Правомерно ли увольнение работника ДОУ по ст.351.1, если он имеет судимость по ст.158, п.2 Б?

Судебный участок № 73

Правомерно ли увольнение работника ДОУ по ст.351.1, если он имеет судимость по ст.158, п.2 Б?
sh: 1: –format=html: not found

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Начальник Управления Председатель

Судебного департамента Ленинградского

в Ленинградской области областного суда

К.И. Смирнов 2012 г. В.Б. Шевчук 2012 г.

РЕГЛАМЕНТорганизации CMC – извещений участников судопроизводствав судах Ленинградской области

1. Общие положения

1.1.

Регламент организации CMC – извещений участников судопроизводства в судах Ленинградской области (далее – Регламент) разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации,Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (далее -Кодексы РФ), на основали положений Инструкции по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономно области и автономных округов,утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации 15 декабря 2004 года № 161, Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебное департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 апреля 2003 года № 36 Инструкции по судебному делопроизводству у мирового судьи, утвержденной приказом начальника Управления Судебного департамента в Ленинградской области от 26 декабря 2008 года № 87.

1.2. Регламент определяет порядок и правила извещения лиц, участвующих в деле о дате и времени судебного заседания и вызовов в суд посредством отправки им через службу коротких сообщений (далее – CMC)специализированного интернет- ресурса, обеспечивающего фиксирование судебного извещения (вызова) и вручение CMC-извещения.

1.3. Регламент направлен на реализацию положений ст. 113 ГПК РФ, предусматривающий извещение или вызов в суд лиц, участвующих в гражданском судопроизводстве,а также в отношении извещений участников уголовного судопроизводства, в соответствии со ст.

232 УПК РФ и лиц, участвующих по делу об административном правонарушении, в соответствии с гл. 25 КоАП РФ(далее – участники судопроизводства), с учетом положений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 09.02.2012 г.

№ 3 «О внесении изменений в некоторые постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации».

1.4. В Регламенте используются следующие термины и понятия:
«Участники судопроизводства» – лица, участвующие в гражданском, в уголовном

судопроизводстве, в делах об административных правонарушениях;

«Суд» – Ленинградский областной суд, районные (городские) суды Ленинградской области, Выборгский гарнизонный военный суд, мировые судьи Ленинградской области

«CMC» (Short Message Service – служба коротких сообщений) – технология позволяющая осуществлять приём и передачу коротких текстовых сообщений на мобильный телефон;

«CMC-извещение» -отправка судом участникам судопроизводства CMC извещений, содержащих информацию об адресате,наименовании и адресе суда, дате и

времени проведения судебного заседания, либо иного процессуального действия, либо само CMC-извещение, содержащее указанную информацию;

«Абонент» – физическое лицо, пользующееся услугами подвижной радиотелефонной связи одного из Операторов, и являющееся участнике судопроизводства;

«Оператор сотовой связи» (далее – «Оператор») -юридическое лиц представляющее услуги подвижной радиотелефонной связи;

«Специализированный Интернет – ресурс» – сайт юридического лиц представляющего комплекс услуг по обработке и передаче CMC-извещений от судов абонентам (далее – провайдер);

«Отправленное CMC-извещение» – CMC-извещение, принятое от суда и переданное провайдеру;

«Доставленное CMC-извещение» – CMC-извещение, доставленное до абонента, что подтверждается соответствующим статусом о доставке;

«Лицо, ответственное за отправку CMC-извещений» – работник аппарата суда, ответственный за отправку CMC-извещений абонентам с помощью сайта провайдера;

«Лицо, ответственное за подготовку текстов CMC-извещений» – судья, помощник судьи, ответственные за подготовку текстов CMC-извещений и передачу их лицу, ответственному за отправку СМС- извещений.

2.Обязательные условия СМС- извещения

2.1. При отправке СМС- извещений должны выполняться два обязательных условия:

– согласие участника судопроизводства на уведомление его посредством CMC;

– фиксирование факта отправки и доставки CMC – извещения участника судопроизводства.

2.2. CMC-извещение осуществляется только с согласия участника судопроизводства, то есть на добровольной основе. Согласие, а также номер мобильного
телефона, на который будет направлено CMC-извещение,выясняется:

– у истца, при подаче искового заявления через приемную суда;

– у истца,направившего исковое заявление по почте, ответчиков и других лиц при первой явке в судебное заседание;

– у участников уголовного судопроизводства (или у участников по делу об административном правонарушении)в судебном заседании, по окончании которого рассмотрен вопрос об отложении дела.

О согласии на получение СМС- извещений у участников судопроизводства в обязательном порядке отбирается расписка, которая подшивается в материалы дела соответствующим работником аппарата суда(Приложение № 1 к Регламенту).

2.3. Для фиксирования судебного извещения или вызова и его вручения адресату детализация каждого CMC – извещения(информация о дате и времени отправки CMCизвещения, текст отправленного CMC – извещения,дата и время доставки CMC извещения участнику судопроизводства) распечатывается и приобщается к материалам дела.

3.Порядок подготовки и отправки СМС- извещений

3.1. В течение рабочего дня лицо,ответственное за подготовку текста CMCизвещения, готовит соответствующее извещение, содержащее необходимые сведения :дату, время и место проведения судебного заседания и другие сведения,предъявляемые процессуальным законодательством.

3.2. По мере подготовки соответствующих извещений, ответственное лицо передаёт их работнику суда, ответственному за отправку CMC-извещений, вместе с информацией, содержащей Ф.И.О.абонента, номер мобильного телефона и время, в которое необходимо отправить СМС- извещение.

3.3.Лицо, ответственное за отправку CMC-извещений, направляет его участнику судопроизводства через сайт провайдера.

3.4.В случае неполучения информации о доставке СМС- извещения абоненту в течение суток, отправка извещения дублируется.

3.5.После доставки СМС- извещения,распечатанная с сайта провайдера детализация СМС- извещения передаётся лицом,ответственным за отправку указанного извещения судье, в производстве которого находится дело, для приобщения
материалам дела.

4.Заключительные положения

4.1. Направление CMC – извещения не исключает возможность направления
информации (судебной повестки) на бумажном носителе.

4.2. В случае если CMC-извещение не было доставлено абоненту после Д1
попыток повторного направления, то извещение или вызов в суд участнику судопроизводства направляются судебной повесткой с уведомлением о вручении.

Приложение

к Регламенту организации СМС- извещений

участников судопроизводства

в судах Ленинградской области

РАСПИСКА

(обязательство)

Я,______________________________________________________

(фамилия,имя, отчество участника судопроизводства)

являюсь истцом (ответчиком, 3лицом и т.д.)_______________________

по делу №_______________ /_________________

по иску / обвинению__________________________________ i

(указать стороны и сущность иска,заявленного требования,

обвинения, правонарушения)

Согласен (согласна) на извещение о месте, дате,времени проведения судебного (не нужное вычеркнуть)

заседания либо иного процессуального действия в суде первой, апелляционной, кассационной инстанции путем CMC-извещений, которые будут направлены мне на мой номер мобильного телефона: + 7 ( ) .

Обязуюсь ежедневно просматривать CMC-извещения от абонента

(наименование суда Ленинградской области)

С момента поступления CMC-извещения от '___________________________________

(указать наименование суда Ленинградской области) считаюсь извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела.

В случае изменения моего номера телефона, неясности содержания СМС- извещения, а также невозможности явиться в судебное заседание к указанному в СМС- извещении времени, обязуюсь перезвонить

(указать наименование суда Ленинградской облает

на номер 8-(______ ) с целью уточнения содержания полученного сообщения и также сообщения о причине невозможности явки в судебное заседание.

(указать наименование суда Ленинградской области)
расположен по адресу:_______________________________________________________ .

подпись лица, у которого отобрана расписка______________________

Источник: http://73.lo.msudrf.ru/modules.php?name=info_pages&id=426&print_version=1

Увольнение за воровство по статье

Правомерно ли увольнение работника ДОУ по ст.351.1, если он имеет судимость по ст.158, п.2 Б?

Ваш вопрос:

Добрый день! подскажите, правомерно ли увольнение беременной женщины по статье 81 п.5 (т.к. увольняться по собственному желанию отказалась).

Основание для увольнения послужила служебная записка(о которой сотрудница ничего не знала ранее до увольнения).

На предоставление справки из ж/к о беременности директор не отреагировал, сказав, что справку надо было предоставлять заранее, а о беременности он ничего не знал?
Спасибо большое.

Ответ юриста:Здравствуйте Марина!В согласовании со ст. 261 ТК РФ:Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя с беременной дамой не допускается, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности личным бизнесменом.Увольнение нелегально. Такое увольнение можно оспорить в суде, на основании ст. 392 ТК РФ в течении 1 месяца.С Почтением, Надежда.

________________________________________

Увольнение в запас по статье — несоблюдение условий контракта

Ваш вопрос:увольнение за воровство по статье

Здравствуйте, я военнослужащий контрактной службы, перевелся в новую часть на вышестоящую должность, сейчас нахожусь в распоряжении командира части уже полтора месяца, дела и должность не принял, в данный момент времени написал рапорт на увольнение по статье — несоблюдение условий контракта, но число мне сказали пока не ставить, завтра вызывают в часть писать рапорт, о том что я отказываюсь принимать дела и должность, что мне делать посоветуйте пожалуйста и вообще правы товарищи офицеры или нет?

Ответ юриста:Здравствуйте. Для более беспристрастного ответа уточните пожалуйста увольнение по несоблюдению договора с Вашей стороны либо МО РФ?

________________________________________

Увольнение с работы по ст. 351

Ваш вопрос:

Cторож работает в школе 15 лет. в 2004г. привлекался к уголовной ответственности по ст.112 ч.1 и дело было прекращено на основании ст.25 УПК РФ и сейчас считается не судим.В справке, предоставленной директору школы это всё указываается. Имеет ли право этот сторож работать в общеобразовательной школе?

Ответ юриста:Здравствуйте, Юрий, прекращение уг. дела за примирением сторон не является реабилитирующим основанием, потому данный охранник не имеет  права работать в школе.Вы имеете полное право его уволить.Статья 351.

1 ТК РФ: Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, мед обеспечения, социальной защиты и общественного обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с ролью несовершеннолетних[К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, мед обеспечения, социальной защиты и общественного обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с ролью несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие либо имевшие судимость, подвергающиеся либо подвергавшиеся уголовному преследованию (кроме лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за злодеяния против жизни и здоровья, свободы, чести и плюсы личности (кроме нелегального помещения в психиатрический стационар, инсинуации и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и публичной нравственности, основ конституционного строя и безопасности страны, также против публичной безопасности.

________________________________________

Возможно ли смягчить наказание, за преступление по статье 228?

Ваш вопрос:увольнение за воровство по статье

Добрый день, Возможно ли смягчить наказание, за преступление по статье 228 (предварительное наказание 16 лет лишение свободы), но суда еще не было. Можно ли как нибудь смягчить или отправить данного человека идущего по статье 228 на исправительные работы, дабы не сломать ему жизнь и вправить мозги пока не поздно (подсудимому 23 года).

Ответ юриста:Огромное значение имеет, есть ли вообщем состав злодеяния.

Нужно озакомиться с материалами дела, испытать узреть смысл заявлять ходатайство о прекращении уголовного дела за отсутствием состава злодеяния, если будут основания для признания каких-то доказательств не допустимыми, в согласовании со ст. 75 УПК РФ, тогда можно вести речь об оправдательном приговоре.

По каждому такому делу нужно, сначала знакомиться с материалами дела, рассматривать подтверждения, выставленные следствием, позже писать свои целевые хходатайства.Я работала следователем  и арбитром.Обращайтесь 8-916-1712568 Марина — Юрист.

________________________________________

Могут ли уволить за прогул,по статье и не оплатить больничный лист

Ваш вопрос:

Я работаю в ОАО “МТС” В (кул-центре).Имею допуск в составлении графика.Поставил себе выходной “на завтра”,но случайно перепутал число и получился прогул. Руководитель составил служебку на увольнение в связи с этим прогулом.Сказали что уволят через 3 дня.Яне подписывал ни каких документов .

Могут ли уволить по статье и не оплатить больничный лист.Или уволить меня задним числом?Или не оплатить больничный лист ?
Сегодня мне сказали что во вторник уволят.Я сегодня продолжаю работать после прогула.А у меня еще завтра смена,а я открою больничный лист завтра.

Приказа на увольнение еще нет

Ответ юриста:В любом случае перед увольнением должны взять у вас разъяснение по причинам прогула, и только, если предпосылки прогула посчитают непочтительным, могут уволить. При этом разъяснение должны были взять в денек первого возникновения после прогула.Акт об отсутствии работника на рабочем месте был составлен?

________________________________________

Правомерность увольнения руководителя предприятия по ст 278 ч 2

Ваш вопрос:увольнение за воровство

Меня Меня как руководителя придприятия уволили по ст 278 ч 2 . без объяснения каких либо причин. Могу ли я в этом случае обратиться в суд по восстановлении меня в должности. Возможно ли это вообще после увольнения по такой статье?И что нужно доказывать тогда в суде?. Если было просто предвзятое отнашене ко мне со стороны начальника управления.

Ответ юриста:Здравствуйте.

В согласовании с п.2 ст.

278 ТК РФ кроме оснований, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами, трудовой контракт с управляющим организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, или собственником имущества организации, или уполномоченным собственником лицом решения о прекращении трудового контракта.В случае прекращения трудового контракта с управляющим организации в согласовании с п.2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виноватых действий, ему в согласовании со ст. 279 ТК РФ выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым контрактом, но не ниже трехкратного среднего заработка.

Для восстановления на работе Вам нужно обратиться за защитой собственных прав в суд.

Что конкретно нужно обосновывать в суде для восстановления на работе можно будет сказать только после подготовительного исследования всей имеющейся у Вас документации, касающейся увольнения, также после личной беседы с Вами лица, которое будет представлять Ваши интересы в суде (юрист, юрист).

________________________________________

Будут судить человека за хранение по ст. 242.1, если оно было совершено не в целях распространения?

Ваш вопрос:увольнение за воровство

Разъясните, пожалуйста.Будут ли судить человека за хранение по статье 242.

1, если хранение было совершено не в целях распространения, публичной демонстрации или рекламирования, а в личных целях?Будут ли человека судить за то, что у него найдут на компьютере порнографические файлы с несовершеннолетними, но при этом он никогда и никому их не показывал, никуда не заливал, не распространял, а держал только для личного просмотра?

Использование таких файлов исключительно в личных целях, карается законом?

Ответ юриста:Читайте закон. Естественно будут. В части первой написано хранение от 2-ух до восьми.

________________________________________

Увольнение из овд по статье

Ваш вопрос:

Здравствуйте, я бывший сотрудник МВД, две недели назад был задержан сотрудниками ГИБДД в состоянии алкогольного опьянения на своем личном автомобиле в нерабочее время. Тест на алкоголь показал 0,81 промиля. С Сотрудниками ГИБДД я не пререкался, в конфликт не вступал. После служебной проверки меня уволили в соответствии с ФЗ от 30.11.

11 №342 ФЗ ” О службе в ОВД” по п.9 ч.3 ст 82 (в связи с совершением проступка порочащего честь сотрудника овд).У меня двое маленьких детей с супругой на иждивении, ипотека. Был в командировке 6 месяцев горячей точке на Северном Кавказе. Есть награды.

Мое вышестоящее начальство это не учло и уволили по статье, хотя могли уволить по собственному желанию. В данный момент я хочу подать иск в суд на смягчение наказание, чтобы хотя бы восстановить трудовую книжку. Но бывшие коллеги говорят, что возможно восстановиться на службу.

Правомерно ли мое наказание? Возможно ли восстановить трудовую книжку без статьи или восстановиться в органах внутренних дел? Стоит ли вообще подавать иск в суд?

Ответ юриста:

Уважаемый Алексей! А Вы выпили все-же либо употребили какое-либо лечущее средство?Если все-же выпили, сколько и при каких обстоятельствах?Это я так. Если серьезно, то глядя какие точно были происшествия, а дальше уже вести речь о подачи искового заявления или заявления в суд.

В любом случае, все мы совершаем ошибки, другой разговор — как мы их понимаем и исправляем. Если Вы добросовестный и приличный человек, раздумывать нечего — идите в суд.Подобные заявления подаются в районный/городской суд по месту проживания.Если нужна будет более веская помощь, консульство в суде — сообщите.

________________________________________

Нужно ли бояться студенту увольнения с работы по статье?

Ваш вопрос:

Здравствуйте. Возник вопрос следующего характера. Студент ВУЗа устроился на работу официально с заведением трудовой книжки, но в силу большого объема заданий в ВУЗе, он решил что нужно бросать работу и заниматься учебой. Директор требует отработать иначе студент будет уволен по статье. Придет ли в ВУЗ сообщение об этом и чем это грозит студенту в дальнейшей учебе? Спасибо большое. Наталья

Ответ юриста:Здравствуйте НатальяПридет ли в Университет сообщение об этом и чем это угрожает студенту в предстоящей учебе?НатальяВ вашу обязанность заходит обучается и делать все требования Университета, а что вы бросили работу, не имеет ни какого дела к вашей учебе, и ни каким образом не должно отразится на вашей учебе.с почтением к ВАМ

________________________________________

Правомерно ли увольнение работника ДОУ по ст.351.1, если он имеет судимость по ст.158, п.2 “Б”?

Ваш вопрос:

Привожу документы в соответствие, выявила, что по повар ДОУ имеет судимость по ст. 158, п.2 “Б”. Уволила по ст 351.1.. Правомочны ли мои действия?

Ответ юриста:Здравствуйте, Светлана!Деяния неправомерны.Кража относится к категории «экономические преступления». Повар имеет право на восстановление на работе и взыскании зарплаты за время принужденного прогула в судебном порядке.Более верно с Вашей стороны будет при подаче поваром в суд искового заявления признать свою вину и заключить с поваром мировое соглашение.

________________________________________

Похожие ответы:

  • Увольнение по статье за несоответствие занимаемой должностиУвольнение за несоответствие занимаемой должности Ваш вопрос: увольнение по статье за несоответствие занимаемой должности Добрый день. Работодатель сокращает должность, но оформлять сокращением…
  • Увольнение за воровство статьяУвольнение по 81 статье за прогул Ваш вопрос: увольнение за воровство статья Здравствуйте. более десяти лет назад меня уволили по статье 81 за прогул. Перед этим, за две недели я написал…
  • Увольнение за пьянство статьяУвольнение по 51 статье пункт 2в Прапорщик Ваш вопрос: увольнение за пьянство статья Увольнение по 51 статье пункт 2в. Сам прервал контракт. можно восстановиться ??? Просто мне отказывают и…
  • Статья увольнение за прогулЧто делать, если уволили по ст.81 за прогул более 4 ч? Ваш вопрос: статья увольнение за прогул меня уволили по ст.81 за прогул более 4ч. моя работа связана с городским транспортом мне…

Источник: http://www.zakonkons.ru/uvolnenie/uvolnenie-za-vorovstvo-po-state.html

Судимость и работа с детьми

Правомерно ли увольнение работника ДОУ по ст.351.1, если он имеет судимость по ст.158, п.2 Б?

Анна Мазухина,
Эксперт Службы Правового консалтинга компании “Гарант”

Вот уже полтора года доступ к работе с несовершеннолетними для тех, у кого были проблемы с законом, значительно ограничен1.

Чтобы узнать, можно ли такому гражданину работать с детьми, необходимо сравнить вид преступления из ст. 351.1 ТК РФ и наименование главы (не раздела) Особенной части УК РФ, где расположена статья, по которой этот человек преследовался.

Например, человек был осужден за кражу по ч. 1 ст. 158 УК РФ. Эта статья расположена в главе 21 “Преступления против собственности”. Этой категории нет в ст. 351.1 ТК РФ, так что беспокоиться не о чем – можно спокойно работать.

Если категория преступления совпадает (например, ст. 116 “Побои” УК РФ – она находится в главе “Преступления против жизни и здоровья”, то есть относится к категории, перечисленной в ст. 351.

1 ТК РФ), но гражданин осужден не был (дело было прекращено до вынесения судом приговора) – необходимо проверить, по какому основанию произошло такое прекращение. Так, к реабилитирующим относятся основания, перечисленные в ч. 2 ст.

133 УПК РФ (например, прекращение дела за отсутствием состава преступления, из-за непричастности гражданина к совершению преступления), а к нереабилитирующим – в ч. 4 той же статьи (например, примирение сторон, истечение срока давности, амнистия и т.п.).

Если преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям или же гражданин все-таки был осужден за перечисленные в ст. 351.

1 ТК РФ преступления – его нельзя принимать на работу в любые учреждения, работающие с детьми, а если он уже работает – его должны уволить. Если работник был принят на работу до 7 января 2011 года [дата введения в ТК РФ ст. 351.1. – Ред.

], то трудовой договор с ним должен быть прекращен по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а с принятыми на работу после этой даты – на основании абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ.

Если работник не просто работает с детьми, но еще и является педагогом – к нему предъявляется дополнительное требование: согласно ст. 331 ТК РФ ему нельзя иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления любой категории.

Введенные в ТК РФ в 2011 году нормы, ограничивающие право на работу с несовершеннолетними, вызывают много затруднений на практике. За это время сложилась судебная практика, вышли разъяснения Верховного Суда РФ, так что практически на большинство вопросов можно дать ответы. Рассмотрим основные из них.

Ситуация 1. Человек работает в школе (колледже, спортивной школе, детской поликлинике и т. п.) дворником (бухгалтером, слесарем и т.п.). Распространяются ли на него установленные ст. 351.1 ТК РФ ограничения?

Да, это ограничение действует не только на тех, кто вступает в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности (т.е.

педагоги, тренеры, детские врачи), но и на административно-управленческий, технический и вспомогательный персонал всех организаций сферы образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, потому что эти люди тоже осуществляют трудовую деятельность в этих сферах и имеют возможность контакта с детьми2.

Ситуация 2. Работник принят на работу в учреждение, работающее с детьми, до внесения соответствующих изменений в ТК РФ. Надо ли сегодня выяснять, были ли у него проблемы с законом, или нет?”

Да, необходимо. Представлять справку о судимости (или ее отсутствии) такой работник не обязан – это требование распространяется только на вновь принимаемых после 7 января 2011 года, но может сделать это добровольно, а если откажется – работодатель может запросить информационный центр МВД по своему региону самостоятельно в установленном Административным регламентом МВД РФ порядке)3.

Если выяснится, что он все-таки привлекался к ответственности по “неправильной” статье УК РФ – его уволят, несмотря на то, что на момент приема на работу никаких ограничений не было4.

Ситуация 3. Судимость по соответствующей статье была, но давно погашена (снята). Можно ли работать с детьми?

Нет, нельзя. Хотя в ст. 86 УК РФ и указано, что погашение/снятие судимости аннулирует ВСЕ правовые последствия, связанные с судимостью (то есть человек либо имеет судимость в настоящее время, либо не имеет ее вовсе – в том числе и в случае, когда она погашена или снята), ч. 3 ст.

55 Конституции РФ позволяет ограничивать федеральным законом права и свободы человека в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Поскольку ограничение права на занятие педагогической деятельностью обусловлено спецификой этой деятельности – она направлена обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, прямое распространение ст. 351.

1 ТК РФ таких ограничений на лиц, ИМЕВШИХ судимость, направлено на защиту общественных интересов и прав обучающихся и не противоречит Конституции РФ5. Кстати, данная проблема может быть легко решена внесением дополнения в ст. 86 УК РФ в виде фразы “, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами”6.

А вот те ситуации, на которые до сих пор нет однозначного ответа – самые интересные.

Ситуация 4. Человек был осужден за преступление, уголовная ответственность за которое впоследствии устранена (норма исключена из уголовного закона, “декриминализирована”. Как быть?”

Трудностей в этом вопросе сразу несколько. Во-первых, как определить, действительно ли деяние полностью декриминализировано, или просто в старом законе называлось по-другому? Ведь мало какой работодатель обладает столь глубокими познаниями в уголовном праве, чтобы сходу, глядя в справку о судимости, определять такие вещи.

Во-вторых, даже если можно быть уверенным, что общественная опасность деяния полностью устранена, характер такого преступления может вызывать закономерные сомнения: так, если речь идет о “спекуляции”, то тут преступление явно экономического характера, и никакой угрозы точно представлять не может, но вот если в справке гражданина стоит отметка об осуждении, например, за “мужеложство”7 [преступление против жизни, здоровья, свободы и достоинства личности. – Ред.] – что делать? Ну и в-третьих (и в самых главных): само по себе устранение из закона уголовной ответственности за то или иное преступление отсутствует в перечне реабилитирующих оснований для прекращения уголовного преследования, а уж в случае осуждения, как мы выяснили раньше, вообще не может повлиять на правовые последствия судимости, поэтому при формальном подходе декриминализация вообще никак не должна учитываться при определении возможности гражданина трудиться в соответствующих сферах. При этом существуют судебные решения, отвергающие формальный подход и восстанавливающие работника на работе при увольнении, если деяние, за которое он был осужден, впоследствии декриминализировано8.

Ситуация 5. Работник в настоящее время подозревается или обвиняется в преступлении из перечисленных в ст. 351.1 ТК РФ. Можно ли его уволить?

Формулировка, указанная в ст. 351.1 ТК РФ – “подвергающиеся [..] уголовному преследованию” формально позволяет работодателю, чей работник прямо сейчас является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу из перечисленных в законе категорий, уволить его, не дожидаясь результатов расследования.

Причем, поскольку на момент увольнения оно будет совершенно законно, даже дальнейшее прекращение преследования по реабилитирующим основаниям не даст работнику право восстановиться на работе. Представляется, что здесь законодатель несколько не продумал правовые последствия такой формулировки.

Достаточно было предусмотреть в ТК РФ дополнительное основание для отстранения от работы в случае, если сотрудник, работающий с детьми, подозревается или обвиняется в совершении соответствующего преступления (сейчас это можно сделать только по требованию следователя или дознавателя9).

А вот уже после прекращения преследования по нереабилитирующему основанию или приобретения работником судимости – было бы возможно увольнение.

Ситуация 6. Человек работает с несовершеннолетними не по трудовому, а по гражданско-правовому договору – как репетитор или преподаватель в детском учреждении. Нужно и можно ли проверять его судимости?

Поскольку требование к отсутствию судимости установлена только для лиц, работающих по трудовому договору, а также занимающихся такой работой в порядке индивидуального предпринимательства10, то формально лица, работающие по гражданско-правовому договору и не являющиеся ИП, предъявлять справку о наличии или отсутствии судимости не должны. Даже если заказчику работы (услуги) каким-либо образом станет известно о наличии у исполнителя такой судимости, расторгать с ним договор он не обязан, поскольку прямого нарушения закона здесь нет. В то же время, исходя из целей установления ограничений на занятие педагогической и иной деятельностью в отношении несовершеннолетних, перечисленных выше, представляется, что в законодательство должны быть внесены уточнения, прямо распространяющие указанные ограничения и на граждан, занимающихся данной деятельностью в частном порядке по гражданско-правовым договорам.

1 Так, ст. 351.

1 ТК РФ установлено, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

2 Определение Судебной Коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 7 декабря 2012 г. № 52-КГПР12-2.

3 Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утв. приказом МВД РФ от 07.11.2011 N1121

Источник: https://www.garant.ru/ia/opinion/mazuhina/481873/

НОВОСТИ

Правомерно ли увольнение работника ДОУ по ст.351.1, если он имеет судимость по ст.158, п.2 Б?

58-летний житель Буинского района осуждён за кражу телефона

22.01.2020

Буинская городская прокуратура поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении 58-летнего Ильхамбая Матьязова. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 158 УК РФ (кража).

Установлено, что днём 3 августа 2019 года Матьязов находясь в продуктовом магазине в г. Буинск, по ул. Космовского,  с прилавка похитил сотовый телефон, принадлежащий одной из покупательниц, которым воспользовался по своему усмотрению. 

Действиями подсудимого Матьязова потерпевшей был причинён ущерб более 7, 5 тыс. рублей.

Свою вину подсудимый полностью признал и возместил причинённый ущерб.

Суд, с учетом мнения государственного обвинителя, приговорил виновного к штрафу в размере пяти тыс. рублей в доход государства.

Приговор вступил в законную силу.

В Буинском районе осуждена женщина

за уклонение от уплаты алиментов

Буинская городская прокуратура поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении жительницы Буинского района 28-летней Виктории Марченко.

Она признана виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 157 Уголовного кодекса Российской Федерации (неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда средств на содержание несовершеннолетних детей, если это деяние совершено неоднократно).

Установлено, что на основании решения суда Марченко обязана выплачивать алименты на содержание трех малолетних детей в размере ½ части заработка или иного дохода ежемесячно. Однако она, будучи привлеченной к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.35.

1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за неуплату средств на содержание ребенка, с февраля 2019 по апрель 2019 года, без уважительных причин уклонялась от уплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей, меры по погашению задолженности по алиментам не предпринимала, материальной помощи не оказывала.

Задолженность по алиментам за вышеуказанный период составила более 48 тысяч рублей.

Приговором суда ей назначено наказание в виде исправительных работ сроком на 5 месяцев с удержанием из заработной платы осужденной 5% в доход государства.

Приговор вступил в законную силу.

В Буинске вынесли приговор 25-летнему мужчине, избившего посетителя бара

22.01.2020

Буинская городская прокуратура поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении Альберта Садреева. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 112 УК РФ (умышленном причинении средней тяжести вреда здоровью)

В суде установлено, что  ночью 18 августа 2019 года Садреев, будучи в нетрезвом виде, находясь возле кафе – бара «Чикаго», в ходе ссоры нанёс одному из посетителей два удара кулаком по лицу, а когда тот упал ещё несколько ударов рукой и ногой в лицо. В результате потерпевший получил множественные переломы костей лица. 

Поводом для конфликта послужило замечание, которое потерпевший сделал бармену из-за того, что последняя якобы не правильно рассчитала сдачу за покупку спиртного.

Подсудимый свою вину полностью признал.  

Суд, согласившись с мнением государственного обвинения, назначил Садрееву наказание в виде 6 месяцев ограничения свободы. 

Приговор вступил в законную силу.

В Буинске 44-летний водитель осуждён за повторное управление автомобилем в нетрезвом виде

23.01.2020

Буинская городская прокуратура поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении 44-летнего Игоря Харитонова. Суд признал его виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 264.1 УК РФ (нарушение правил дорожного движения лицом, подвергнутым административному наказанию).

В суде установлено, что в сентябре 2018 года Харитонов был привлечён к уголовной ответственности за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения по ст. 264.1 УК РФ. Ему было назначено наказание в виде 200 ч. обязательных работ, с лишением права управления транспортными средствами на 2 года.

Несмотря на это, Харитонов должных выводов для себя не сделал и вновь сел за руль автомобиля в нетрезвом виде. Так, днём 18 августа 2019 года подсудимый, управляя автомобилем ЛАДА-21074, двигался по ул. Зелёной в с.

Адав – Тулумбаево не справился с управлением и совершил наезд на металлический забор. При осмотре места происшествия инспектором ДПС Харитонову было предложено пройти медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения.

Однако Харитонов данные требования не выполнил. 

Подсудимый свою вину полностью признал.  

Суд назначил ему наказание в виде в месяцев лишения свободы с испытательным сроком 6 месяцев, с лишением права управления транспортными средствами на 2,6 года.

Приговор суда вступил в законную силу.

12 января – день работников прокуратуры

   298 лет назад указами Петра 1 в России была учреждена прокуратура.

Первый из них : «Быть при Сенате Генерал –прокурору и обер-прокурору, также во всякой коллегии по прокурору , которые должны  будут рапортовать Генерал-прокурору» от 12 января 1722 года и положил начало органу , который вот уже без малого триста лет стоит на страже исполнения законов , служит защите прав граждан и государства.

Именно в тот день в своем Именном Высочайшем Указе Правительствующему Сенату Петр 1 отметил : «Надлежит быть при Сенате Генерал-Прокурору…».Уже 18 января император назначает графа Павла Ивановича Ягужинского первым Генерал-Прокурором Сената. Представляя сенаторам  Генерал-Прокурора Петр 1 сказал: «Вот око мое , коим я буду все видеть»

              Создавая прокуратуру , Петр 1 ставил перед ней задачу «уничтожить или ослабить зло, проистекающее из беспорядков в делах , неправосудия , взяточничества и беззакония».

             История становления органов прокуратуры России – это , по существу, история укрепления государства российского , уникального в своем культурном и национальном разнообразии .

Должность « прокурора» – и важный чин , и тяжелый крест , прославивший и погубивший великих людей.

Каким он должен быть? Молодому поколению прокурорских кадров для успешного выполнения профессиональных задач очень важно всмотреться в лица и дела государственных деятелей , которыми прославились органы прокуратуры.

           Поэтому, нужно обратить внимание и на определенные традиции органов прокуратуры, сложившиеся в различных территориально-административных единицах. По линии организации прокурорского надзора каждая из них всегда отличалась.

По всей видимости, это связано со многими особенностями местной среды. Наверное, они и смогли превратить Татарстан в родину видных юристов всех времен. Державин, Кони, Солнцев открывают эту плеяду славных прокуроров, чьи имена живут в веках.

Колыбелью их профессионального становления стала Казанская губерния.

           Город Буинск был  создан Указом императрицы Екатерины 11 15.09.1780 года. В 1781 году в Буинске были открыты присутственные места , уездный суд , управа благочиния , городническое правление , нижний земский суд , городской магистрат , почтовая экспедиция.

           В послереволюционный период , в 1923 году  Татарская ССР была поделена на 7 административных округов (кантонов), в том числе и Буинский. В Буинском кантоне имелся помощник прокурора и 5 следователей по важным делам.

         Сегодня штат Буинской городской прокуратуры состоит из 6 оперативных работников : прокурора (Фаткуллин М.Р.), заместителя прокурора (Хазовой Т.Н.).старшего помощника ( Хайбуллов Р.Т.), трех помощников прокурора (Гиззатуллин Р.А.,Хайбуллин И.Р. и Садыков А.Ф.).,заведующей канцелярией (Гизатуллина Л.Р.) , водителя (Анисимов Ю.Н.).

          В этот день я хочу поздравить работников и ветеранов органов прокуратуры Российской Федерации с профессиональным праздником и пожелать им успехов в труде , крепкого здоровья , семейного счастья и благополучия.

50-летний житель Казани осуждён к штрафу за попытку подкупа автоинспектора

10.12.2019

Буинская городская прокуратура поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении 50-летнего жителя Казани. Суд признал его виновным в совершении преступления, предусмотренного  ч. 1 ст. 291.2 УК РФ (дача взятки лично, в размере, не превышающем 10 тыс. рублей).

В суде установлено, что 22 августа 2019 года подсудимый, управляя грузовым автомобилем, двигаясь на автодороге «Казань-Ульяновск», был остановлен инспектором ДПС за не пристёгнутый ремень безопасности.

С целью уклонения от административной ответственности подсудимый, находясь в патрульном автомобиле, передал инспектору ДПС взятку в размере 500 рублей за несоставление протокола об административном правонарушении. Однако страж порядка, отказавшись от незаконного вознаграждения, пресек преступные действия злоумышленника.

Свою вину мужчина полностью признал.

Суд назначил ему наказание в виде штрафа 25 тыс. рублей в доход государства.

Приговор вступил в законную силу.

В Буинске осуждена 36-летняя женщина, обокравшая коллегу

 Буинская городская прокуратура 10.12.2019

Буинская городская прокуратура поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении 36-летней местной жительницы. Суд признал её виновной в совершении преступления, предусмотренного п. «г» ч. 3 ст. 158 УК РФ (кража, совершённая с банковского счёта).

В суде установлено, что днём 12 октября 2019 года подсудимая, находясь у себя на работе, из сумочки другой работницы похитила банковскую карту. При этом пин-код карты хранился вместе с картой. Воспользовавшись этим, злоумышленница сняла с карты более 25 тыс.

рублей, которыми распорядилась по своему усмотрению Свою вину подсудимая полностью признала.

Суд назначил ей наказание в виде 1 года лишения свободы условно с испытательным сроком 9 месяцев.

Приговор в законную силу не вступил

Житель Ульяновска осужден за кражу дорогостоящих сортов кофе и чая

07.12.2019

Житель Ульяновска осужден за кражу дорогостоящих сортов кофе и чая.Буинская городская прокуратура поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении 20-летнего жителя г. Ульяновск  Николая Воротникова. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п. «а» ч. 2 ст. 158 УК РФ (кража, совершённая группой лиц по предварительному сговору).

В суде установлено, что вечером 8 апреля 2017 года  подсудимый совместно с другими соучастниками, находясь в супермаркете в г. Буинск, похитил кофе различных сортов и чай на общую сумму более 1 тыс. рублей.Соучастники  хищения были привлечены к уголовной ответственности, а Воротников был объявлен в розыск.Свою вину подсудимый полностью признал,  возместив причинённый ущерб.

Суд приговорил Воротникова к штрафу 5 тыс. рублей в доход государства.

Приговор в законную силу не вступил.

Буинская городская прокуратура принимает участие в мероприятиях, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией

Источник: http://buinsk.tatarstan.ru/novosti-229886.htm

Адвокат Сорокин
Добавить комментарий