Правомерно ли увольнение со службы, если меня лишили водительских прав?

Увольняют ли военнослужащих за лишение водительских прав

Правомерно ли увольнение со службы, если меня лишили водительских прав?

Вопрос: «SOS! Нужна квалифицированная помощь! На прошлой неделе увидел свой самый страшный сон наяву. Вечерний город… Я за рулем своего черного Шеви… Проезд под «кирпич»… и тут, откуда не возьмись — на дороге ОН… синяя форма, три звезды на погонах, и указывает жезлом мне, куда припарковаться.

А дальше как во сне — понятые, составление протокола, объяснение прав и мои подписи на каждом исписанном листе. Грозят лишением водительских прав.

И, все бы ничего, но уже второй год служу по контракту. Городского транспорта не боюсь, а вот лишаться работы совсем не хочется, тем более, что с таким трудом устраивался. Подскажите, уволят ли меня из армии за лишение водительских прав? Как поступить в такой ситуации?»

Ситуация, конечно, не из приятных, но не критичная. Каждый третий водитель нарушает правила дорожного движения, за что получает административные протоколы. Встречаются среди них и военнослужащие, которые после получения на руки решения суда продолжают выполнять условия своего трудового контракта.

Могут ли уволить

Согласно Федеральному Закону «О статусе военнослужащих» от 1998 года, совершение административных нарушений может расцениваться как дисциплинарный проступок или административное правонарушение с последующей ответственностью по КоАП.

Внимание! Одновременное назначение и дисциплинарной, и административной ответственности за одно и то же нарушение недопустимо! Иными словами, нужно ознакомиться с ведомственными Законами касательно разграничения проступков и применяемых к ним санкций.

Этим же Законом зафиксировано, что военнослужащие несут ответственность по нормам КоАП наравне с другими гражданами, если состав правонарушения указан в гл.12-16. Гл.12 предусматривает ответственность за нарушение правил дорожного движения. Это значит, что нельзя уволить военного, если суд уже применил к нему меры взыскания, однако, как всегда, не обойтись без «но».

Контракт

При подписании контракта о прохождении военной службы стороны вольны самостоятельно устанавливать багаж взаимных прав и обязанностей, поэтому при ответе на данный вопрос нужно ориентироваться на статьи подписанного договора.

Согласно нормам трудового законодательства, к военнослужащим могут применяться такие нормы дисциплинарной ответственности:

  • устный или строгий выговор;
  • отказ в предоставлении очередного увольнения;
  • отмена ранее присвоенного отличительного знака;
  • понижение в должности или звании;
  • досрочное увольнение со службы по причине нарушения условий контракта;
  • дисциплинарный арест.

Если в содержании контракта черным по белому прописано, что нарушение норм действующего законодательства и последующее применение юридических санкций является несоблюдением условий контракта, то командование имеет достаточные основания для прекращения действия договора.

Первоочередные действия

Повторюсь, что за административное правонарушение расторгнуть контракт с военнослужащим могут, но не позднее вступления в юридическую силу решения суда, поэтому действовать нужно грамотно и быстро.

Возможно, проезд под запрещающий знак это далеко не самое страшное нарушение ПДД. Следовательно, не обязательно суд примет решение о лишении водительского удостоверения, и нужно помочь судье смягчить наказание. Для этого предстоит собрать такие справки и документы:

  • выписку из ГИБДД об отсутствии других административных протоколов и штрафов;
  • положительные характеристики с места службы;
  • справку из уголовного дела об отсутствии привлечений к дисциплинарной ответственности.

Во время рассмотрения спора нужно акцентировать внимание на своем абсолютном сотрудничестве с работниками автомобильной инспекции, признании вины и полном раскаянии. Правильное поведение во время рассмотрения административного протокола, а также обширный пакет положительных рекомендаций значительно увеличивают шансы на смягчение наказания.

Если же суд принял решение, и присудил лишение водительских прав, то на протяжении 15-ти суток есть возможность подать апелляцию с просьбой применения другой санкции. Подготовить придется все тот же багаж приятных отзывов.

Восстановление

К сожалению, не всегда получается так, «как книга пишет», что связано с недостаточной юридической образованностью сторон, но защищать свои права никогда не поздно. Если руководством части было принято решение о прекращении договора, но контрактник считает, что это нарушает условия договора или ведомственные Законы, нужно обращаться с иском в суд с жалобой на незаконное увольнение.

Сделать это нужно не позднее, чем через 3 месяца после расторжения соглашения, в противном случае сроки давности будут упущены, и ничего сделать уже не получится. Если же суд признает увольнение законным, то по истечении срока давности административного проступка можно заново подавать заявление на трудоустройство.

Если Ваша ситуация отличается от представленной выше, задавайте вопросы в разделе «комментарии». Наши специалисты помогут найти лучший выход.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/vopros-otvet/uvolnenie-za-lishenie-prav/

Могут ли уволить с военной службы за то, что меня лишили водительских прав?

Правомерно ли увольнение со службы, если меня лишили водительских прав?

Сейчас этот форум просматривают: Bing , Дмитрий Викторович и 45 гостей. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих voensud. Поиск Расширенный поиск. Форумы: Темы: Пользователи:. Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат.

Нужна квалифицированная помощь! На прошлой неделе увидел свой самый страшный сон наяву. А дальше как во сне — понятые, составление протокола, объяснение прав и мои подписи на каждом исписанном листе. Грозят лишением водительских прав. И, все бы ничего, но уже второй год служу по контракту.

Увольняют ли военнослужащих за лишение водительских прав

Нужна квалифицированная помощь! На прошлой неделе увидел свой самый страшный сон наяву. А дальше как во сне — понятые, составление протокола, объяснение прав и мои подписи на каждом исписанном листе.

Грозят лишением водительских прав. И, все бы ничего, но уже второй год служу по контракту. Городского транспорта не боюсь, а вот лишаться работы совсем не хочется, тем более, что с таким трудом устраивался.

Подскажите, уволят ли меня из армии за лишение водительских прав? Как поступить в такой ситуации? Ситуация, конечно, не из приятных, но не критичная. Каждый третий водитель нарушает правила дорожного движения, за что получает административные протоколы.

Встречаются среди них и военнослужащие, которые после получения на руки решения суда продолжают выполнять условия своего трудового контракта.

Одновременное назначение и дисциплинарной, и административной ответственности за одно и то же нарушение недопустимо!

Иными словами, нужно ознакомиться с ведомственными Законами касательно разграничения проступков и применяемых к ним санкций.

Этим же Законом зафиксировано, что военнослужащие несут ответственность по нормам КоАП наравне с другими гражданами, если состав правонарушения указан в гл.

При подписании контракта о прохождении военной службы стороны вольны самостоятельно устанавливать багаж взаимных прав и обязанностей, поэтому при ответе на данный вопрос нужно ориентироваться на статьи подписанного договора.

Согласно нормам трудового законодательства, к военнослужащим могут применяться такие нормы дисциплинарной ответственности:.

Если в содержании контракта черным по белому прописано, что нарушение норм действующего законодательства и последующее применение юридических санкций является несоблюдением условий контракта, то командование имеет достаточные основания для прекращения действия договора.

Повторюсь, что за административное правонарушение расторгнуть контракт с военнослужащим могут, но не позднее вступления в юридическую силу решения суда, поэтому действовать нужно грамотно и быстро. Возможно, проезд под запрещающий знак это далеко не самое страшное нарушение ПДД.

Следовательно, не обязательно суд примет решение о лишении водительского удостоверения, и нужно помочь судье смягчить наказание. Для этого предстоит собрать такие справки и документы:. Во время рассмотрения спора нужно акцентировать внимание на своем абсолютном сотрудничестве с работниками автомобильной инспекции, признании вины и полном раскаянии.

Правильное поведение во время рассмотрения административного протокола, а также обширный пакет положительных рекомендаций значительно увеличивают шансы на смягчение наказания. Если же суд принял решение, и присудил лишение водительских прав, то на протяжении ти суток есть возможность подать апелляцию с просьбой применения другой санкции.

Подготовить придется все тот же багаж приятных отзывов.

Если руководством части было принято решение о прекращении договора, но контрактник считает, что это нарушает условия договора или ведомственные Законы, нужно обращаться с иском в суд с жалобой на незаконное увольнение.

Сделать это нужно не позднее, чем через 3 месяца после расторжения соглашения, в противном случае сроки давности будут упущены, и ничего сделать уже не получится.

Если же суд признает увольнение законным, то по истечении срока давности административного проступка можно заново подавать заявление на трудоустройство. Наши специалисты помогут найти лучший выход. Если бы можно было вернуть все назад, выбрали бы контрактную службу снова? Просмотреть результаты. Смотрите результаты опросов на другие волнующие темы.

Не подписываться Все Ответы на мои комментарии Хочу получать новые комментарии по e-mail. 1 Могут ли уволить 2 Контракт 3 Первоочередные действия 4 Восстановление.

Источник: https://kansaspeopleshistoryproject.com/nalogovoe-pravo/mogut-li-uvolit-s-voennoy-sluzhbi-za-to-chto-menya-lishili-voditelskih-prav.php

Водителя лишили прав: когда оформлять отстранение, а когда — увольнение

Правомерно ли увольнение со службы, если меня лишили водительских прав?

Прежде чем перейти к описанию алгоритма действий бухгалтера или работника кадровой службы в ситуации, когда суд лишил права управлять транспортными средствами работника, чья работа непосредственно связана с таким управлением, нужно отметить, что подобная ситуация может сложиться не только с водителями.

Трудовой кодекс предусматривает совершенно одинаковый алгоритм действий для всех случаев, когда сотрудники лишаются специального права, которое необходимо для выполнения трудовых обязанностей (ст. 76 и п. 9 ст. 83 ТК РФ). Это может быть лицензия у охранника, аттестат у аудитора, разрешение на ношение оружия у сотрудника службы безопасности и т.п.

Но все же чаще всего под карающую десницу правосудия попадают именно водители.

Изучите судебное решение

Если кадровик или бухгалтер узнал о лишении штатного водителя права управления транспортным средством, то первое, что ему следует сделать — это затребовать соответствующее судебное решение. Тут нужно учитывать, что согласно п. 1 ст. 3.8 КоАП РФ лишить специального права может принимать только суд.

При этом в период между составлением уполномоченным лицом (сотрудником ГАИ-ГИБДД) протокола о нарушении, предполагающим лишение прав, и до вступления в силу соответствующего решения суда сотрудник имеет все основания для продолжения работы. Ведь в этот период он права управления автомобилем не лишен.

Так что копия судебного решения в рассматриваемой ситуации просто необходима. Без нее никаких действий предпринимать нельзя. Копия решения должна быть у самого сотрудника, поскольку он является стороной разбирательства и ему она вручается в обязательном порядке (п. 2 ст. 29.11 КоАП РФ). Более того, пока решение не вручено, оно не может вступить в силу, т.к.

срок на обжалование отсчитывается именно с даты вручения (п. 1 ст. 30.3 КоАП РФ). Соответственно, как только работник известил вас о том, что его лишают прав, надо поставить эту ситуацию на контроль, чтобы вовремя получить копию решения.

Если сотрудник обжаловал постановление суда, то работодателю потребуется также и копии всех последующих судебных актов, вплоть до того, который окончательно утвердит вердикт о лишении прав.

Еще один момент, на который нужно обратить внимание, — дата, с которой решение о лишении права управления транспортным средством вступает в силу. По общему правилу, если решение не обжаловано, то оно вступит в силу на 11-й день после его вручения сотруднику.

Поэтому если работник на суд не ходил и копию решения ему прислали по почте, то нужно обязательно потребовать конверт, на котором указана дата получения. Если конверт не сохранился, то лучше позвонить в канцелярию суда и уточнить дату вступления решения в силу.

Точно также рекомендуется поступить и в остальных случаях, когда есть сомнение относительно даты вступления решения в силу.

Наконец, третий момент, который имеет важнейшее значение для кадрового оформления последствий лишения сотрудника специального права, — это продолжительность лишения, определенная судом. Для целей кадрового учета важно знать, превышает этот срок два месяца или нет.

Краткосрочное лишение

Начнем с ситуации, когда суд определил водителю в качестве наказания лишение права управления транспортным средством на срок два месяца и менее.

В таком случае работодатель обязан лишь отстранить сотрудника от выполняемой работы — увольнять его он не имеет права (ст. 76 и п. 9 ст. 83 ТК РФ).

Дальнейшая судьба сотрудника в период лишения будет зависеть от того, есть ли в компании вакантные места, куда его можно перевести. Но обо всем по порядку.

Итак, сразу после получения вступившего в законную силу решения суда (либо в день вступления его в силу, если сотрудник принес решение раньше) работодатель должен издать приказ об отстранении сотрудника от работы, связанной с управлением транспортными средствами (ст. 76 ТК РФ).

Унифицированной формы для такого приказа Госкомстат не утвердил, поэтому организация разрабатывает его самостоятельно.

В качестве обязательных реквизитов такого приказа надо назвать данные отстраняемого сотрудника (ФИО и должность), информацию о решении суда, которым его лишили специального права (название суда, дата вынесения и дата вступления в силу, номер дела, ФИО судьи), а также срок лишения.

Если сотрудник обжаловал решение мирового судьи в вышестоящих инстанциях, то в приказе нужно привести реквизиты всех решений (как правило, они содержатся в последнем акте по делу и можно перепечатать формулировки непосредственно из него).

Затем в приказе нужно указать, что сотрудник отстраняется от выполняемой им работы, связанной с управлением транспортным средством. Дальнейшее оформление приказа зависит от того есть в организации должности, на которые можно перевести отстраненного, или нет.

Если вакансии есть

При наличии вакансий в приказе об отстранении никаких ссылок на статью 76 Трудового кодекса мы не делаем. Ведь статья 76 ТК РФ сформулирована так, что приказ об отстранении на основании этой статьи можно издавать, только если перевод сотрудника невозможен. А если вакансии имеются, то приказ об отстранении лучше оформить следующим образом. 

Приказ издается на основании решения суда и без ссылки на статью 76 ТК РФ. Срок отстранения устанавливаем в виде условия — до решения вопроса о возможности его перевода на другую работу. Соответственно, формулировка приказа может быть примерно следующей.

«В связи со вступлением в силу и во исполнение решения суда (указываем все реквизиты решения, см. выше) о лишении Иванова И.И. права управления транспортным средством на срок два месяца, отстранить Иванова И.И.

от исполнения трудовых обязанностей водителя на срок до решения вопроса о возможности его перевода на другую должность».

Одновременно отдельными пунктами приказа можно привести перечень должностей, на которые возможен перевод, срок, в течение которого сотрудник может принять решение о переводе, и форму, в которой он должен это решение изложить. Такое оформление приказа избавит от необходимости готовить отдельную бумагу и вручать ее под подпись сотруднику, значительно ускорив весь процесс оформления.

Подготовленный приказ объявляем сотруднику под подпись. Если в приказе содержится перечень должностей для перевода, то целесообразно выдать сотруднику копию. На этом первичное оформление отстранения окончено.

Если в дальнейшем сотрудник даст письменное согласие на перевод, то оформляется приказ о переводе (форма № Т-5, утверждена Приказом Госкомстата РФ от 05.01.04 № 1). Если же он такого согласия не дал, или написал отказ от перевода, то издается еще один приказ об отстранении. На этот раз уже на основании статьи 76 ТК РФ и на весь период лишения права.

Если вакансий нет

В этой ситуации мы сразу издаем приказ об отстранении сотрудника от работы на основании статьи 76 ТК РФ на весь срок, определенный судом.

Долгосрочное лишение

Перейдем теперь к случаям лишения специального права на срок более чем два месяца. Подобное решение суда уже может быть основанием для увольнения сотрудника.

Правда, согласно пункту 9 статьи 83 ТК РФ, такое увольнение возможно лишь в случае, когда работника нельзя перевести на другую должность. Так что если вакансий в организации нет, то отстранение оформлять не нужно.

В этом случае сразу издается приказ об увольнении (форма № Т-8, утвержденная Приказом Госкомстата РФ от 05.01.04 № 1) на основании пункта 9 статьи 83 ТК РФ.

Если же должности, на которые можно перевести «лишенца», есть, то следует оформлять отстранение. При этом приказ издается по той же схеме, что мы описали ранее. В приказе  должна быть формулировка «во исполнение решения суда» и не нужно давать ссылку на статью 76 ТК РФ.

Одновременно предлагаем сотруднику перечень должностей для перевода. А вот дальнейшие действия немного отличаются. Если сотрудник дал согласие на перевод, то издается приказ о переводе.

Если же такого согласия не последовало, то второй приказ об отстранении уже не издается, а оформляется приказ об увольнении на основании пункта 9 статьи 83 ТК РФ.

Учет рабочего времени

Особое внимание бухгалтеру нужно обратить на правильность заполнения Табеля учета рабочего времени (унифицированные формы № Т-12 или Т-13, утвержденные Приказом Госкомстата РФ от 05.01.04 № 1).

В этом документе период отстранения от работы на основании статьи 76 ТК РФ отражаются как  НБ или 35 (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством).

А периоды отстранения в остальных случаях фиксируются как НП или 32 (простой по обстоятельствам, не зависящим от работодателя или работника).

Разница, как несложно догадаться, в оплате. В первом случае (код НБ или 35) период отстранения не оплачивается. Во втором же (код НП или 32) оплата идет из расчета двух третей тарифной ставки или оклада сотрудника (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

Именно поэтому вопросу оформления приказов об отстранении мы уделили столь много внимания.

Ведь вопросы, связанные с оплатой труда, всегда находятся под пристальным вниманием всех контролирующих органов, начиная от прокуратуры и заканчивая налоговиками.

Источник: https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/4/4520

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Правомерно ли увольнение со службы, если меня лишили водительских прав?
GoncharЗаслуженный участникСообщения: 15159 Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49Благодарил (а): 135 разПоблагодарили: 3821 раз

Непрочитанное сообщение Gonchar » 19 янв 2013, 17:52 #541

1rekrut1 писал(а):без пенсии как нибудь проживу

Когда окажитесь на гражданке, пожалеете. Пенсия, тем более такая близкая, на дороге не валяется. Впрочем, решать Вам.

Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )

Андрей ОмскУчастникСообщения: 43 Зарегистрирован: 09 фев 2013, 14:23Поблагодарили: 3 раза

Непрочитанное сообщение Андрей Омск » 09 фев 2013, 14:31 #542

Я офицер(молодой лейтенант ) выпустился 1.5 года назад. такой вопрос вне служебного времени 1 июня 2012 я отдыхал у друзей дома и выпил пива ,сел за руль чтобы доехать домой меня остановили сотрудники ДПС,я прошел осведет.и меня через военный суд лишили прав,Командование узнало о случившемся.

Сначало объявили пнсс а теперь увольняют по статье (по несоблюдению контракта).Мои документы находятся в Москве (главное управление кадров) уже 8 месяцев.Что мне делать, могут ли они меня уволить с военной службы?Я учился 5 лет и всегда хотел быть офицером.Прошу помощи у Вас.

Если же уволят- могу ли я восстановиться через военный суд?Заранее спасибо Вам.””

Андрей ОмскУчастникСообщения: 43 Зарегистрирован: 09 фев 2013, 14:23Поблагодарили: 3 раза

Непрочитанное сообщение Андрей Омск » 22 мар 2013, 13:33 #546

Всем здравствуйте !меня уволили с военной службы (по несоблюдению контракта со стороны всл)за административное правонарушение (за рулем в состоянии алкогольного опьянения)что мне делать ???Можно выйграть суд и восстановится на службу ???

Андрей ОмскУчастникСообщения: 43 Зарегистрирован: 09 фев 2013, 14:23Поблагодарили: 3 раза

Непрочитанное сообщение Андрей Омск » 09 апр 2013, 16:14 #548

подскажите пожалуйста сегодня было первое слушание в военном гарнизонном суде (меня лишили водительских прав в состоянии алкогольного опьянения за рулем вне служебного времени ,меня уволили с военной службы за административку)я подал в военный суд )слушание прошло нормально т.есть был представитель с части (юрист).как мне вести себя в пятницу ????Подскажите???Хочу выйграть и служить на благо отечеству

GoncharЗаслуженный участникСообщения: 15159 Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49Благодарил (а): 135 разПоблагодарили: 3821 раз

Непрочитанное сообщение Gonchar » 09 апр 2013, 17:17 #551

Андрей Омск писал(а):зачем???)))))))

Посыпает голову пеплом – быть в отчаянии, печали, сильно скорбеть или сожалеть о своих неверных поступках.

Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )

Андрей ОмскУчастникСообщения: 43 Зарегистрирован: 09 фев 2013, 14:23Поблагодарили: 3 раза

Непрочитанное сообщение Андрей Омск » 16 апр 2013, 12:50 #552

Всем привет!Был у меня вчера военный суд (меня лишили водительских прав в состоянии алкогольного опьянения за рулем вне служебного времени ,меня уволили с военной службы за административку)я подал в военный суд ) и выйграл суд ,теперь меня будут восстанавливать на прежнюю должность ,подскажите как это будет происходить и долго???

Илья_ЕвгеньевичНовичокСообщения: 1 Зарегистрирован: 19 июн 2013, 23:20

Непрочитанное сообщение Илья_Евгеньевич » 22 июн 2013, 10:25 #553

Доброго здравия!Я не сумел создать отдельную тему,поэтому решил написать в подходящую тему.Мой друг отслужил 26 лет (18 календарных) подводником гидроакустиком.помимо боевых заданий обучал специалистов.внес 18 рационализаторских предложений.

Во время развала СССР,как и многие,был вынужден подписать контракт,по которому обещали вовремя платить.к чему и стремились многие военнослужащие,т.к. содержать семьи было неначто.Но,условия контракта МИН.ОБ. не соблюдало. естественно начались односторонние расторжения контрактов.

В результате чего,всех кто пытался расторгнуть контракт,уволили по ст.49 ч.2 п.Г.Что является ПОЗОРНОЙ статьей.Мой друг,о котором я пишу,ушел из жизни.И ко мне попали документы о его увольнении.причем,приказа 2.В одном он уволен по сокращению,а в другом,по этой ПОЗОРНОЙ статье!Для него важней всего в жизни была служба.

Без нее он себя не представлял.Этого человека знают многие высокопоставленные командиры и начальники.И отзываются о нем с большим уважением.Он писал письма Министру Обороны,но,как обычно,ни одно не дошло до адресата.Я очень сильно уважаю этого человека и считаю своим долгом востановить справедливость.

Если кому знакома эта тема,прошу отписаться в подробностях как решали эту проблему.и решили ли вообще.Заранее благодарен.С уважением.

sedoysamboНовичокСообщения: 2 Зарегистрирован: 22 июн 2013, 10:35

Непрочитанное сообщение sedoysambo » 22 июн 2013, 11:07 #554

Подскажите пожалуйста что могу со мной сделать? проблема токая: в 2003 году я призывался в пограничники с недействительным аттестатом за 11 класс, потом остался на контракт . Но об этом я узнал только 2013 году что он не действительный.

и мне говорят что я совершил преступление (подлог документов) по мне провели служебное разбирательство собрали все материалы, и отправили в следственный комитет, он постановит об отказе возбуждении уголовного дела и уголовной преследовании за сроком давности!!!! а сейчас они меня говорят хотят уволить по несоблюдению контракта!!! я сам очень хочу служить, послужной список у меня отличный!!! лучшие варианты и худшие в рамках закона они могу сделать??????????????????????????

ВорчунЗаслуженный участникСообщения: 8741 Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11Откуда: РостовБлагодарил (а): 859 разПоблагодарили: 2637 раз

Непрочитанное сообщение Ворчун » 22 июн 2013, 11:54 #555

sedoysambo писал(а):а сейчас они меня говорят хотят уволить по несоблюдению контракта!!!

В 2013 году нельзя уволить за проступок, якобы совершенный в 2003 году.

Кстати, в каком смысле недействительный аттестат? И как вы остались на контракт: во время срочной службы подписывали или заново призывались?

Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

sedoysamboНовичокСообщения: 2 Зарегистрирован: 22 июн 2013, 10:35

Непрочитанное сообщение sedoysambo » 23 июн 2013, 14:41 #556

я отслужил один год и подписал контракт на з года с учетом срочки,тобиш 2 года срочки 1 год контракта так и дослужился до 2013 года!!!! почему недействительный, потому что сделали запрос в школу и школа ответила что данный человек некогда не обучался в данной школе!! и еще такой вопрос я еще по данному аттестату в 2008 году поступил в Хабаровский пограничный институт на данный момент на 5 курсе законно ли мое образование????? и могут ли его аннулировать из-за того что я просто на момент 2008 года не должен поступать из-за того что аттестат незаконный?????????

капитан-кап-капНовичокСообщения: 2 Зарегистрирован: 23 сен 2013, 12:12

Непрочитанное сообщение капитан-кап-кап » 23 сен 2013, 14:19 #558

Добрый день форумчане… У меня такой вопрос:Глава VIII. Порядок увольнения с военной службы, Положения о прохождении военной службы:Статья 34, пункт 5.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта (подпункт “а” пункта 3 статьи 51 Федерального закона);Может ли таким существенным нарушением в отношении меня условий контракта стать не реализация моего права на жилищное обеспечение, а именно не включение меня в реестр участников накопительно-ипотечной системы военнослужащих. Рапорт на включение в реестр НИС писал ещё в 2005 году. и с тех пор ни слуху ни духу, все попытки восстановить документы не имеют шанса на жизнь, то палки в колёса вставляют, потом перевод в другую часть. есть куча документов подтверждающих написание рапорта на включение в НИС, есть его копия, есть свидетели, есть много рапортов которые я писал в течении этих лет. Смысл в том, что хочу уволиться и согласно этого:5.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами “а”, “г” и “д” пункта 5 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и для граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.

меня обязаны обеспечить жильём. выслуга 13 лет, живу с женой и сыном в общежитии.

fomazovАктивный новичокСообщения: 17 Зарегистрирован: 21 окт 2013, 10:51Благодарил (а): 1 раз

Непрочитанное сообщение fomazov » 21 окт 2013, 11:40 #559

Источник: http://voensud.ru/dismissal-f13/uvolnenie-po-nesobludeniu-kontrakta-v-otnoshenii-voennosluja-t1669-540.html

Ограничение водительских прав за неуплату алиментов

Правомерно ли увольнение со службы, если меня лишили водительских прав?

Проблема получения взысканных средств с плательщика остается актуальной и в 2020 году. Чтобы избежать уплаты, должники скрывают свои доходы, имущество, в результате чего образовываются большими суммами задолженности.

Закон об аннуляции водительского удостоверения был принят в 2016 году и стал одной из самых действенных мер воздействия на должников по алиментам, так как большинство из них не хочет лишаться возможности управлять автотранспортом. Для того, чтобы применить к неплательщику данную меру, необходимо соблюсти ряд условий. В некоторых случаях приостановление действия водительского удостоверения невозможно.

Если должник не согласен с мерой воздействия, он может оспорить ее. При принятии закона депутаты также анализировали опыт зарубежных стран.

Закон о лишении водительских прав за долги по алиментам

По нормам действующего законодательства родители в равной мере обязаны нести ответственность за своих детей, в том числе по их материальному содержанию в виде алиментов ( ч. 1 ст.

80 Семейного кодекса (СК) РФ). В случае уклонения от добровольного исполнения родительского долга алименты могут быть взысканы в принудительном порядке (см. ч. 2 ст. 80 СК РФ).

Однако и это не гарантирует выплату средств на содержание детей.

В связи с этим 17 ноября 2015 года Государственная дума России приняла законопроект №661379-6 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» и отдельные законодательные акты РФ» (далее — Закон).

Его суть заключается в том, что в случае непогашения алиментной задолженности, превышающей 10 тысяч рублей, к должнику будет применена обеспечительная мера в виде ограничения на право управления транспортным средством.

Причем за неуплату алиментов и штрафов было предложено арестовывать не только права на управление автомобилем, но и другими видами транспорта.

После того, как этот закон подписал Владимир Путин, ему был присвоен регистрационный номер — от 28.11.2015 № 340-ФЗ. Благодаря этому документу Федеральный закон «Об исполнительном производстве» был дополнен новой статьей 67.1 под названием «Временные ограничения на пользование должником специальным правом».

Под «специальным правом» при этом понимается право гражданина России на управление любыми транспортными средствами:

  • автомобилями;
  • мотоциклами, мопедами и квадрициклами;
  • самоходными машинами;
  • воздушными судами (самолетами, вертолетами);
  • плавучими средствами (судами морского и внутреннего водного транспорта).

Закон о лишении водительских прав за неуплату алиментов и другие долги вступил в силу с 15 января 2016 года и сразу же начал активно применяться на практике, доказав высокую эффективность новой ограничительной меры в отношении неплательщиков, поскольку свыше 60% мужского населения являются автовладельцами и не готовы отказаться от права вождения машиной из-за долгов по алиментам.

Однако данная норма применима не ко всем лицам, имеющим задолженность по алиментам, а также действует лишь в том случае, если у судебного пристава имеется возможность лично предупредить должника о соответствующем ограничении.

Кого лишают прав за неуплату алиментов?

Не всякого должника можно привлечь к данному виду ответственности. Меры ограничения водительских прав могут быть применены только при соблюдении определенных условий:

Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий не соблюдено, то уклониста невозможно лишить права вождения транспортным средством.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Законодательство предусмотрело случаи, при наличии которых ограничение права вождения может неблагоприятно сказаться на иных членах семьи неплательщика, а также будет противоречить исполнению требований самого исполнительного документа. В этих случаях данная ограничительная мера не применяется.

Судебные приставы не могут вынести постановление об ограничении вождения в отношении неплательщиков, если:

  1. Сумма задолженности не превышает 10000 руб. — даже если долг составляет 10 тысяч, статья все еще не может быть применена, поскольку необходимо превышение этой суммы хотя бы на несколько копеек.
  2. Должник пользуется транспортным средством в связи с наличием инвалидности либо использует его для транспортировки иждивенца-инвалида.
  3. Пользование транспортом — основной источник дохода плательщика. При этом подразумевается не только профессия водителя и таксиста, но и иные виды работ, связанные с необходимостью вождения автомобиля — например, экспедитор, выездной консультант, инструктор автошколы и т. д.
  4. Должник (и лица, совместно с ним проживающие) не имеет возможности использования иного вида транспорта (кроме личного) для обеспечения своей жизнедеятельности ввиду удаленности места проживания (например, удаленный поселок, не имеющий поблизости пассажирской транспортной инфраструктуры).
  5. Алименты взысканы путем заключения добровольного нотариального соглашения между родителями ребенка, и отсутствует решение суда об ограничении пользования специальным правом.
  6. В этом случае сам применить ограничительную меру пристав не может, и на неплательщика алиментов будет необходимо подать исковое заявление в суд.

  7. Имеется документ, предусматривающий рассрочку или отсрочку алиментных платежей.
  8. Должник находится в исполнительном розыске, в связи с чем вручить ему уведомление невозможно.

Пример. Должник Дмитрий Б. имеет алиментную задолженность в сумме 44 000 рублей, однако его местонахождение неизвестно.

Судебный пристав-исполнитель не имеет права ограничить действие его водительского удостоверения, так как в данном случае эта мера будет противоречить ч. 5 ст. 67.

1 Федерального закона №229-ФЗ, предусматривающего личное ознакомление должника с постановлением об ограничении специального права. Уклониста, местонахождение которого неизвестно, прежде всего необходимо объявить в исполнительный розыск.

Определенные трудности возникают также в том случае, если исполнительное производство находится в городе по месту проживания матери и ребенка, а отец-должник по алиментам проживает в другом городе.

В этом случае территориальные полномочия пристава-исполнителя не позволяют ему применить меру к должнику напрямую, чтобы лично ознакомить с постановлением, и потребуется перенаправление дела по месту проживания неплательщика, что значительно затянет и усложнит процедуру производства.

Порядок применения ограничительной нормы (пошаговая инструкция)

Если установленное решением суда алиментообязанное лицо имеет алиментную задолженность в сумме свыше 10000 руб., и нет иных ограничений, делающих аннуляцию водительского удостоверения невозможной, (см. ч. 4 ст. 67.1 Федерального закона №229-ФЗ) выступить с инициативой ограничения неплательщика в водительских правах может:

  • судебный пристав-исполнитель, ведущий производство;
  • сам взыскатель или его уполномоченный представитель.

Поскольку самостоятельная инициатива судебных приставов — явление крайне редкое, рассмотрим рекомендуемые пошаговые действия получателя алиментов для применения процедуры ограничения действия водительского удостоверения неплательщика:

  1. Прийти на прием с документом, удостоверяющим личность, в территориальное отделение Федеральной службы судебных приставов (ФССП) к специалисту, ведущему дело, в приемный день: на беседу с гражданами у приставов отведены специальные дни и часы, поскольку в другое служебное время должностные лица могут отсутствовать на месте или отказать в беседе ввиду исполнения иной текущей работы.
  2. Устно изложить проблему наличия задолженности по исполнительному листу свыше 10 000 руб. и заявить письменное ходатайство о привлечении должника к ответственности в рамках ст. 67.1 закона №229-ФЗ. Образец ходатайства можно посмотреть далее.
  3. Пристав должен рассмотреть ходатайство стороны исполнительного производства в 10-дневный срок с момента его поступления (ч. 5 ст. 64.1 закона 229-ФЗ) и принять меры по его исполнению.

Далее по регламенту ст. 67.1 приставом выносится постановление «О временном ограничении на пользование должником специальным правом», которое должно быть разъяснено неплательщику лично на следующий день после вынесения, а также направлено взыскателю и в соответствующий контрольно-надзорный орган (ГИБДД).

Как правило, на подобную меру уклонисты, имеющие водительские права, реагируют быстро и стремятся в кратчайшие сроки погасить долги. Однако если задолженность не погашается, взыскатель должен повторно обратиться к приставу, поскольку может иметь место:

  • возможное бездействие должностного лица — т. е. отсутствие проводимой работы в данном направлении;
  • неустановленное местонахождение должника;
  • иные причины, требующие выяснения.

При этом, если бездействует сам пристав, можно написать на него жалобу вышестоящему руководству и побудить к исполнению обязанностей. Если же «потерялся» неплательщик, можно заявить о его объявлении в исполнительный розыск.

Заявление о лишении водительских прав за неуплату алиментов (образец)

В случае, если алименты взыскиваются принудительным путем, и возбуждено исполнительное производство, стороне, не получающей алименты, необходимо прийти на прием (в приемный день в соответствии с установленным графиком работы) в отделение ФССП к ведущему дело судебному приставу.

В ходе приема потребуется устно изложить проблему невыплаты алиментов и образование задолженности в размере более 10 тысяч рублей. После этого потребуется написать письменное ходатайство (заявление) с просьбой о лишении должника прав на управление транспортным средствам.

С соответствующим образцом заявления можно ознакомиться ниже или скачать по ссылке.

Старшему судебному приставу-исполнителю Фокинского РОСП А. В. Богомоловой,г. Брянск, ул. Челюскинцев, 32

Антоновой Тамары Витальевны (взыскателя),
г. Брянск, ул. Березовая, 14-177, тел. 55-32-10

Ходатайство об ограничении пользования специальным правом должника в порядке ст. 67.1 Федерального закона

от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

Источник: http://alimenty-expert.ru/neuplata/otvetstvennost/lishenie-voditelskix-prav/

Что Будет если Военнослужащего Лишили Водительских Прав

Правомерно ли увольнение со службы, если меня лишили водительских прав?

Берут ли на службу по контракту если лишили прав

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации и соответствовать: медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретной военно-учетной специальности; требованиям по физической подготовленности; иметь образование не ниже среднего (полного) общего (11 классов); быть не моложе 18 и не старше 40 лет.

Вы и сегодня в расстройстве согласно орфографии. Согласно норм и сайта Мин обороны требования к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, определены статьей 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г.

г. Москва Данный приказ заявитель обжаловал в судебном порядке и просил отменить его. Решением Черняховского гарнизонного военного суда от 22 декабря 2009 года Цурикову отказано в удовлетворении его заявления.

года в части, касающейся досрочного увольнения с военной службы Цурикова и восстановить его в прежней (а с его согласия — равной или не ниже) должности и обеспечить всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения.

Лишение военнослужащего (читать далее…)

Есть военнослужащий по контракту, с неснятыми выговорами, скрыл факт лишения водительских прав за вождение в нетрезвом виде, как грамотно обосновать рассмотрение на аттестационной комиссии? Отпишитесь пожалуйста что начали заниматься «мной»

Когда можно восстановить хотя бы 3 форму допуска военнослужащему после его лишения?
Восстановить форму допуска можно будет после устраннеия тех причин и оснований, по которым он был ее лишен.

Лишение военнослужащего

Здравствуйте. Если речь о Приказе МО № 1010, то там указывается на неисполнение нормативов по неуважительной причине. Вы вправе подать жалобу в военную прокуратуру — пусть разбираются. Такое право уних есть в силу ст. 10 ФЗ «О прокуратуре».

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Я военнослужащий, мой автомобиль зарегистрирован на меня, но ездиет и супруга (авто является ее работой) за месяц было 2 штрафа с фото фиксации, на службе нас мониторят, и из-за этих штрафов мне объявляют строгий выговор с лишением премии, якобы нарушение приказа ком. округа где указано в городе ездить 40 за городом 60, законно это?

Я военнослужащий по контракту меня лишили водительских прав

Поэтому при рассмотрении кассационной жалобы суд сделал правильный вывод о том, что поводом для досрочного увольнения Цурикова с военной службы послужило в действительности не невыполнение им условий контракта о прохождении военной службы, а нарушение воинской дисциплины, выразившееся в совершении в свободное от службы время административного правонарушения в области дорожного движения, за что он был привлечен к дисциплинарной ответственности.

Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 18 августа 2010 года надзорная жалоба заявителя вместе с делом переданы для рассмотрения в судебном заседании Военной коллегии Верховного Суда РФ.

В надзорной жалобе, адресованной в Военную коллегию Верховного Суда РФ, Цуриков просит отменить решение гарнизонного военного суда и постановление президиума Балтийского флотского военного суда, оставив в силе решение суда кассационной инстанции.

При таких данных вывод суда первой инстанции и президиума флотского военного суда об обратном, как не соответствующий вышеприведенным нормам материального права, по существу являлся неверным.

Из материалов дела также видно, что увольнению Цурикова с военной службы предшествовало заседание аттестационной комиссии (л. д.

44-45) по выводам которой майор Цуриков занимаемой должности соответствует, и ходатайствовала об оставлении его в занимаемой должности.

Мой муж военнослужащий попался пьяный за рулем во внеслужебное время Скажите можно ли избежать увольнения (читать далее…)

Источник: https://rndex.ru/ja-voennosluzhashhij-po-kontraktu-menja-lishili-p02/

Адвокат Сорокин
Добавить комментарий