Проф комитет заря обьявил выговор работнику михайлова

Профсоюзный комитет объявил выговор начальнику отдела активному

Такие правила установлены статьи 192 Трудового кодекса РФ.

Ответственность за неправомерные взыскания Если трудовая инспекция установит, что в организации применяется незаконная система наказаний (дисциплинарных взысканий), организацию (ее должностных лиц) могут привлечь к (). Инспекторы могут обнаружить нарушение трудового законодательства в ходе проверки организации или узнать о нем из жалобы сотрудника.

Общий подход к назначению взыскания Дисциплинарное взыскание должно быть справедливым.

Кроме того, взыскание – это право, а не обязанность работодателя. Организация

Федерация профсоюзов Камчатки

Согласно ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ (далее — Кодекс) за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст.

192, в порядке ст. 193 Кодекса. На основании ч. 3 ст. 193 Кодекса дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Статьей 373 Кодекса установлена обязанность работодателя учитывать мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя по п. 5 ч. 1 ст. 81 Кодекса (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

Задайте вопрос дежурному юристу,

> Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Тема 5. права профсоюзов в сфере трудовых отношений

31.

Конституционное право граждан на объединение в профессиональные союзы. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности.

2. Организационная структура профессиональных союзов. Функции профсоюзов. 3. Виды прав профсоюзов в сфере труда 4.

Гарантии прав профсоюзов. Нормативные правовые акты Конституция Российской Федерации.

Принята всенародным анием 12 декабря 1993 года.

Всеобщая Декларация прав человека. 1973г. //Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных с иностранными государствами.

М., 1978. Вып.32. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ ред.

Берегитесь профсоюза

Инициативы по созданию профсоюзов белых воротничков в банках с западным капиталом одна за другой терпят фиаско: членам профкомов объявляют выговоры и подводят их под сокращенияРеакция руководства ООО «Хоум кредит энд финанс банк» на уведомление об учреждении в банке профсоюза последовала незамедлительно: Александру Неймарку, менеджеру по развитию системы интернет-банкинга и по совместительству председателю первичной профсоюзной организации (ППО) банка, отключили компьютер. А затем и вовсе, по словам Неймарка, всех членов профкома из центрального офиса отселили в плохо отапливаемое помещение, заблокировали им пропуска и лишили их возможности выполнять прямые рабочие обязанности.Менеджменту известно, что в текущий момент в банке образуется ППО, ответили «Ведомостям» в пресс-службе банка «Хоум кредит» и отметили, что во всех своих действиях банк руководствуется российским законодательством, в том числе в области взаимодействия с профессиональными союзами.

Задачи и практические задания

1 Введение Настоящее учебно-методическое пособие, подготовлено с учетом положений трудового законодательства РФ для проведения со студента­ми юридических факультетов высших учебных заведений профессиональ­ного образования практических занятий по курсу «Трудовое право».

Практикум может оказаться, весьма полезен и тем, кто самостоятельно изучает трудовое законодательство.

практикума соответствует программе курса «Трудовое право», основная цель его — помочь сту­дентам овладеть основными теоретическими знаниями по проблемам данной отрасли, хорошо ориентироваться в трудовом законодательстве.

Изучение вопросов, вынесенных на практиче­ское занятие по каждой конкретной теме, должно завершаться письменным решением задач (они даны к каждой теме).

В процессе их решения важно приобрести навыки практического применения норм права к той или иной ситуации, указанной в условии задачи.

Для

Задачи для контроля знаний по курсу «Трудовое право»

11СледующаяТема 1 ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА 1. Профсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета.

Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора.

Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?

Являются ли нормы, регулирующие отношения члена профсоюза с выборным профсоюзным органом, элемен­том системы трудового права России? Ответы обоснуйте. 2.

При проверке правильности уплаты налогов фирмой «Самаракабель» налоговыми инспекторами был установлен тот факт, что фирма своевременно не перечисляет в бюджет единый социальный налог.

Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права?

Дайте обоснованный ответ.

Профсоюзный комитет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 161 юрист сейчас на сайте 3447консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Нужно ли заявлять материальную помощь от профсоюзного комитета в декларации о доходах и расходах служащему.

У меня вопрос: может ли главный бухгалтер профсоюзной организации

Запись на стене

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!Марина Самойлова, 1. Студент Трудоголиков, обучаясь очно в финансово-юридическом институте, устроился к индивидуальному предпринимателю Жадному репетитором.

Он готовил его сына к единому государственному экзамену по истории и проводил занятия два раза в неделю. После того как прошли экзамены, Трудоголиков остался работать у Жадного водителем, однако его не устраивала оплата труда. Поэтому Трудоголиков поступил дворником в церковь, где оплата была выше.

К тому же эта работа давала ему больше времени для подготовки к экзаменам. Через полгода он был призван в армию и направлен на альтернативную гражданскую службу.

Источник: http://zem-vopros.ru/profsojuznyj-komitet-objavil-vygovor-nachalniku-otdela-aktivnomu-31956/

Сборник задач по курсу «Трудовое право рф»

Задачи…………………………………………………………………………………..стр.3- 75

К теме1. «Предмет, метод, система Трудовогоправа»………………….стр.4-5

К теме 2.«Принципы трудового права»……………………………………стр.6-7

К теме 3.«Источники трудового права»…………………………………..стр.8-10

К теме 4.«Субъекты трудовогоправа»…………………………………….стр.11-12

К теме 5.«Правоотношения в сферетруда»………………………………стр.13-14

К теме 6«Социальное партнерство в сферетруда»…………………….стр.15-18

К теме 7.«Правовое регулирование занятостинаселения в РФ»……..стр.19-21

К теме 8.«Трудовой договор»……………………………………………….стр.22-39

Раздел 1. «Понятие, стороны, содержание, виды

и порядок заключения трудовогодоговора»……………………стр.22-26

раздел2. «Основания изменения трудовогодоговора»……………………стр.27-31

раздел3. «Основания прекращения трудовогодоговора»………………..стр.32-37

раздел4. «Защита персональных данныхработника»……………………стр.38-39

К теме 9.«Рабочее время и времяотдыха»……………………………….стр.40-47

раздел1. «Рабочее время и его виды. Режимрабочего времени»………..стр.40-43

раздел2. «Время отдыха и еговиды»……………………………………….стр.44-47

К теме10. «Оплата и нормированиетруда»………………………………стр.48-52

К теме11. «Гарантии и компенсацииработникам»…………………….стр.53-54

К теме12. «Дисциплина труда»……………………………………………стр.55-59

К теме13. «Правовые основы охранытруда»……………………………..стр.60-63

К теме 14«Материальная ответственность

сторон трудового договора»……………………………………стр.64-68

К теме 15«Защита трудовых правработников»…………………………стр.69-71

К теме 16«Разрешение трудовых споров»…………………………………стр.72-75

Списокрекомендуемой литературы…………………………………………стр.76

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права

1. К родителям приехали напраздник пятеро их детей и за столомзаспорили, на кого из них распространяетсятрудовое законодательство.

Отец –механик электростанции, мать работаетв совхозе надомницей по пошиву мешков,сын Александр – капитан речного корабля,дочь Мария работает продавцом в палаткесвоего мужа, дочь Екатерина – свободныйхудожник, рисует и продает свои картины,сын Владимир – военнослужащий, а сынИван – член рыболовецкого колхоза,работает в нем рыбаком, а его жена –домохозяйка.

На кого из перечисленныхлиц распространяется трудовоезаконодательство?

2. В клубе фабрики к Новому годуорганизовали елку для детей. Игрушкиделали вечерами члены изокружка,электропроводку для освещения елкисделал электромонтер фабрики в рабочеевремя. Песни и пляски у елки организовывалмассовик, приглашенный культработникомклуба за определенную плату.

В каких отношениях с фабрикой по даннойработе находились указанные лица?

3. С маляромСидоровым завод заключил соглашениепо окраске забора заводского участкас оплатой по окончании работ. Черезмесяц по окончании работы Сидоровпотребовал кроме оговоренной оплатыоплатить ему компенсацию за неиспользованныйотпуск.

Правомерно ли его требование?В каких отношениях с заводом находилсяСидоров?

4. Профсоюзныйкомитет ОАО «Заря» объявил выго­ворработнику ОАО слесарю Михайлову заотказ от учас­тия в работе комиссиипо социальному страхованию, в которуюон был делегирован решением профсоюзногокомитета. Михайлов, считая, что выговорему объявлен незаконно, обратился в КТСс заявлением об отмене вы­говора.

Относятся ли отношения между членамипрофсоюза и выборным профсоюзным органомк предмету трудового права? Являютсяли нормы, регулирующие отношения чле­напрофсоюза с выборным профсоюзныморганом, элемен­том системы трудовогоправа России? Ответы обоснуйте.

5. При проверке правильности уплатыналогов фирмой «Самаракабель» налоговымиинспекторами был установ­лен тотфакт, что фирма своевременно не перечисляетв бюджет единый социальный налог.

Входятли отношения между налоговыми органамии работодателями в предмет трудовогоправа? Дайте обосно­ванный ответ.

6. Генеральныйдиректор ЗАО «Феникс» издал приказ, всоответствии с которым все работникиканцелярии уволь­нялись в связи с ееликвидацией. Одновременно тем же приказомсоздавался секретариат генеральногодиректора и утверждалось положение о секретариате, которое в целом совпадалос положением о канцелярии. В секретариатпроводится конкурсный набор сотрудников.

На основаниинорм трудового права дайте ответ навопросы: могут ли трудовые отношениявозникать на основании конкурса? Каковпорядок прием работников по конкурсу?

7. В коллективном договоре организациипредусматри­валось, что работодательимеет право сокращать продол­жительностьежегодного основного отпуска работникам,появившимся на рабочем месте в состоянииалкогольного опьянения и вследствиеэтого отстраненным от работы.

Могут литрудовые отношения регулироватьсяколлек­тивным договором? Возможно ливключение в коллектив­ные договорыусловий, снижающих уровень прав игаран­тий работников, установленныйТК? Является ли коллек­тивный договороснованием возникновения трудовыхотношений?

8. Коммерческая организация в трудовыхдоговорах со своими работникамипредусматривает условие, что работ­никв случае досрочного расторжения трудовогодоговора по собственной инициативе невправе в течение одного года устраиватьсяв организацию с аналогичным профи­лемработы.

В роли государственного инспекторатруда дайте юри­дическую оценкудействиям работодателя. Вправе лиорга­низация устанавливать порядокзаключения, изменения и расторжениятрудовых договоров? В чью компетенциювходит определение этого порядка?

9. Мэр г.Морозовска издал распоряжение,устанавли­вающее дополнительный копределенному законом вид дисциплинарноговзыскания, в соответствии с которымработникам муниципальных предприятийи учреждений, допустившим повторноегрубое нарушение трудовой дис­циплиныв течение календарного года, объявляетсявыго­вор с предупреждением обувольнении.

Относится ли регулирование трудовыхотношений орга­нами и должностнымилицами местного самоуправления кгосударственному регулированию трудовыхотношений? Имел ли право мэр (главамуниципального образования) устанавливатьдополнительные виды дисциплинарныхвзыс­каний? Чьей компетенцией являетсяустановление видов дисциплинарныхвзысканий и порядка их применения?

10.

Законодательное собрание субъекта РФприняло За­кон «О регулированиитрудовых отношений и дополни­тельныхмерах по защите трудовых прав работников»,ко­торым было установлено, во-первых,что при принятии решения о ликвидацииорганизации работодатель обязанучитывать мнение представительногооргана работников этой организации,во-вторых, что при расследовании лю­богонесчастного случая на производстве всостав комис­сии обязательно входитпредставитель органа исполнитель­нойвласти субъекта Федерации и, в-третьих,что работникам организаций, финансируемыхиз бюджета субъекта Федерации,устанавливается доплата в размере 20%тариф­ной ставки (оклада).

Входят ли нормы трудового права,устанавливаемые нормативными правовымиактами субъектов РФ, в систе­мутрудового права России? Вправе ли органзаконода­тельной власти субъекта РФпринимать подобный закон? В роли прокурорадайте правовую оценку положениям,содержащимся в Законе.

11. В ЗАО «Заря», занимающемся разработкойи постав­ками программного обеспечения,были объявлены выбо­ры президентафирмы.

Проведите анализ ситуации с точки зрениятрудового пра­ва. Могут ли возникнутьтрудовые отношения в результате избранияна должность? Если да, то при какихусловиях?

Источник: https://StudFiles.net/preview/5662947/