Профессиональный стандарт старшая медицинская сестра утвержден

Новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев) – новости СНТА

Профессиональный стандарт старшая медицинская сестра утвержден

В этом году появится новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев). Что нового в этом профстандарте?

Медсестры, фельдшера, акушерки – самая многочисленная группа медработников в системе Здравоохранения России, которая насчитывает примерно 1,4 миллионов специалистов.

Информация актуальная для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки медработников по направлениям:

Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой   в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.  

В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

  • «Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

Также в скором появится профстандарт для фельдшера. Об этом мы расскажем в следующих публикациях.

Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики.

Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы.

Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

  • Младшая медсестра,
  • Дипломированная медсестра,
  • Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
  • Высококвалифицированная практикующая медсестра.

В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры.

Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы.

Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

  • Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
  • Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Нехватка медицинских сестёр

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается. По данным Росстата России, в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (первый квартал 2015) количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 16 134 человека и составило 1 392 003 (снижение на 1,2%).

Нехватка младших медсестер

Количество младшего медперсонала сократилось на 49 800 (снижение на 8%) и составило 570 278 человек. Количество врачей увеличилось лишь на 93 человека и достигло 572 246.

Причины сокращения численности медсестер

Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. При этом возникает проблема качества, безопасности и доступности медицинской помощи для населения.

Другая причина связана с тем, что появляются новые трудовые функции и трудовые действия, которые связаны с процессами оптимизации труда медицинской сестры в рамках внедрения в здравоохранении современных производственных систем, современных технологий, новых качественных материалов и оборудования.

Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

  • дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,
  • дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
  • недостаточная законодательная и нормативная база,
  • низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
  • отсутствие системы сестринских исследований.

Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) – это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.

Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.

Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?

Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

  • Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
  • Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
  • Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
  • Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

Наименования должности медицинской сестры

  • Медицинская сестра
  • медицинская сестра участковая
  • медицинская сестра патронажная
  • медицинская сестра приемного отделения
  • медицинская сестра палатная (постовая)
  • медицинская сестра перевязочной
  • медицинская сестра процедурной
  • медицинская сестра стерилизационной

Базовое образование медсестры

Медсестра или медбрат должны иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело».

Дополнительное профессиональное образование

Специалисты, у которых имеется среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело».

Повышение квалификации медсестер

Медсестры и медицинские братья должны осваивать программы повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности.

Данный профстандарт сейчас проходит общественное обсуждение, после чего будет утвержден Приказом Минтруда. Скачать Профстандарт “Медицинская сестра (медбрат)”

На медицинскую кафедру требуются по совместительству преподаватели и методисты по медицинским направлениям:

  • “Организация здравоохранения” 
  • “Сестринское дело в косметологии” 
  • “Детская гинекология” 

С вопросами по поводу вакансий обращаться в Методический отдел СНТА Хасяновой Гульнаре Анвяровне. Звоните по тел: +7 (495) 247-58-58, доб. 201 (с 9-00 до 18-00 по московскому времени, кроме субботы и воскресения). Или отправьте письмо на адрес электронной почты по адресу g.khasianova@snta.ru

Современная научно-технологическая академия, Москва, ул. Газетный пер., дом 3-5 (ст. м. Охотный ряд) в 800 метрах от Красной площади.

Источник: https://www.snta.ru/press-center/profstandart-meditsinskaya-sestra/

Медработникам среднего звена утвердят профстандарты

Профессиональный стандарт старшая медицинская сестра утвержден

В ближайшие дни в России намерены утвердить профессиональные стандарты для медицинских работников среднего звена. Соответствующий приказ будет подписан минтрудом после общественного обсуждения.

Также вступил в силу профстандарт для сиделок. Это означает, что основные сферы ухода за больными теперь регламентированы.

Но, как говорят эксперты, на практике кардинальных изменений ни самим работникам этой сферы, ни пациентам ждать не стоит.

Профстандарт для медсестер занимает 91 страницу убористым шрифтом.

Там прописано все: как медсестра должна проводить до-врачебный осмотр, разговаривать с пациентом по телефону, участвовать в мероприятиях по вакцинации, стерилизовать медицинские изделия.

Но, как говорит исполнительный директор ассоциации медсестер России Валерий Самойленко, все эти функции медработники среднего звена выполняют и сейчас, а введение профстандарта просто упорядочит существующую практику.

Петербургских преподавателей научат применять профстандарты

– По сути, разработан детализированный перечень должностных обязанностей, который необходим всем сторонам.

У работодателя есть на руках готовый список того, что должен выполнять сотрудник, но и для самого сотрудника профстандарт – явление позитивное, например, медсестру нельзя без дополнительной оплаты заставить мыть полы. В проф-стандарте не написано, что это входит в ее должностные обязанности, – пояснил эксперт.

– Сам профстандарт в большей степени коснется кадровых служб медицинских учреждений и главных врачей, например, в документе прописаны периоды, когда медицинские работники должны проходить переподготовку.

Пациентов все эти нововведения не затронут, – полагает председатель ассоциации специалистов с высшим сестринским образованием Анастасия Гажева.

– В профстандарте также указано, что медсестры обязаны следовать медицин-ской этике, но они и так следуют. Примерно такого рода там требования.

Требования к фельдшерам также детализированы. Пока не разработаны стандарты для врачей – это самые подробные инструкции в медицинской отрасли.

ЦОКов не будет

Профстандарты сейчас внедряются во многих областях – от сварки до парикмахерского дела.

Как говорит эксперт Северо-Западного агентства по развитию человеческого капитала Борис Строганов, задача перед всеми в принципе одна и та же: четко обозначить, что должен делать работник, чтобы он работал эффективно, а начальство не требовало с него лишнего.

Соответствие компетенций работника требованиям профстандарта будет подтверждаться квалификационным экзаменом или независимой оценкой в специальном центре оценки квалификаций (ЦОК). Сейчас на Северо-Западе создано 20 таких центров. Как правило, экзамену предшествует обучение. И оно платное.

Медведев утвердил программу госгарантий бесплатной медицинской помощи

Например, чтобы пройти кратковременные курсы в национальном агентстве контроля сварки, сдать экзамен и получить сертификат, нужно заплатить несколько десятков тысяч рублей. При этом работать без сертификата сварщикам нельзя – профстандарты в отрасли являются обязательными.

В ассоциации медсестер “РГ” заверили, что подтверждение квалификации медработников среднего звена будет проходить по другому алгоритму: никаких денег ни медсестрам, ни медучреждениям платить не придется, и специальных ЦОКов для них не создается.

– По сути система подтверждения квалификации и допуска к труду в медицинской среде давно существует, медсестры проходят аттестацию, для них предусмотрены программы профессиональной переподготовки.

Поэтому вводить здесь дополнительную структуру смысла нет, – говорит Валерий Самойленко. При этом эксперт подчеркивает – одной сменой названий профстандарты не ограничатся.

Профстандарты – лишь первый этап, следующий шаг – стандарты образовательные, то есть программы курсов для работников будут составляться в строгом соответствии с новыми требованиями.

Пока профстандарты еще не начали действовать, но уже по-явился главный вопрос: что делать с теми медработниками, кто не прошел аттестацию? Очевидно, что это не та отрасль, где разбрасываются кадрами. Дефицит специалистов, особенно на селе, ощущается остро.

По данным союза медицинских профессиональных организаций, в целом по стране на 10 тысяч жителей приходится 86 медсестер. Однако в Калининградской и Ленинградской областях этот показатель составляет 64 человека.

А в сельской местности, по данным ОНФ, в этих регионах обеспеченность и вовсе составляет 21 и 22 человека соответственно. Хуже только в Псковской области, где на 10 тысяч сельских жителей приходится 14 медсестер.

К числу регионов с высокой обеспеченностью (121 специалист на 10 тысяч жителей) относится Коми, но и здесь картина непростая, ведь в регионе достаточно низкая плотность населения, многие деревни даже в одном сельсовете отдалены друг от друга на десятки километров, и все они обслуживаются в одном ФАПе.

В профильных ассоциациях полагают, что в глобальную плоскость вопрос с неаттестованными медсестрами не выйдет, ведь процедура подтверждения компетенций проводится и сейчас, и доля тех, кто не смог справиться с аттестацией, минимальна.

Читать, варить, дружить

Если приказ о профстандартах для медперсонала среднего звена еще только готовится к подписанию, то требования к сиделкам уже вступили в силу. В документе прописано, что медицинское образование людям, осуществляющим уход за больными на дому, иметь не нужно.

Раз в профильном образовании нет необходимости, это автоматически делает профстандарт не обязательным, а добровольным.

Нужны ли российским школам медициские работники

Как утверждает председатель правления ассоциации специалистов сферы социально-медицинского ухода “Патронаж” Алексей Сабадаш, главная задача, которая ставилась перед разработчиками документа, – обозначить ориентиры для отрасли.

Уход за больными на дому как сфера деятельности существовал всегда, хотя профессии сиделки не было ни в одном справочнике профессий, и сейчас в каждом агентстве, где предоставляют такие услуги, свой перечень должностных обязанностей для персонала.

Базовые требования одни и те же: сиделка должна давать подопечному лекарства, помогать ему в передвижении по квартире, обеспечивать гигиенические процедуры. Но многие нюансы оказались дискуссионными. Например, при обсуждении профстандарта жаркие споры вызвал вопрос, должна ли сиделка готовить пищу своему подопечному.

Создатели профстандарта приняли соломоново решение, прописав в соответствующем разделе, что сиделка должна либо сама приготовить пищу пациенту, либо разогреть готовую.

Сиделка – это не врач и не медсестра. Но при этом в профстандарте прописано, что она должна уметь оказать первую помощь.

В отдельном разделе в стандарте сказано, что сиделке необходимо уважать вкусы и убеждения своего подопечного.

Главный вопрос – как проф-стандарт будет работать. Алексей Сабадаш полагает, что документ возьмут на вооружение специализированные агентства. В крупных компаниях и сейчас есть обучение персонала, профстандарт позволит организовать занятия в нужном направлении.

В перспективе в ассоциации специалистов сферы социально-медицинского ухода не исключают, что будет создан специальный учебный центр. Там планируется обучать будущих сиделок базовым приемам по уходу за больными.

Безусловно, опытные сиделки умеют это и безо всяких курсов, но занятия в первую очередь рассчитаны на тех, кто только приходит в профессию и знает о деятельности сиделки только по кинофильмам. Правда, непонятно кто будет платить за подготовку кадров.

По мнению эксперта, делать это должны работодатели – агентства. В то, что самозанятые сиделки сами массово начнут изучать профстандарты и пойдут на курсы, Сабадаш не верит.

Кстати

При этом рынок оказания патронажных услуг неоднороден. В Петербурге найм сиделок предоставляют более 50 организаций, среди них как специализированные фирмы, так и агентства домашнего персонала, в штате которых есть и няни, и водители, и домработницы. В Новгороде корреспондент “РГ” насчитала шесть таких компаний, в Пскове – всего три.

А в малых городах Северо-Запада специализированных фирм не нашлось вообще, услуги предоставляют частные лица. Таким образом получается, что стандарты в области ухода за больными в первую очередь придут в мегаполисы. Но и здесь революции ожидать не стоит: каждая фирма вправе решать, какие пункты из стандарта ей включать в список должностных обязанностей.

Эксперты сходятся во мнении, что, хотя профстандарты резко не изменят жизнь тех, кто лежит в больницах или находится на домашнем уходе, сам факт появления этих документов важен, они задают планку для отрасли в целом, показывая, как должно быть.

Причем впервые в числе основных требований значится не только умение проводить те или иные манипуляции, но и отношение к тем, кто нуждается в уходе, с уважением.

Источник: https://rg.ru/2018/09/05/reg-szfo/medrabotnikam-srednego-zvena-utverdiat-profstandarty.html

Профстандарт медицинская сестра

Профессиональный стандарт старшая медицинская сестра утвержден

С целью оказания медицинских услуг должного уровня, поддержания здоровья человека, оказания содействия сохранению его нормальной жизнедеятельности медицинская сестра обязана выполнять следующие трудовые функции:

  1. Просветительская работа. Распространение, пропаганда информации о профилактических и оздоровительных мероприятиях, пользе лечебной физкультуры, необходимости вести здоровый образ жизни.
  2. Участие в мероприятиях по диспансеризации.
  3. Выполнение прививочных мероприятий.
  4. Осуществление мониторинга в местах, подверженных инфекционным заболеваниям.
  5. Проведение мероприятий по обеспечению стерильности медицинских инструментов.
  6. Неотложная доврачебная помощь.
  7. Высококвалифицированный уход за стационарными больными.
  8. Выполнение поручений врача, касающихся исполнения трудовых функций.
  9. Оказание содействия врачу при осуществлении оперативных вмешательств и хирургических манипуляций.
  10. Контроль за оптимальным протеканием реабилитационного и профилактического периодов.
  11. Оказание психологической поддержки людям, страдающим особо тяжелыми заболеваниями, угрожающими жизни.
  12. Участие в обучающем процессе в отношении молодых специалистов и учащихся медицинских вузов.
  13. Планирование оптимального трудового процесса, содействующего эффективному исполнению трудовых обязанностей подчиненным персоналом. Содействие повышению его мастерства, улучшению качества знаний и применения их на практике.
  14. Самообразование, постоянное повышение квалификации путем прохождения дополнительных курсов, обучающих семинаров, участия в специализированных конференциях и круглых столах.
  15. При необходимости, обеспечение индивидуального ухода за тяжелыми пациентами, нуждающимися в повышенной медицинской поддержке.
  16. Обеспечение всем необходимым операционной комнаты перед операциями, содействие оптимальному протеканию хирургического вмешательства.
  17. Содействие в предупреждении развития детских заболеваний и болезней кормящих матерей.
  18. Мониторинг больничного рациона, контроль за сбалансированностью лечебного меню в учреждении.
  19. Ведение делопроизводства по своему направлению. Заполнение, хранение и сдача в установленные сроки в контролирующие органы отчетной документации.

Под стандарт для младшего медперсонала подходит ряд должностей, а именно:

  • профессионалы по медуходу;
  • специалисты в области правильного питания;
  • медсестры;
  • фельдшеры;
  • ассистенты врачей;
  • медсестры врачей общей практики;
  • статистики в области здравоохранения.

Должность старшей (главной) медицинской сестры требует от работника наличия высшего образования по специальности «Сестринское дело» и регулируется профстандартом № 1093.

Трудовые обязанности и практический список профессий

К работникам медицинской сферы существуют определенные профессиональные требования, касающиеся знаний, навыков и допуска к осуществлению трудовой деятельности:

  1. Диплом о наличии соответствующего среднего профессионального образования.
  2. Постоянное обучение, повышений квалификационного уровня не реже, чем один раз в пять лет.
  3. Прохождение специального медосмотра для установления факта отсутствия заболеваний, препятствующих выполнению функций по занимаемой должности.
  4. Знание пофстандарта и должностных обязанностей, их выполнение в полном объеме.
  5. Знание здравоохранительных программ всех уровней.
  6. Соблюдение норм трудовой этики, толерантности по отношению к коллегам и пациентам.
  7. Умение применять полученные знания в практической работе.
  8. Умение определять индивидуальные рекомендации по поддержанию и восстановлению здоровья.
  9. Навыки работы на автоматизированных средствах обработки информации, грамотное заполнение документов и отчетных форм.
  10. Умение выявить наличие патологий при проведении предварительного осмотра.
  11. Знание санитарных норм и контроль за надлежащим состоянием мест общего пользования, палат и подсобных помещений.

В ходе рабочего процесса медсестра сталкивается с вредными факторами, влияющими на здоровье. Например, контакт с сильнодействующими препаратами, нахождение в зоне деятельности специального облучающего оборудования, шумовая нагрузка, контакт с больными людьми. Для наиболее эффективной деятельности должны быть обеспечены следующие условия:

  • рабочее место должно быть хорошо освещено;
  • обеспечение достаточного пространства во время профессиональной деятельности;
  • оснащение современным оборудованием, с минимальным воздействие на организм человека;
  • постоянная диспансеризация и вакцинация сотрудников;
  • обеспечение санитарно-гигиенических требований к медицинским учреждениям, хорошая вентиляция;
  • проведение регулярных профилактических осмотров.

Ответственность за неприменение

За нарушение профстандарта в отношении медицинских работников ответственность накладывается только на работодателя.

Причем при добросовестном исполнении работником своих функций и отсутствия нареканий со стороны руководства, на усмотрение последнего может быть сделано снисхождение.

Например, если у медсестры недостаточный уровень образования, не обязательно ее увольнять. Руководитель вправе принять решение о направлении ее на курсы повышения квалификации или на дополнительное обучение.

Увольнение из-за несоответствия стандарту

Если же обязанности выполняются недоброкачественно, и несмотря на замечания руководства, ситуация не меняется в лучшую сторону, медсестра подлежит увольнению в порядке ст. 193 ТК РФ.

Но лучше расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, чтобы не создавать основу для будущего судебного спора. Если не удастся договориться, работника могут уволить за несоответствие занимаемой должности после провала аттестации и переаттестации. Вот только времени и сил на это потребуется довольно много.

В то же время, медицинская сестра сама должна понимать уровень возложенной на нее ответственности и сделать все, чтобы соответствовать установленному профессиональному стандарту.

О том, как происходит оценивание профессиональных качеств в процессе непрерывного обучения для медработников, рассказано ниже.

Утверждённые профессиональные стандарты в здравоохранении

Профстандарты в здравоохранении – это набор документов, которые утверждают перечень требований к специалистам в сфере здравоохранения.

В них описаны требования к квалификации медиков и их знаниям, навыкам, а также опыту работы.

Скачать новый профстандарт:

Внедрение профстандартов в здравоохранении началось в 2016 году, на сегодняшний день утверждено уже 27 профстандартов для разных медицинских специальностей и должностей. Более 40 профстандартов для специалистов в области здравоохранения находятся на разных этапах разработки.

Как внедрить профстандарты: инструкция

Профессиональные стандарты в здравоохранении утверждённые Минтрудом РФ на данный момент для медицинских и немедицинских должностей (например, профстандарт кастелянша в здравоохранении) перечислены в таблицах ниже.

Врач-педиатр участковый Приказ Минтруда от 27.03.2017 № 306н
Специалист в области медико-профилактического дела

Источник: https://asiik74.ru/profstandart-meditsinskaya-sestra/

Профессиональный стандарт старшая медицинская сестра утвержден

Профессиональный стандарт старшая медицинская сестра утвержден

Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы. Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

  • Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
  • Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Стандарты для медсестры перевязочного кабинета

Так как мы разобрались уже почти со всеми квалификациями, то расскажем и про оставшиеся. Итак, профстандарты наделяют перевязочную медсестру особыми обязанностями.

Таким образом, работодателю становится понятнее, кого именно он должен принимать на работу.

Также профессиональные стандарты направлены на повышение уровня жизни населения. Например, за счет выдвижения более жестких требований к работникам сферы здравоохранения, повышается уровень медицинского обслуживания в целом.

Сфера применения и обязательность использования

На законодательном уровне отсутствует обязанность организаций и предприятий всех форм собственности поголовно придерживаться при осуществлении деятельности профстандартом.

К ним относится:

  • Формирование диетического меню для пациентов учреждения.
  • Соблюдение физиологических норм питания для пациентов.
  • Учет вида лечебной диеты перед формированием меню на неделю.
  • Формирование совместно с врачом диетологом недельного меню, учитывая сезонность.
  • Составление разнообразных блюд.
  • Правильное распределение денег на продукты для недельной диеты.
  • Высчитывание совместно с врачом-диетологом пищевой ценности и химического состава блюда.
  • Сверка выполнения натуральных и денежных норм по диетическому питанию вместе с бухгалтерией.

Профессиональный стандарт главная медицинская сестра утвержден

В этом случае внесите в должностную инструкцию изменения.

Как использовать профстандарт медицинской сестры

Работодатели могут применять профстандарт медицинской сестры как рекомендательный методический документ.

Что есть в профессиональном стандарте медицинской сестры

Вид профессиональной деятельности. В разделе 1профстандарта медицинской сестры Минтруд определил основную цель профессиональной деятельности. Это создание благоприятных и комфортных условий пребывания пациента в медучреждении.

Трудовая функция. В разделе 2 профстандарта медицинской сестры перечислены обобщенные трудовые функции медперсонала.
Их две. Первая —санитарное содержание палат, специализированных кабинетов и так далее.

J/03.6 6 Проведение вакцинации взрослого и детского населения J/04.6 6 Проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при инфекционных заболеваниях J/05.6 6 Организация и проведение обучения пациентов J/06.

6 6 K Оказание доврачебной медицинской помощи и сестринского ухода на этапах реабилитации (восстановительного лечения) 6 Определение функциональных возможностей и реабилитационного потенциала пациента K/01.

6 6 Предоставление медицинского ухода по профилю патологии на этапах реабилитации K/02.6 6 Выполнение комплекса реабилитационных мероприятий в соответствии с индивидуальными программами реабилитации пациентов K/03.

6 6 L Оказание доврачебной паллиативной медицинской помощи взрослому населению и детям 6 Проведение выездных консультаций медицинской сестры по паллиативной помощи L/01.6.

  1. Взаимодействие как с реабилитационным отделением, так и с другими службами в интересах пациента.
  2. Выполнение врачебных назначений на любом этапе реабилитации.
  3. Проведение мероприятий по физиотерапии и лечебной физкультуре.
  4. Проведение лечебного массажа.
  5. Использование методов, которые позволяют психологически разгрузить пациента.
  6. Оценка эффективности реабилитационных процедур, которые уже были проведены.

Кроме того, медсестра должна:

  • Уметь применять средства физиотерапии и лекарств, которые назначил врач.
  • Проводить физиотерапию в соответствии с программой реабилитации пациента.
  • Проводить занятия по лечебной физкультуре.
  • Проводить сеансы как аппаратного массажа, так и ручного.
  • Проводить занятия по арт-терапии, музыкальной терапии и т.

Внимание В частности, был принят профстандарт для медсестер.

Этот документ является описанием:

  • трудовых функций, которые должен исполнять младший медперсонал;
  • уровня образования, который должны иметь санитары, а также младшие медсестры и медбратья;
  • необходимого стажа работы для занятия должности.

Профстандарт главной медсестры

В отличие от стандарта для обычных и младших медсестер профессиональный стандарт для старших и главных медицинских сестер, которые руководят младшим медперсоналом, пока еще разрабатывается. Разница между этими должностями заключается в том, что старшая медсестра руководит медицинскими сестрами отделения, а главная медсестра относится к числу руководителей медицинского учреждения (т.

е.

Здоровье – самое ценное, что есть у человека. На медицинских работников ложится огромная ответственность при осуществлении профессиональной деятельности. От уровня их квалификации зависят жизни людей.

Это касается не только врачей, но и других работников сферы здравоохранения.

В статье рассмотрены стандарты профессиональной деятельности младшего медицинского персонала, и в том числе медицинской сестры.

Нормативная база

Минимальный перечень необходимых требований для работы по определенной специальности определяется профессиональными стандартами. Действующим законодательством утвержден ряд норм, регулирующих требования к указанным документам.

L/02.6 6 Оказание пациенту паллиативной медицинской помощи в соответствии с индивидуальным планом лечения на основе стандартов медицинской помощи L/03.6 6 Предоставление медицинского ухода пациентам в терминальной стадии неизлечимых заболеваний L/04.

6 6 M Организация сестринского дела в отделении медицинской организации по профилю медицинской помощи 6 Организация и контроль деятельности сестринского персонала отделения (подразделения) медицинской организации M/01.

6 6 Содействие профессиональному росту подчинённого персонала отделения (подразделения) и внедрению инновационных технологий M/02.6 6 Организация производственного обучения студентов (практикантов) и стажеров в отделении медицинской организации M/03.

6 6 Проведение практико ориентированных исследований в области профессиональной деятельности M/04.6 6

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1.
Вторая — оказание медицинских услуг по уходу.

Характеристикаобобщенных трудовых функций.

Почему важно указывать должность как в профстандарте медицинской сестры

В должностной инструкции и трудовом договоре вы указываете наименование должности работника. Посмотрите, как она указанав профстандарте медицинской сестры и номенклатуре должностей медработников в приказе Минздрава от 20.12.2012 №1183н.

Обратите внимание! Наименование должности важно,если работа по должности предусматривает гарантии, компенсации и льготы или если есть ограничения.

Сюда относится закупка инвентаря и заявки на ремонт.

  • Следить за состоянием столовой, то есть оборудованием, посудой и наличием маркировки на предметах из блока питания.
  • Заполнять отчеты на тему проделанной работы и вести иную документацию.

Кроме обязанностей, сестра-хозяйка имеет право узнавать у руководства нужную для ее работы информацию, участвовать в комиссионном составе, который списывает отслужившее оборудование, давать поручения для младшего медицинского персонала.

Сестра-хозяйка ответственна за сохранность материальных ценностей, имущества медицинского учреждения. Если она не выполняет эти правила, то может нести не только административную, но и уголовную ответственность.

Работа сестры-хозяйки заключается в том, чтобы много общаться с людьми.
Это ее прямые обязанности, как и то, что она должна уметь организовывать рабочий процесс.

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас:

Источник: http://nasledstva-centr.ru/professionalnyj-standart-starshaya-meditsinskaya-sestra-utverzhden/

Профстандарт медицинской сестры

Профессиональный стандарт старшая медицинская сестра утвержден

Профстандарт медицинской сестры существует в виде проекта, но уже сейчас его содержание необходимо изучить для подготовки к его внедрению.

Как уже сейчас медучреждение может подготовиться к внедрению профстандарта?

Рассмотрим обязанности, умения и навыки специалистов по уходу за пациентами, по лечебному массажу и лечебному питанию, а также предоставим под скачивание утвержденный профстандарт медсестры.

Больше статей в журнале « медицинская сестра» Активировать доступ

Как подготовится к работе с профстандартом медицинской сестры

Профстандарт медицинской сестры на данный момент существует в виде проекта, который в скором времени будет утвержден на государственном уровне.

Напомним, что любой профстандарт представляет собой набор обобщенных трудовых функций, т.е. тех направлений работы, которыми занимается конкретный специалист.

В медучреждениях уже применяется профстандарт младшего медицинского персонала, не менее ожидаемым является и профстандарт сестринское дело.

Как медучреждению уже сейчас подготовиться к внедрению данного документа в свою деятельность?

  1. Как только профстандарт медицинской сестры вступит в силу, ответственным лицам необходимо актуализировать содержание должностных инструкций своих сотрудников.

Ожидается, что будут утверждены такие документы, как профстандарт главная медицинская сестра, профстандарт медицинская сестра процедурной и т.д., которые будут разделами сводного профстандарта по профилю «Сестринское дело».

Это значит, что будут пересмотрены и должностные инструкции соответствующих специалистов.

  1. С сотрудниками медучреждения необходимо будет провести разъяснительную работу. Они должны понимать содержание профстандарта и его основные требования.
  2. После пересмотра должностных инструкций и внедрения требований профстандарта с медсестрами необходимо подписать дополнительные соглашения.
  3. Проведите аналитическую работу – соответствуют ли требования профстандарта квалификации действующих специалистов. Напомним, что для специалистов в области сестринского дела обязательно среднее профессиональное образование и наличие сертификата специалиста.

Как подготовиться к внедрению профстандартов для медсестер

Чтобы внедрить профстандарт, следуйте пошаговому алгоритму, который дали Системе  медсестра:
Шаг 1. Издайте приказ о создании комиссии по внедрению профстандартов… 
Шаг 2. Проведите заседание комиссии и составьте план-график внедрения…
Шаг 3. Определите трудовые функции работников и сопоставьте их с профстандартами…

Скачать документы

Если какие-то специалисты не будут соответствовать этим требованиям – необходимо разработать планы повышения их квалификации. Например, профессиональный стандарт медицинская сестра по массажу может требовать получения специалистом сертификата по этому направлению.

  1. Изучив профстандарт медицинской сестры, пересмотрите методы оценки знаний специалистов, которые используются в рамках внутренней аттестации.

Рассмотрим основные направления работы медсестер в зависимости от вида профессиональной деятельности, которой они занимаются в соответствии с проектом профстандарта медицинской сестры.

Как работать с медсестрами при внедрении профессиональных стандартов, расскажет рекомендации из Системы медсестра.

Алгоритм внедрения профстандартов

Для палатных и процедурных медсестер

Профстандарт медицинской сестры палатной включает в себя традиционную работу этого специалиста. Например, одно из направлений работы, прописанных в профстандарте – выполнение назначений клинициста по лекарственной терапии.

Чем еще занимается медицинская сестра в рамках требований профессионального стандарта?

Что должна делать медсестра

Специалист в области сестринского дела выполняет следующие трудовые функции:

  • осуществляет как оказание медицинских услуг, так и взаимодействует со всеми сторонами лечебного процесса – с врачами, пациентами и их родственниками;
  • непосредственно участвует в создании безопасной больничной среды, организует свое рабочее пространство в рамках манипуляционного, процедурного или перевязочного кабинета;
  • получает от пациентов письменные согласия на проведение конкретных процедур, назначенных врачом;
  • по назначению врача применяет медикаменты;
  • вводит инъекции, ставит капельницы, инфузионные среды;
  • ведет учет медикаментов, заполняет необходимую отчетность и иную документацию при приемке и хранении препаратов;
  • в рамках медицинского ухода наблюдает за состоянием пациентов;
  • при наличии осложнений после введения пациенту медикаментов оказывает ему неотложную помощь до прибытия врача.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе « медсестра» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Что должна уметь медсестра

Профстандарт медсестры включает в себя блок, посвященный основным умениям и навыкам специалиста.

Среди основных умений (профстандарт медицинская сестра процедурной) можно выделить следующие:

  • использование всех процедур и правил профессиональных коммуникаций в направлении лечебной работы с пациентами;
  • умение налаживать контакты с пациентами, в том числе имеющими различные нарушения поведения, сознания, слуха и зрения;
  • умение организовать рабочее пространство, соответствующее всем нормам и правилам, утвержденным в Российской Федерации;
  • умение рассчитать нужную дозу препарата, назначенную врачом;
  • умение проводить катетеризацию и пункцию периферических вен, навыки ухода за сосудистым катетером;
  • правильное введение препаратов пациенту с учетом всех нормативных документов;
  • навыки работы м медицинской документацией, в том числе по хранению и учету медикаментов;
  • умение оказывать неотложную помощь пациентам в отсутствии врача;
  • соблюдение требований инфекционной и санитарно-эпидемиологической безопасности.

Статья журнала « медицинская сестра» — «Шесть популярных вопросов от главных медсестер о новом профстандарте» стала настоящим бестселлером.

Редакция подобрала самые острые вопросы главных медсестер о новом профстандарте «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья». На них ответили представители Минздрава и сестринского сообщества.

Статья доступна для чтения подписчикам и клиентам по демодоступу. Прочтите и обсудите с коллегами!

Для диетических медсестер

Профстандарт медицинская сестра диетическая будет входить в сводный профстандарт медсестры. В проекте документа сказано, что основное назначение этого специалиста – планирование лечебного питания.

В соответствии с этим, кратко рассмотрим, чем отличаются основные трудовые действия медсестры.

Что должна делать диетическая медсестра

  • в своей деятельности взаимодействовать со всеми службами медучреждения по вопросам диетического лечебного питания – с бухгалтерией, пищеблоком, врачом-диетологом и т.д.

    ;

  • организовать работу пищеблока;
  • формировать карточки диетических блюд;
  • формировать недельное меню в соответствии с разными видами лечебных диет;
  • представлять проекты лечебного меню в зависимости от вида диет совету медучреждения;
  • анализировать выполнение денежных и натуральных показателей по профилю своей деятельности;
  • вести предусмотренную учетную и отчетную документацию.

Что должна уметь медсестра по диетологии

  1. Формировать диетическое меню пациентов медучреждения.
  2. Соблюдать в своей работе физиологические нормы питания пациентов.
  3. Учитывать виды лечебных диет при формировании недельного меню.
  4. Формировать сезонное недельное меню при участии врача-диетолога.
  5. Составлять разнообразный ассортимент блюд.

  6. Распределять денежные средства и продукты питания на неделю.
  7. Под руководством врача-диетолога подсчитывать пищевую ценность и химический состав блюд.
  8. Проводить сверку выполнения денежных и натуральных норм по лечебному питанию совместно с бухгалтерией в каждом отчетном периоде (неделя, месяц и т.д.).

Для медицинской сестры в социальной сфере

Профстандарт медицинская сестра в социальной сфере – документ, являющийся разделом общего профстандарта медсестер.

Трудовые действия

  • в интересах пациента взаимодействует с комиссиями по МСЭ, учреждениями соцзащиты, с персоналом и всеми службами медучреждения;
  • ведет учет пожилых пациентов, а также пациентов с инвалидностью за прикрепленном участке;
  • формирует базу лиц, нуждающихся в медицинском и социальном уходе;
  • совместно с социальными службами проводит осмотр социально-бытовых условий пациентов;
  • определяет потребность граждан в социальной помощи и предоставлении медико-социальной информации;
  • ведет работу по социально-бытовой адаптации инвалидов и пожилых граждан;
  • помогает пациентам в получении необходимых средств реабилитации;
  • помогает пациентам в реализации их прав на получение социальных льгот и выплат.



Необходимые умения

Профстандарт медицинской сестры содержит ключевые умения медсестры, специализирующейся на социальной помощи пациентам:

  • проводить обследования пациентов на степень утраты их навыков общаться, самостоятельно передвигаться и самостоятельно обслуживать себя в быту;
  • формировать базу данных, собирать необходимые данные;
  • определять основные проблемы пожилых пациентов, а также инвалидов, которые утратили некоторые социальные навыки;
  • работать с семьей пациента, обучать их адаптации к потребностям и возможностям инвалида или пожилого человека;
  • осуществлять всестороннюю помощь пациентам в получении необходимых медизделий, гарантий и льгот;
  • обучать пациентов использованию медизделий, а также технических средств реабилитации.

Для медицинской сестры по массажу (реабилитационная медсестра)

Реабилитационная медсестра (профессиональный стандарт медицинская сестра по массажу) выполняет комплект разнообразных реабилитационных мероприятий с пациентами.

Необходимые умения медицинской сестры

Профстандарт медицинской сестры, которая специализируется на массаже и реабилитации, включает в себя основные ее умения.

Назовем некоторые из них:

  • применение средств фитотерапии и медикаментов в соответствии с назначениями специалистов;
  • проведение физиотерапии в соответствии с реабилитационной программой пациента;
  • проведение занятий по лечебной физкультуре;
  • проведение сеансов лечебного массажа, ручного и аппаратного;
  • проведение специальных занятий по музыкальной терапии, арт-терапии и т.д.;
  • предоставление психологической поддержки пациентов;
  • умение побуждать пациентов к тренировке навыков мелкой моторики, к ручному труду, если это необходимо для их реабилитации.

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293658203-18-m02-07-profstandart-medicinskoj-sestry

Адвокат Сорокин
Добавить комментарий