нужны?

– Для того чтобы получить единовременные пособия, необходимо предоставить перечень документов:

  • заявление на выплату пособий; 
  • справку о рождении ребёнка, выданную в загсе при регистрации малыша; 
  • если ребёнок не первый – свидетельства о рождении остальных детей; паспорта родителей; 
  • справку из поликлиники о том, что женщина стала на учёт до 12 недель и выполняла все рекомендации врача; 
  • свидетельство о браке; справку о составе семьи (в случае, если родители прописаны по разным адресам, справка предоставляется с места жительства каждого из них); 
  • копии трудовых книжек (обязательно с последней записью об увольнении); 
  • справку из исполкома о том, что неработающая мама не зарегистрирована как индивидуальный предприниматель.

– По окончании больничного начнутся выплаты пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет. Где его будут получать молодые родители?

– По окончании больничного, то есть примерно с 2-месячного возраста малыша, маме начинают выплачивать пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет в размере 312,03 руб.

, что составляет 35% среднемесячной заработной платы работников в Республике Беларусь (соответственно 40% на второго и последующего), применяемой для исчисления такого пособия в соответствии с п.1 ст. 13 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Это пособие получают там же, где и единовременные, — по месту работы отца ребёнка либо через управление по труду, занятости и социальной защите.

– А если будущая мама не состоит на учёте в качестве безработной? Как быть в таком случае?

– Что касается единовременных пособий — никакой разницы в их выплате не будет. А вот больничный лист в такой ситуации никто не оплатит. Но не стоит заранее расстраиваться. Дело в том, что ежемесячное пособие по уходу за ребёнком будет выплачиваться с момента рождения малыша.

То есть выплата начнётся на 2 месяца раньше, чем в ситуации, когда мама состоит на учёте в центре занятости в качестве безработной и получает пособие по беременности и родам на основании больничного. В начале разговора мы уже подсчитали, что по больничному листу безработная мама получит за четыре месяца 413,16 руб.

А пособие по уходу за ребёнком до 3 лет за 2 месяца составит 624,06 руб. на первого малыша. Как видите, мама ничего не теряет.

– А работающие женщины или ставшие на учёт в центр занятости, которые получили пособие по беременности и родам, теряют?

– Нет, и они ничего не теряют. В соответствии с новой редакцией Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 30.06.2017 г. № 33-З установлена доплата к пособию по беременности и родам.

Она равна разнице между размером выплаченного пособия по беременности и родам за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности и размером пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет.

Считается доплата за период со дня рождения малыша по день, за который выплачено пособие по беременности и родам (больничный).

Выплата доплаты производится после окончания периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, при обращении за ней на основании заявления в течение 6 месяцев со дня окончания даты, за который оно выплачено. В данном случае вместе с заявлением прилагается копия протокола заседания комиссии по назначению пособий либо выписка из него и свидетельство о рождении ребёнка.

Таким образом, расчёт доплат к пособию по беременности и родам выглядит следующим образом:

Источник: https://ndsmi.by/obshchestvo/8-na-kakie-vyplaty-mozhet-rasschityvat-bezrabotnaya-beremennaya-zhenshchina

Помощь по беременности и родам в 2020 году (декретные выплаты)

Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам женщине, стоящей на учете в Центре занятости?

В соответствии с украинским законодательством, в частности со статьей 7 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» право на получение пособия по беременности и родам в 2020 году имеет каждая беременная женщина (в том числе несовершеннолетняя), но размер помощи и порядок ее получения напрямую зависит от статуса получателя. Речь идет о том — работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной.

За какой период выплачивается пособие по беременности и родам?

Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за пособием состоялось не позднее 6 месяцев с окончания отпуска. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 дней после).

В случае возникновения осложнений при родах или многоплодной беременности длительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней, таким образом декретные выплаты будут начислены за 140 календарных дней.

Женщины, причисленные к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.

Декретные выплаты для работающих

Назначение денежной помощи происходит на основании листа нетрудоспособности, выданного в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 года № 455. Выплата пособия осуществляется по месту работы (службы) в размере 100% от средней заработной платы (денежного обеспечения) и предоставляется сразу за весь период декретного отпуска.

Как рассчитать размер пособия по беременности в 2020 году?

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается суммарно и предоставляется в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. Это обусловлено тем, что данная помощь предоставляется работнице как материальное обеспечение, компенсирующее потерю дохода (заработной платы) за период отпуска по беременности и родам.

Расчет декретных производится бухгалтером предприятия в соответствии с нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и «Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию», утвержденным Постановлением КМУ № 1266.

Сумма декретных выплат зависит от двух показателей: среднедневной зарплаты и количества календарных дней декретного отпуска. При этом, расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата является 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) пребывания в трудовых отношениях, что предшествуют месяцу, в котором наступил страховой случай.

В какие сроки работодатель должен выплатить пособие по родам?

Согласно ст. 32 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются не позднее 10 дней со дня их подачи, после чего выносится решение о назначении матобеспечения или отказе в его предоставлении.

Уведомление об отказе в назначении пособия с указанием причин отказа и порядка обжалования выдается или направляется заявителю не позднее пяти дней после вынесения решения.

Финансовая помощь по беременности и родам выплачивается сразу за весь период декретного отпуска в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный на предприятии для выплаты зарплаты. (ч. 2 ст.

32 Закона № 1105-XIV). В случае нарушения срока уплаты декретных, работник может рассчитывать на компенсацию (п.

3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати).

Как уйти в декрет из отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Порой возникают случаи, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за ним, решает родить второго (третьего и т.д.). В связи с этим возникает множество вопросов относительно оформления нового декретного отпуска, расчета и получения денежных выплат по беременности и родам с официального места работы.

Согласно украинскому законодательству, женщине вовсе не обязательно прерывать отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и выходить на работу, чтобы иметь право на выплату декретного пособия на нового ребенка (абз. 3 ч. 3 ст. 25 Закона № 1105-XIV). При этом, декретный отпуск по уходу за новорожденным оформляется по окончании отпуска по уходу за старшим ребенком.

Поскольку за период декретного отпуска женщины не получают заработную плату, расчет дородовых и послеродовых выплат производится исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной на день наступления страхового случая. Если тарифная ставка (должностной оклад) не устанавливается, расчет производится исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законом на день наступления страхового случая (п. 28 Порядка № 1266).

Как оплачивается листок нетрудоспособности, выданный в связи с угрозой прерывания беременности?

К сожалению, бывают случаи, когда будущая мама вынуждена находиться в больнице на «сохранении» или в связи с необходимостью лечения патологии беременности. В этом случае выдается листок нетрудоспособности (больничный), на основании которого производится выплата пособия по временной нетрудоспособности, а не пособия по беременности и родам.

Согласно статье 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании», размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа:

  • 50% средней заработной платы — при страховом стаже до 3лет
  • 60% средней заработной платы — при страховом стаже 3-5 лет
  • 70% средней заработной платы — при страховом стаже 5-8 лет
  • 100% средней заработной платы — страховой стаж более 8 лет

Кроме того, независимо от стажа, оплата больничного (листка нетрудоспособности) в размере 100% средней зарплаты предоставляется женщинам, отнесенным к 1-4 категории пострадавших из-за аварии на ЧАЭС.

Как получить пособие по беременности и родам, если предприятие признано банкротом?

В соответствии со статьей 19 Закона № 1105-XIV право на материальное обеспечение, в частности выплату декретных, имеют застрахованные украинцы, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, которые проживают в Украине. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы, включая испытательный срок и день увольнения.

Если женщине листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами был выдан в период, когда фирма еще работала, его должны оплатить за весь период соответствующего отпуска.

В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае его отсутствия — рабочим органом Фонда по месту осуществления учета ликвидированного компании в качестве страхователя.

Таким образом, если в результате банкротства предприятия женщине не были выплачены декретные, их должен погасить ФСС по ВПТ. Для этого необходимо предоставить листок нетрудоспособности и справку ликвидационной комиссии о полной ликвидации предприятия без правопреемника.

Как платят декретные женщинам, работающим по совместительству?

Женщины, которые помимо основного места работы, работают по трудовому договору на другом предприятии, имеют полное право получить пособие по беременности и родам от обоих работодателей. Данное право регламентировано ч. 1 ст. 30 Закона «О социальном страховании».

Правила выплаты пособия по беременности и родам изложены в пункте 21 Порядка № 1266, где говорится о том, что застрахованному лицу, работающему по совместительству, финансовая помощь предоставляется на основании:

  • копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, заверенного подписью руководителя предприятия и печатью по основному месту работы
  • справки о средней заработной плате по основному месту работы

Пособие по беременности для студентов

Материальная помощь аспирантам, докторантам, клиническим ординаторам, студентам высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений назначается в размере месячной стипендии.

Выплаты по беременности оформляются в управлении социальной защиты на основании заявления (по форме, утвержденной Минсоцполитики), справки из лечебно-профилактического учреждения, а также документов, подтверждающих обучение.

Одновременная выплата государственной помощи по беременности и родам и стипендии невозможна. Продолжая обучение, женщина имеет право самостоятельно решить, что она будет получать: пособие либо стипендию. При этом денежная помощь назначается со дня прекращения выплаты по стипендии и оплачивается до окончания декретного отпуска.

Декретные у предпринимателя

Физические лица предприниматели (независимо от системы налогообложения) имеют право на получение материального обеспечения и социальных услуг при условии уплаты ЕСВ.

Напомним, что до 1 января 2016 года для получения выплат по больничному листу в связи с беременностью и родами, частным предпринимателям (как на упрощенной, так и на общей системе) необходимо было заключать «добровольные» договора страхования на уплату повышенного единого социального взноса. Т.е.

, без уплаты ЕСВ по увеличенной ставке, женщины-ФЛП не являлись застрахованными лицами и, соответственно, не имели права на получение больничных в период болезни или в случае ухода в отпуск по беременности и родам.

На сегодняшний день для получения декретных выплат частному предпринимателю достаточно уплачивать единый социальный взнос и не иметь задолженности. Это обусловлено тем, что согласно Постановлению КМУ № 85 от 18.02.

2016 года, сумма ЕСВ, выплачиваемая предпринимателями, распределяется между всеми фондами социального страхования.

Таким образом, при оплата единого социального взноса физлица-предприниматели имеют право на получение больничных и декретных от ФСС по ВПТ (временной потери трудоспособности).

Как предпринимателю оформить декретные выплаты?

Оформление декретных выплат для частных предпринимателей производится через Фонд соцстрахования по временной нетрудоспособности по месту регистрации. Для этого необходимо подать в ФСС по ВПТ следующий пакет документов:

  • заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года
  • справку из территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период
  • копию больничного (листка нетрудоспособности)

Предпринимателям, использующим печать, следует ее взять с собой для заверения заявления.

Как ЧП рассчитать сумму помощи по беременности и родам?

Расчет денежных сумм пособия по беременности и родам для предпринимателей производится в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины «Об исчислении среднего дохода для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию». Так, сума декретных выплат в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ и не может быть меньше минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 ЗУ «О социальном страховании»).

Декретное пособие для безработных

Неработающие мамы (домохозяйки), как и другие социальные группы женщин, имеют право на государственные социальные гарантии, связанные с беременностью и родами. В качестве декретного пособия им будет выплачено 25% от прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения, что в 2020 году составляет:

Обратите внимание, что 180 календарных дней при расчете декретных применяются только для пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы 1-3 категории. В связи с отменой зоны усиленного радиоэкологического контроля женщины-чернобыльцы 4 категории утратили право на получение льгот и компенсаций. Расчет и выплата пособий для них производится на общих основаниях.

Назначение денежной помощи в связи с беременностью и родами безработным матерям, состоящие на учете в Центре занятости, осуществляется в управлении труда и социальной защиты населения (УТ и СЗН).

Сумма декретных выплат безработным в 2020 году составляет 100% минимального пособия по безработице (пп. 3 п. 7 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми).

Согласно Постановления Правления Фонда общеобязательного государственного социального страхование Украины на случай безработицы № 175 от 12.09.2018 года минимальный размер пособия по безработице составляет:

  • 610 гривен — для лиц, указанных в ч. 2 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»
  • 1630 гривен — для лиц, указанных в ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»

Пример расчета пособия по беременности и родам

Многие женщины хотят заранее знать на какие декретные выплаты в 2020 году они могут рассчитывать, однако калькуляция суммы пособия по беременности и родам довольно сложная. Поэтому, чтобы самостоятельно подсчитать размер финансовой помощи воспользуйтесь инструкцией по расчету пособия по беременности и родам.

Документы для декретных выплат

Процедура оформления помощи по беременности и родам в Украине в 2020 году производится на основании такого перечня документов:

  • заявление матери
  • справка медучреждения
  • копия трудовой книжки
  • копия идентификационного кода
  • копия паспорта (1,2 страницы и прописка)
  • справка ликвидационной комиссии
  • копия трудовой книжки (для неработающих)
  • справка с места службы (для военнослужащих)
  • справка из Центра занятости (для безработных)
  • справка из Пенсионного Фонда (для предпринимателей)
  • справка с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска

Источник: https://www.lawportal.com.ua/posobie-beremennost-rody.html

Зачем нужен больничный лист при беременности в центр занятости

Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам женщине, стоящей на учете в Центре занятости?

Работающий пенсионер, вынужден содержать безработную дочь в центре занятости не состоит на учёте , которая 4 месяца находиться на больничном. Какая помощь от государства положена в такой ситуации? Обратитесь в соц отдел администрации с заявлением, помощь региональная. Я беременна, срок 23 недели.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
  • Обязан ли Центр занятости населения оплачивать больничный по беременности?
  • Центр занятости больничный лист
  • Безработным, состоящим на учете в ЦЗН, выдается только один больничный лист
  • Больничный в центре занятости

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Работающий пенсионер, вынужден содержать безработную дочь в центре занятости не состоит на учёте , которая 4 месяца находиться на больничном. Какая помощь от государства положена в такой ситуации? Обратитесь в соц отдел администрации с заявлением, помощь региональная.

Я беременна, срок 23 недели. Не работаю больше года. Есть ли какие то доп. Как я понимаю больничные я не получу в любом случае.

А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я буду получать в любом случае? Хотелось бы понять есть ли смысл вставать в Центр Занятости кроме пособия по безработице?

Смысла нет вставать. По уходу будете получать в любом случае, в соцзащите. Здравствуйте, Карина! Вы будете получать пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС. Я уволилась с последнего места работы 12 дней назад.

Все это время нахожусь на больничном. Когда я могу встать на учет в Центр занятости.

И какое пособие получаать? Согласно законодательно установленным нормам, сотрудник после увольнения с места работы по собственному желанию должен в течение 14 суток подать документы в ЦЗН.

Если гражданин не уложится в этот срок, его все равно зарегистрируют, однако на получение среднемесячного дохода от бывшего работодателя он претендовать не может. Вам придется закрыть больничный и только потом Вас поставят на учет в ЦЗН. Что указывать в графе больничного там где надо указывать место работы, если больничный нужен для центра занятости. Я в центре занятости получал руб.

Есть какие нибудь пособия? Стою на учете в Центре занятости. В этот период заболела, имею длительный больничный перелом руки. При этом продолжаю приходить отмечаться в ЦЗ. Вправе ли я не сдавать больничный в ЦЗ, чтоб продолжать получать пособие по безработице, и будет ли являтся ли этот больничный подтверждением несвоевременной явки, но при этом чтоб не лишили пособия по безработице?

Уважаемая Наталья Валериевна, Вы должны действовать в рамках требований закона о занятости населения, что Вы и делаете: Статья Гарантии социальной поддержки безработных 1.

Государство гарантирует безработным: выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; 2.

Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе альтернативной гражданской службе , исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.

Уволена по сокращению Пожалуйста, помогите определить крайнюю дату, когда я могу встать на учет в центр занятости на новом месте, чтобы при постановке еще сохранились 26 трудовых недель.

Перерывов в работе больничных, отпуска за свой счет и т. В соответствии со ст. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы должны обратится в ЦЗ до середины июня года. Стояла в центре занятости населения. Потом роды.

В центре сказали, что когда рожу надо сообщить. Позвонили сказали а они остановили выплату и сказали, что надо было предоставить больничный. Но заранее не кто не предупредил. И получается, что выплаты не будет.

Что делать? Я не понимаю таких Зачем рожать?

На что ребенка содержать собираетесь? Нужно ли мне в этом случае писать заявление на врачей и куда? Так же терапевт, заведующая терапии в поликлинике и терапевт дневного стационара говорили мне про осложнения, что можно умереть от пневмонии, что у меня анализы не хорошие в больнице так же дежурный врач сказала что у меня анализы не хорошие я хотела 2 февраля отказ написать и то что закроют больничный я тогда была в центре занятости , Я хочу подать заявление что меня лечили против моей воли, держали в больнице хотя я этого не просила и не хотела лежать в больнице.

В связи с этим я была лишена свободы и время потеряла лежав в больнице, когда могла гулять, сходить в кино, в кафе, 18 января в проруби искупаться так как я верующая.

Из того, что я прочитал я не увидел ни принудительного лечения, ни чего-то другого.

Если у вас действительно была пневмония от осложнений которой действительно можно умереть – вы как планировали купаться в проруби? Или хотели, чтобы это погружение стало последним в вашей жизни?

Действия врачей правильны, а ваши нет. Их рекомендации и назначения надо выполнять. Пневмония лечиться как правило три недели путем введения антибиотиков внутримышечно. Почитайте внимательно ст. Обязанности граждан в сфере охраны здоровья 1.

Граждане обязаны заботиться о сохранении своего здоровья.

Граждане в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязаны проходить медицинские осмотры, а граждане, страдающие заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязаны проходить медицинское обследование и лечение, а также заниматься профилактикой этих заболеваний.

Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях.

Скворцева уволена по ст. Непосредственно перед увольнением проработала 5 лет.

Центр занятости зарегистрировал ее в качестве безработной и одновременно вынес решение о приостановке выплаты пособия по безработице сроком на 1 месяц.

Законно ли данное решение центра занятости? Задача 2. Ветров 17 лет учится в последнем классе вечерней школы, работы не имеет. При обращении в центр занятости для регистрации в целях поиска работы получил отказ.

Правильно ли это? Задача 3. Абрикосов был уволен с работы по состоянию здоровья. Ему была установлена III группа инвалидности и дана трудовая рекомендация.

Он обратился в центр занятости в целях поиска работы, но ему было отказано в регистрации.

Законно ли это? Задача 4. Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 сентября г. В соответствии с ТК РФ ей выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

На следующий день после увольнения она обратилась в центр занятости для регистрации в целях поиска подходящей работы. Центр дал ей направление на 2 места работы, но в приеме на работу по указанным направлениям ей было отказано.

С какого момента Гаврилюк должны зарегистрировать в качестве безработной и назначить пособие по безработице?

Задача 5. Мамулашвили был зарегистрирован в качестве безработного. Его заработок за последние 3 месяца работы составлял рублей. Мамулашвили — 37 лет, ОТС — 19 лет, непосредственно перед обращением в службу занятости — 5 лет.

Определите размер пособия по безработице. Задача 6. Аверченко была зарегистрирована в службе занятости в качестве безработной и получала пособие.

По истечении 12 месяцев в марте г. Других источников дохода она не имеет. Законны ли действия службы занятости? Задача 7. Авдеев работал менеджером торговой фирмы. Авдееву 53 года. Его ОТС составляет 35 лет.

В течение недели после увольнения он обратился в службу занятости в целях поиска работы и представил необходимые документы. В установленный законом срок служба занятости не смогла предложить ему подходящей работы.

С какого момента Авдеев должен быть признан безработным?

В течении какого срока ему будут выплачивать пособие по безработице? Задача 8. Жариков был признан безработным и получал пособие.

Обязан ли Центр занятости населения оплачивать больничный по беременности?

В сроке 25 недель беременности я стала на учет в Центр занятости населения ЦЗН , который нетрудоустроил меня к ти неделям.

Сейчас у меня на руках больничный лист выписанный на адрес Центра занятости населения и справка, подтверждающая срок беременности, а также имеется копия справки о том, что я стою на учете в ЦЗН. Говорят, что не оплачивают больничный и что после 30 недель т.

Пособие по беременности и родам а именно это подразумевается под “оплатой больничного”, выписываемого на ой неделе беременности выплачивается только работающим женщинам, а также женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации или обучающимся по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального, высшего образования или послевузовской подготовки. Поэтому, если Вы не относитесь к двум последним категориям, отказ ЦЗН в выплате Вам пособия правомерен. На период отпуска по беременности и родам выданного Вам больничного листа выплаты пособия по безработице также не производятся, поэтому имеющийся у Вас листок нетрудоспособности Вы должны представить в ЦЗН. Однако это не означает что Вы должны сниматься с учета как безработная.

Вопрос: Входит ли в расчет больничного листа период нахождения на учете в службе занятости населения, при временной потере трудоспособности. наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и .

Ребенок BY – Счастье в белорусской семье! Baby-калькулятор Про школу Личный опыт Истории читателей Отношения взрослых. Общайся Читай Читай.

Как пережить полет с ребенком? Мама считает, что “затюкала сына”, и не может себе этого простить “Если система ломает чадо, не надейтесь, что нарожаете других”.

Как ребенок ускоряет нашу жизнь “Я бы и четвертого-пятого родила”. Роддом 3 Роддом Роддом 6 Роддом 1

Безработным, состоящим на учете в ЦЗН, выдается только один больничный лист

Не подскажите, оплачивает ли биржа труда декретный отпуск, если стоишь там на учете по безработице? До 30 недели беременности вам будут оплачивать пособие по безработице. Потом после родов вы идете в соцобеспечение и оформляете пособие на ребенка до полутра лет. Никаких дородовых и послеродовых, как вы выражаетесь не существует.

На биржу только встал, и в этот же день сломал ногу бедро это на 6 месяцев на больничном.

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Входит ли в расчет больничного листа период нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного? Отвечает заместитель прокурора Обоянского района Босых А. В частности, ст.

Уволилась по собственному желанию и стала на центр занятости, через 2 месяца узнала что беременна.

Оплатит мне центр занятости больничный лист, и какие выплаты ещё полагаются? К сожалению ЦЗН не оплачивает больничный по беременности и родам.

Единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу сможете получать в соцзащите. Я состою на учете в Центре Занятости. Последняя отметка на которую я явилась была 8 апреля.

Последние вопросы по теме «больничный в центре занятости» Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам женщине, стоящей на При телефонном разговоре со специалистом по кадрам с прежнего может воспользоваться правами потребителя Почему предприниматели тоже люди.

В данной статье мы рассмотрим больничный лист безработному. Узнаем, как его получить и кто выдает. Разберемся, какие документы необходимо предоставить и куда.

Сотрудница перед уходом в декрет. Размеры детских пособий в году. Пособие по беременности и родам в 2-НДФЛ. Пособие на питание беременным в году. Ранние сроки беременности: пособие. Отпуск по беременности и родам, называемый также декретным, предоставляется до и после рождения ребенка всем женщинам, застрахованным в системе соцстраха.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному – Елена А. Пономарева

Источник: https://www.josephshore.com/hozyaystvennoe-pravo/zachem-nuzhen-bolnichniy-list-pri-beremennosti-v-tsentr-zanyatosti.php

Адвокат Сорокин
Добавить комментарий