Работа за границей для узбекистанцев без знания языка

specpreprava.ru

Работа за границей для узбекистанцев без знания языка

  • Не делайте предоплату, под каким бы предлогом от Вас этого не требовали.
  • Не отправляйте копии личных документов.
  • Проверяйте контакты, указанные в объявлении, на наличие в «Чёрном списке».
  • Проверяйте другие объявления того же автора, не использовались ли ранее другие контактные данные.
  • Всегда проверяйте работодателя, агентство или посредника в интернете, ищите отзывы, официальную информацию.

Ваше имя: Ваш e-mail: Сообщение или письмос предложением: Не забудьте в конце указать свои контактные данные (e-mail, skype или номер тел.) Загрузить резюме: Макс. 3 MB.

Для страны, с которой достигнуты твердые договоренности, Агентство открывает Центр предвыездной адаптации, в котором кандидаты изучают национальный язык, обычаи и другую необходимую информацию для жизни в принимающей стране. Сотрудничество с Южной Кореей насчитывает более 10 лет, это наиболее продолжительный опыт организованного выезда трудовых мигрантов.

Похожие договора с Россией, Польшей и Японией начали действовать в течение последних двух лет. Стоимость обучения составляет:

  • В польском и российском центрах — 600 тыс. сумов;
  • Корейском – 900 тыс. сумов.

Со стороны Узбекистана отбор кандидатов проходит по следующему сценарию:

  1. Заполнение анкеты на сайте Агентства;
  2. Экзамен по государственному языку страны выезда;
  3. Медицинский осмотр в уполномоченном учреждении агентства (стоимость – 127,5 тыс.

Работа за рубежом

Внимание

Рассрочка 0% Не хотите платить за услугу трудоустройства сейчас? Платите после первой зарплаты в США! Мы вам доверяем также, как и вы нам. Без знания языка Наша программа позволяет всем желающим получить визу США и работать в Америке, даже без опыта и знания языка.

Отказов нет Все параметры нашей программы сводят на нет отказ в визе США для работы. За 2017 год получили визу 99.7% наших клиентов. Наша компания дает возможность абсолютно всем получить визу США и поехать на работу в Америку в самые короткие сроки и с максимальными гарантиями. Каждый день многие люди думают о том, как улучшить свою жизнь, как начать жить лучше, как найти новую работу. На сегодняшний день каждый житель Узбекистана может оформить у нас американскую визу и уехать на работу в США.

Работа за границей

Нашими представителями работают в одном городе – выходцы из Узбекистана и Азербайджана, Украины и Армении, России и Казахстана, Литвы и Беларуси, Латвии и Туркменистана, Киргизии и Таджикистана. Сами они уже прошли тернистый путь – от получения визы до получения гражданства США.

Соответственно могут оказать не только правовую поддержку, но и психологическую! Если обратиться к истории формирования русскоязычных общин, то она уходит назад на сто лет. Именно тогда начали складываться первые армянские, украинские, узбекские, российские, казахские общины на территории Северной Америки.

Одни из них большие, другие малые. Самыми дружными общинами являются мусульманские. И главная причина – наличие исторической семейственности и почитание старших товарищей.
Община, как правило, внимательно наблюдает за своими соотечественниками, контролирует их деятельность на территории иностранного государства.

Работа за рубежом в узбекистане

Важно

Трансфертные платежи из-за границы составляют до 26 процентов доходов населения Узбекистана. Работа граждан в других странах является объектом государственной политики, нацеленной на ограничение нелегальной деятельности и пополнение национального бюджета валютными средствами.

Зарубежные доходы граждан облагаются налогами, по ним начисляется трудовой стаж с последующим пенсионным обеспечением. Оглавление

  • 1 Государственная миграционная политика
  • 2 Выезд в рамках организованного отбора
    • 2.1 Южная Корея
    • 2.2 Россия
    • 2.3 Польша
    • 2.4 Япония
  • 3 Самостоятельный выезд

Государственная миграционная политика Работа за рубежом для граждан Узбекистана с 2003 года курируется Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и соцзащиты населения.

Работа в сша

Квота на 2019 год по договору составила 50 тыс. человек. Участники организованного набора получат приоритет на трудоустройство.

  • Москве;
  • Петербурге;
  • Новосибирске;
  • Ростове.

К отбору принимаются совершеннолетние кандидаты с правами на проживание и работу в России, которые оформляются документально.

Источник: http://specpreprava.ru/2019/01/31/rabota-za-granitsej-dlya-uzbekistantsev-bez-znaniya-yazyka/

Работа в Германии для граждан СНГ в 2019 году: легальные вакансии

Работа за границей для узбекистанцев без знания языка

В стремлении как можно лучше обустроить свою жизнь многие мигранты выбирают страны со стабильной экономической и политической ситуацией, высоким уровнем жизни и социальной защищенности.

Именно по этой причине работа в Германии для граждан СНГ в 2019 году является не просто способом хорошего заработка, но и возможностью обосноваться здесь надолго.

При этом многие из них забывают о том, что на немецком рынке труда им придется столкнуться с высокой конкуренцией, обусловленной ужесточившимся законодательством на фоне обострившегося миграционного кризиса.

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию

Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается.

Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок.

Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.

Но почему именно Германия? В пользу выбора этой страны говорят следующие факторы:

Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа.

Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция.

Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.

На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ

Для трудолюбивых, имеющих за плечами опыт работы и соответствующее образование жителей России, граждан Таджикистана и других некогда братских республик рабочее место в ФРГ найдется в любой момент.

Отзывы тех, кто уже прошел этот путь, свидетельствуют о том, что при наличии желания, правильно поставленной цели и упорства можно получить очень даже неплохое предложение.

Самые высокие шансы удачно трудоустроиться у технических специалистов, например инженеров, проектировщиков и прочих так называемых технарей.

Практически невостребованные в своих странах, они вызывают огромный интерес у немецких промышленных предприятий.

Однако наиболее популярными на сегодняшний день на немецком рынке труда являются вакансии:

  • в сфере медицины: медсестры, хирурги, анестезиологи, младшие фельдшеры, специалисты узкого профиля;
  • на транспорте: механики, дальнобойщики, водители;
  • в строительстве: сантехники, разнорабочие, каменщики, электрики;
  • в сфере обслуживания: няни, домработницы, сиделки (у этой категории есть возможность получить место с проживанием);
  • HORECA: уборщицы, мойщицы посуды, горничные, официанты, повара, администраторы.

Что касается IT-специалистов, то следует иметь в виду, что Германия не самый простой вариант для них. Здесь ценятся только действительно талантливые программисты, а чтобы найти компанию, нуждающуюся в таком работнике, придется приложить серьезные усилия.

Способы поиска рабочего места

Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.

Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.

Самостоятельный поиск

Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости. Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.

Ежедневного просмотра потребуют и специализирующиеся на вопросе работы интернет-страницы:

  • experteer.de – подойдет для соискателей, которые хотят получить высококвалифицированную работу с окладом от 60 тысяч евро в год.
  • jobleads.de – здесь размещает свои предложения более 30 тысяч работодателей. На сайте можно найти работу с оплатой труда в диапазоне от 50 до 250 тысяч евро в год.
  • de.dice.com – портал для тех, кто ищет работу по IT-специальностям.
  • studentjob.de – помощь в поиске занятости для студентов.

Неплохим вариантом поиска работы без посредников могут стать группы в социальных сетях. Здесь можно получить тысячи дельных советов относительно трудоустройства в интересующем вас государстве. Не напрасной окажется и рассылка информации о себе потенциальным работодателям, а также изучение объявлений в газетах, в том числе и электронных.

Поиск работы через обращение к посредникам

Большая часть соискателей предпочитает переложить решение вопросов, связанных с поиском вакантной должности, на кадровые агентства. Данный способ можно считать действенным, но только в сочетании с перечисленными выше. Предпочтение стоит отдать следующим компаниям:

  • Premium Job, GmbH – расположена в Ганновере. Работает с крупнейшими работодателями Германии и стран ЕС. Оказывает содействие в трудоустройстве гражданам разных стран, включая СНГ;
  • UnionWorkUGFurth – город Нюрнберг. Помогает найти неквалифицированные вакансии. Сюда следует заглянуть тем, кого интересует работа вахтой.
  • Agentur für Arbeit – расположена в Берлине. Помогает найти вакантные места во всех сферах.

Обращаясь в такие бюро, следует учитывать, что их услуги платные как для поляков, так и для русских или кыргызстанцев.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Доказательством владения немецким на должном уровне является сертификат о прохождении экзамена. Без знания языка можно рассчитывать только на неквалифицированные вакансии.

Однако найти работу – это только полдела. Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза. Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора.

Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет.

Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Оплата труда и налоги

Официальная работа – это гарантия получения заработной платы для сотрудника и налоговых выплат для страны. Германия занимает ведущие позиции в рейтинге доходов граждан. Официальная минимальная зарплата здесь зафиксирована на уровне 8,5 евро в час. При рабочем дне, длящемся 8 часов, работник получает 68 евро в день и 1 360 евро за один месяц (минимальный оклад).

Средний показатель заработной платы в Германии на законодательном уровне не регулируется. Он зависит от отрасли, от региона, в котором расположено предприятие и от его возможностей. По этой причине, прежде чем отправить мотивационное письмо, необходимо провести мониторинг зарплат по федеральным землям и городам.

На сегодняшний день средний заработок по стране составляет 3500 евро в месяц. При этом самые высокие ставки в банковской сфере, медицине и автомобилестроении.

Однако следует иметь в виду, что указанная сумма – это оклад до вычета налогов, общий объем которых может достигать 30 % от дохода. Это означает, что в чистом виде работник получит порядка 2500 евро.

Стоимость жизни в Германии

Привлекательность немецкому государству обеспечивает неустанная забота правительства о благополучии граждан, которые, в свою очередь, считают своим долгом соблюдение законов и поддержание порядка в обществе. Этим объясняется довольно низкий уровень преступности и практически полное отсутствие коррупционной составляющей.

Главный вопрос, который волнует большинство приезжих, это жилье. Сразу стоит отметить, что недвижимость здесь довольно дорогая. При этом самая высокая арендная плата зафиксирована в Штутгарте, Мюнхене и Франкфурте: 800-900 евро в месяц за однокомнатную квартиру-студию. К этой сумме нужно еще прибавить расходы на коммунальные выплаты – примерно 90-200 евро (зависит от площади).

Неподготовленного иностранца могут шокировать и цены на продукты питания. Однако не стоит забывать, что в Германии есть супермаркеты, в которых представлены дешевые отечественные бренды, поэтому корзина самого необходимого пропитания обойдется на порядок дешевле, чем в других европейских странах. Стоимость некоторых наименований продуктов приведем в таблице:

Товар Цена в евро
Питьевая вода 1,5 л0,4
Молоко 1 л0,69
Сыр 1 кг7,35
Яйца 10 штук1,60
Сахар 1 кг0,90
Макароны 1 кг0,65

В целом на еду на одного человека уходит порядка 300 евро в месяц. Если прибавить сюда еще 70 евро на проезд в общественном транспорте, 26 евро за интернет и 30 евро на оплату услуг мобильных операторов, то вместе с расходами на аренду жилья получится примерно 1500-1600 евро в месяц.

Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе

Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2017 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.

Европейское законодательство устанавливает, что работать в других странах ЕС, имея на руках национальную визу, скажем, Польши, трудовой мигрант не имеет права. Но даже в этой норме есть лазейка: польский работодатель может отправить своего сотрудника в командировку в Германию сроком на три месяца при условии, что последний работает в компании уже не менее 1 года.

Схема выглядит следующим образом:

  1. Польский руководитель оформляет иностранного сотрудника официально.
  2. Ему выдается командировочный лист.
  3. В немецком консульстве оформляется разрешение на трехмесячный труд в Германии – данный документ называется Van der Elst Visa.
  4. Соискатель направляется на работу в немецкую компанию.

Если же кандидат уже успел получить в Польше воеводскую визу, тогда он сможет работать на немецкой территории 6 месяцев.

Более подробную информацию о том, как получить работу в Германии и других странах по польской визе можно узнать здесь

Подведение итогов

В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.

Наибольшие шансы удачно устроиться в ФРГ на работу имеют специалисты высшей категории, с соответствующим образованием, опытом работы и знанием немецкого языка. Охотно принимают и тех, кто готов выполнять неквалифицированную работу, – разнорабочих, уборщиц, обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны.

Для того чтобы выехать в Германию с целью поиска работы, придется оформить национальную визу, подтвердить свой диплом и сдать экзамен на предмет владения государственным языком. И хотя уровень зарплат в Германии выше, чем в других европейских государствах, все же следует помнить, что расходы на жизнь также составят значительную часть бюджета.

Работа в Германии:

Источник: https://zagranportal.ru/germaniya/rabota/rabota-germanii-dlia-grazhdan-sng.html

Работа за границей для граждан Узбекистана

Работа за границей для узбекистанцев без знания языка

Работа в Европе для граждан Узбекистана стала более привлекательной, нежели трудоустройство в России. Причиной является падение цен на нефть и наличие санкций.

Общие сведения

Работа за рубежом курируется специалистами по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и защиты населения.

Житель Узбекистана может самостоятельно искать вакансии в заграничных компаниях. Он имеет право на участие в квотах, которые были организованы в соответствии с межправительственными контрактами.

Отбор кандидатов осуществляется Агентством по внешней миграции. Все данные предоставляются в уполномоченный орган государства-контрагента.

Мигранты имеют право на пакет платных услуг

Получить консультацию и другую помощь, подать документы кандидаты могут в любом отделении агентства, действующем на территории Узбекистана.

Агентство по внешней миграции тесно работает с частными кадровыми службами Нукусы, Бухары, Карши, Ферганы.

Как это происходит

Миграционные квоты действуют в отношении стран, с которыми у Узбекистана имеется договоренность. С Южной Кореей контракт длится уже более 10 лет.

На протяжении последних двух лет такие же договоры были заключены с РФ, Японией и Польшей. Все кандидаты обязуются пройти обучение в центре предвыездной адаптации.

Основной уклон делается на изучение языка страны въезда. А также изучаются обычаи, традиции, особенности жизни и труда.

Алгоритм работы с кандидатами выглядит так:

  1. Заполнение ходатайства.
  2. Сдача языкового экзамена.
  3. Медосмотр в одной из клиник Агентства по внешней миграции (цена — 127 6оо сумов).
  4. Подача документации.
  5. Отправка всех данных в страну въезда.

Цена обучения:

  • В корейском центре — 900 000 сумов.
  • В российском центре — 600 000 сумов.
  • В польском центре — 600 000 сумов.

Работа в Южной Корее

Эта страна заинтересована в людях, способных выполнять тяжелую работу. Часто она заключается в подвязывании грушевых веток. Примерный заработок — 60 000 вон/день.

Постоянно требуются люди на стройку.

Жилье предоставляется не всем. Рабочим нужно будет самостоятельно искать его. Вариант с наименьшими затратами — небольшая комната, которую снять можно за 200,0–300,0 тыс. вон.

Где найти работу в Южной Корее?

На работе в полях с пекинской капустой примерная оплата — 80 000 вон/24 часа. Если случаются переработки, платят до 120 000 вон/24 часа. Саджан (работодатель) предоставляет еду, жилье и специальную одежду.

Можно устроиться работать на острове Кимильдо. Проживание и питание там за счет саджана. Примерная оплата — 18 000 000 вон/месяц.

Обязательные условия получения работы в Южной Корее для граждан Узбекистана в 2019 году:

  • Возраст — 18–39 лет.
  • Владение корейским и английским языком (уровень удовлетворительный).
  • Отсутствие судимостей.
  • Отсутствие проблем с южнокорейскими властями.

Работа в Польше

Договоренность о работе в Польше для граждан Узбекистана была подписана в 2018 году. Наиболее востребованные вакансии:

  • Работники склада. Обязанности заключается в раскладывании товара по определенным сметам. Это несложно, но продолжительность трудового дня — 10–14 часов. Иногда приходится работать без выходных. Заработать можно до 3600 злотых/месяц.
  • Строители, разнорабочие. Получить более легкую и высокооплачиваемую работу может человек, который умеет класть плитку и читать проекты. Платят на стройке от 13 до 19 злотых/час. Работодатель предоставляет бесплатное жилье, обед и проезд до работы.
  • Упаковщики. Работать предстоит на производстве, складывая товары в коробки. Оплата — 12 злотых/час. Предоставляется жилье. Если человек работает по 12 часов в день, ему предоставляется бесплатное питание.
  • Водители/дальнобойщики. Примерная зарплата — до 7000 злотых/месяц. Наниматель выплачивает большие командировочные. Ночевать можно как в номере, так и в машине.
  • Озеленители. За месяц можно заработать до 2600 злотых.
  • Электрики. Требуются специалисты на монтажную работу. Ставка — 17–20 злотых/час.

Смотрите видео-отзыв о работе в Польше.

Работа в Израиле

Желающим найти работу в Израиле рекомендуется обратить внимание на крупные стройки. Израильские работодатели охотно берут на работу людей с профильным образованием и тех, кто имеет большой опыт работы на стройке.

Минимальная ставка на стройке — 30 шекелей/час. Официальная заработная плата у хороших специалистов — 1500 $. При желании можно зарабатывать до 3000 $.

Жилье в Израиле придется искать самостоятельно. Стоимость аренды 2-комнатной квартиры в Тель-Авиве — 2,0–2,5 $/месяц.

Работа в Чехии

Работу в Чехии может найти каждый, кто умеет «работать руками». В этой стране высоко ценятся электрики. Стартовая заработная плата — 130 крон/час.

В Чехии всегда требуются:

  • гипсокартонщики;
  • плиточники;
  • маляры;
  • сварщики;
  • штукатуры.

Хорошую работу может найти специалист, разбирающийся в автомобилях. Начальная ставка для автомаляров — 150–200 крон/час.

Сайты поиска работы в Чехии

В Чехии всегда есть возможность подработки. Для этого желающий поработать в выходной день должен разместить объявление на местном форуме. Таким же образом можно искать постоянных клиентов.

Женщинам следует обратить внимание на сферу красоты. Высоко ценятся хорошие мастера по маникюру, педикюру, массажу, депиляции, наращиванию ресниц и волос.

Женщине можно устроиться в ресторан или в кафе в качестве повара. Если человек имеет соответствующее образование и владеет чешским языком, то его возьмут на эту работу сразу. В ином случае рекомендуется сначала устроиться в ресторан в качестве посудомойки и стараться постоянно проявлять свои профессиональные качества.

Работа в Турции

Средняя заработная плата в Турции — 2000 лир/месяц. Бюджетники в месяц зарабатывают — от 3000. Минимальная заработная плата — 1400.

Турция в основном занимается экспортом своей продукции. В этой стране много заводов.

Довольно легко найти работу в Турции специалистам в сфере строительства.

Ценятся мастера по евроотделке, хорошие дизайнеры. Эта ниша еще только развивается, поэтому конкуренция довольно низкая. Сразу на большую заработную плату рассчитывать не стоит, стартовая з/п — 500 $/месяц.

Можно устроиться работать в сфере туризма. Регулярно требуются сотрудники в гостиницы и отели. Единственный минус такой работы — это сезонность. Размер заработной платы — от 300 $/месяц.

Вариант и для женщин, и для мужчин — работа в магазинах, которые находятся в туристических зонах. Для этого лучше всего ехать в Стамбул или в Анталию.

В Турции активно развивается животноводство, и поэтому высоко ценятся специалисты в этой сфере.

Работу смогут найти специалисты в области сельского хозяйства и земледелия.

Смотрите видео о работе в Турции.

Работа в Германии

В странах ЕС и в Германии, в частности, не требуются сотрудники, согласные на «любую работу». Найти работу в Германии можно только при условии владения базовым немецким и английским. И у человека должны быть хоть какие-то навыки.

Всегда есть вакансии по следующим специальностям:

Жилье и питание предоставляет не каждый наниматель. В среднем стоимость аренды комнаты составляет 400 евро. На питание, если экономить, уходит до 400–700 евро/месяц.

Работа в Финляндии

Желающим найти работу в Финляндии следует обратить внимание на объявления, в которых наниматель приглашает людей на сбор ягод или грибов. Квалификация и специальные знания не требуются. Главное — выносливость и хорошее здоровье.

Все сборщики клубники напрямую подчиняются фермеру. Он говорит им, в котором часу нужно выходить на работу, сколько нужно собрать ягод и как долго должен длиться рабочий день.

Клубника собирается как с хвостиками, так и без чашелистиков — на йогурты. Такая работа в большей степени подходит женщинам.

Контактная информация финских хозяйств, занимающихся выращиванием клубники

В среднем за одну корзинку фермеры платят три евро. Проживание бесплатное, обед стоит примерно 3,50 евро. Если работать быстро и качественно, то в день можно заработать примерно 20–25 евро. Минимальный заработок за месяц — 500 евро.

На клубнике платят не каждый день, а только после окончания сезона.

Вычитается сумма за жилье и питание, налоги, которые платит наниматель. В среднем сезон сбора клубники длится три недели.

Читайте подробнее о сборе ягод в Финляндии.

С выбором работодателя следует быть очень осторожным. Некоторые предлагают только «платные вакансии», стоимость — от 600 до 700 евро. Не стоит обращать внимание на такие предложения, потому что это могут быть мошенники.

Работа в Канаде

Есть два варианта работы в Канаде:

  1. Работать за check. Этот вариант подходит тем, у кого есть документы, разрешающие трудиться на территории страны.
  2. Работать за cash. Предполагает неофициальное трудоустройство.

Наиболее востребованные вакансии в Канаде:

  • Сварщик. Главное требование — опыт работы. Знание английского не является обязательным требованием.
  • Нарезчик и упаковщик. Требуется минимальное знание английского. Стартовая з/п — 14 канадских долларов (C$)/час.
  • Грузчик. Знание английского необязательно. Стартовая з/п — 16 C$/час.
  • Уборщица. Основное требование — ответственность и коммуникабельность. Стартовая з/п — 14–16 C$/час.
  • Каменщик. Основное требование — наличие опыта работы по специальности. Оплата — 40 C$/час.
  • Техник на установку камер наблюдения. Опыт работы обязателен. Оплата — 17–20 C$/час. Длительность рабочего дня — восемь часов.
  • Плиточник. Желателен опыт кладки керамической плитки. Стартовая оплата — 20 C$/час.
  • Охранник на дневную и ночную смену. Опыт желателен. Оплата — 25 C$/час.

Смотрите видеоролик о работе в Канаде.

Работа в Соединенных Штатах

В Америке желательно сразу искать работу в русскоязычном секторе. Лучшие сервисы, на которых можно найти реальные вакансии:

  • www.craigslist.org.
  • www.indeed.com.
  • https://helpdetected.com.
  • www.monster.com.
  • http://www.careerbuilder.com.
  • https://rusrek.com.

Пять вакансий в США, не требующих опыта работы:

  1. Водитель Uber/Lyft. Главное требование — наличие водительских прав. Зарплата — до 200 $/день, или 15 $/час. Большой плюс: человек сам может выстраивать свой график.
  2. Грузчик/мувер/хелпер. Суть работы заключается в помощи другим людям при переезде. Обязанности: упаковка вещей и погрузка мебели. Зарплата — 12–15 $/час. Муверам часто дают чаевые.
  3. Строитель, разнорабочий. Работу можно найти в муниципальной или частной строительной компании. Примерная заработная плата — 13–90 $/час. Наниматель создает максимально комфортные условия для труда, выдает специальную одежду.
  4. Парикмахер/мастер по маникюру/массажист/бровист. Работать можно и на дому. Главное — оформить самозанятость. Примерный заработок — от 40 $/час.
  5. Уход за людьми/няня/помощница по дому. Оплата — от 12 $/час.

Граждане Узбекистана могут устроиться на работу в Америке в качестве таксиста. В день можно заработать от 370 до 500 $. Главный плюс такой работы — человек сам себе хозяин. Диспетчера над ним нет. Средняя длительность рабочего дня — восемь часов.

Самостоятельный выезд

Гражданин Узбекистана, желающий работать за границей, может выехать из страны без помощи Агентства по внешней миграции. Для этого ему нужно получить специальное разрешение.

Необходимые документы:

  • Заявление.
  • Квитанция об уплате государственной пошлины.
  • Ксерокопия договора с иностранным нанимателем. Составляется на узбекском языке, заверяется у нотариуса. В договор обязательно включается страхование и социальные гарантии.
  • Медицинская справка.
  • Обязательство об обеспечении трудовой визы.

Заключение

Работать за границу каждый год уезжает все больше граждан Узбекистана. Далеко не все возвращаются. Большинство продлевают контракт, а часть денег высылают домой.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabota-za-granicey-dlya-grazhdan-uzbekistana.html

Как гражданам Узбекистана найти достойную работу за рубежом?

Работа за границей для узбекистанцев без знания языка

Трансфертные платежи из-за границы составляют до 26 процентов доходов населения Узбекистана.

Работа граждан в других странах является объектом государственной политики, нацеленной на ограничение нелегальной деятельности и пополнение национального бюджета валютными средствами.

Зарубежные доходы граждан облагаются налогами, по ним начисляется трудовой стаж с последующим пенсионным обеспечением.

Государственная миграционная политика

Работа за рубежом для граждан Узбекистана с 2003 года курируется Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и соцзащиты населения.

Узбекистанец может сам искать вакансии в иностранных фирмах или подавать заявки на участие в квотах, организованных по межправительственным договорам.

Если соискатель ведет переговоры с иностранным работодателем напрямую, то в Агентстве необходимо получить разрешительные документы.

В рамках трудоустройства по миграционным квотам Агентство берет на себя отбор кандидатов и предоставление данных о них в уполномоченный орган страны-контрагента. Мигрантам оказываются платные услуги, включая обучение, организацию транспортировки и медосмотр.

Консультации, прием бумаг и обучение иностранным языкам осуществляются отделениями Агентства в Ташкенте.

Организация сотрудничает с частными кадровыми службами в:

  • Бухаре;
  • Фергане;
  • Карши;
  • Нукусе.

Выезд в рамках организованного отбора

Миграционные квоты являются результатом межправительственных соглашений. Для страны, с которой достигнуты твердые договоренности, Агентство открывает Центр предвыездной адаптации, в котором кандидаты изучают национальный язык, обычаи и другую необходимую информацию для жизни в принимающей стране.

Сотрудничество с Южной Кореей насчитывает более 10 лет, это наиболее продолжительный опыт организованного выезда трудовых мигрантов. Похожие договора с Россией, Польшей и Японией начали действовать в течение последних двух лет.

Стоимость обучения составляет:

  • В польском и российском центрах — 600 тыс. сумов;
  • Корейском – 900 тыс. сумов.

Со стороны Узбекистана отбор кандидатов проходит по следующему сценарию:

  1. Заполнение анкеты на сайте Агентства;
  2. Экзамен по государственному языку страны выезда;
  3. Медицинский осмотр в уполномоченном учреждении агентства (стоимость – 127,5 тыс.

    сумов);

  4. Подача личных документов, включая паспорт, фото, квитанцию об оплате госпошлины;
  5. Отправка данных о кандидате принимающей стороне.

Заключительное решение о приеме кандидата на работу принимает работодатель.

Южная Корея

За десять лет в рамках организованного отбора в Южную Корею выехали 27 тыс. человек, на начало 2019 года там трудилось 16,5 тыс. узбекистанцев.

Южнокорейские фирмы заключают договора о трудоустройстве через Службу развития людских ресурсов Южной Кореи, куда Агентство направляет данные кандидатов.

  • Возраст претендентов на трудоустройство ограничивается диапазоном 18-39 лет;
  • Знание национального языка на удовлетворительном для работы и быта уровне;
  • Чистое криминальное прошлое без судимостей и инцидентов принудительной высылки из Кореи.

Россия

По разным оценкам, в России работает 1,5 – 2 млн узбекистанцев, однако межправительственное соглашение по урегулированию миграционного потока появилось недавно — в 2017 году. Квота на 2019 год по договору составила 50 тыс. человек. Участники организованного набора получат приоритет на трудоустройство.

Согласно новому порядку, данные о вакансиях российских работодателей аккумулируются в Минтруда Узбекистана.

Отделения-представительства Агентства по миграции откроются в:

  • Москве;
  • Петербурге;
  • Новосибирске;
  • Ростове.

К отбору принимаются совершеннолетние кандидаты с правами на проживание и работу в России, которые оформляются документально.

Минтруда Узбекистана берет на себя обязательство организовать обучение языку по методикам Министерства науки и образования России. Организация доставки мигрантов по адресу назначения осуществляется Агентством по миграции.

Польша

Это единственная страна Европы, с которой имеется опыт въезда трудящихся узбеков в рамках организованных квот. В 2017 году рабочие визы в Польшу получили 1200 узбекистанцев, о чем свидетельствуют данные Министерства семьи, труда и социальной политики Польши.

По результатам переговоров, прошедших весной 2018 года, подписаны документы о сотрудничестве с десятью польскими работодателями. Общая квота, запрашиваемая Узбекистаном на 2019 год, составляет 3 тыс. человек.

Япония

Выезд узбекистанцев в Японию обеспечивается межправительственными договорами и связями между регионами.

На общегосударственном уровне закреплено, что Агентство по миграции Узбекистана является уполномоченным органом Японской международной организации по сотрудничеству в сфере обучения (ЛТСО) по координации въезда граждан Узбекистана на трудовое обучение — стажировки.

Кроме того, действует договор о стажировках с ассоциацией «Чуо Сангье Шинко».

В марте 2018 года стало известно о сотрудничестве между городами Риштан и Томиока по созданию экспериментального сада в Узбекистане. При культурном центре «Риштан-Томиока» организуются трехмесячные курсы.

Подробно о работе и бизнесе в Узбекистане

Работа за границей для узбекистанцев без знания языка

После знакомства с этой солнечной гостеприимной среднеазиатской страной многие приезжие задумываются над вопросами о том, есть ли работа в Узбекистане для иностранных граждан, можно ли здесь открыть свой бизнес. Для начала стоит познакомиться с положением дел в сфере предпринимательства, а также в области занятости населения.

Поскольку многие узбеки ищут вакансии за рубежом, в том числе в Москве, то можно сделать вывод, что все не так оптимистично, как хотелось бы. Как встречают в республике россиян, которые приехали с целью трудоустройства или для создания бизнеса? Как решают проблемы с работой граждане Узбекистана в других странах?

Уровень безработицы: о чем свидетельствует государственная статистика

Если верить статистическим данным, то положение в Республике достаточно сбалансированное. Министерство труда и социальной защиты говорит о том, что уровень безработицы — всего чуть более 5 процентов. Это весьма неплохо, даже в сравнении со многими другими странами.

По уверению чиновников министерства, они принимают меры, чтобы предложение и спрос рабочей силы были приблизительно равными. Например, с января по сентябрь 2019 года появились почти 750 тысяч новых рабочих мест.

Можно ли считать такие данные объективными? Пока что по Москве и другим крупным городам России хорошо видно, что многие граждане Узбекистана вынуждены трудоустраиваться за пределами родины. Легко предположить, что они ищут работу за рубежом не от лучшей жизни.

В узбекском же правительстве рассчитывают, что процент безработицы и дальше будет сокращаться. Причем власти надеются, что около 148 тысяч мигрантов вернутся на родину, где гражданам предложат достойную работу. Так, на 2019 год запланировано создание 993 000 новых рабочих мест.

Реальное положение дел на рынке труда в Узбекистане

Впрочем, пока многие узбеки на работу устраиваются в компании за рубежом. Как говорят местные жители, в стране сегодня не совсем удачной является борьба с коррупцией и «кумовством». По факту, трудоустроиться на достойное предприятие здесь реально, обладая либо связями, либо деньгами.

Правда, экономический кризис заставляет многих граждан Узбекистана возвращаться на родину. Например, не всем удается сохранить за собой рабочее место в Москве, где тоже появились сложности в сфере трудоустройства.

Как обещают узбекские власти, они намерены резервировать рабочие места для собственных граждан. Отдельно обсуждается вопрос трудоустройства молодежи. Вакансии в стране появляются за счет:

  • строительства новых объектов;
  • расширения/реконструкции действующих производств;
  • развития сферы услуг и сельского хозяйства.

Например, по итогам 2019 года около 50% новых рабочих мест появились в промышленности. Остальное количество распределилось между сферой услуг и сельским хозяйством.

Некоторые выводы о ситуации в сфере занятости можно сделать, если посмотреть действующие вакансии на рынке труда. Здесь остаются востребованными специальности: бухгалтер, руководитель, маркетолог, учитель, врач, фармацевт. На такие места смогут претендовать и приезжие из других стран, особенно если требуется не только высокая квалификация, а еще и опыт работы со знанием иностранных языков.

Перспективной можно считать сферу IT. Пока на местном уровне не готовы обучить нужное количество специалистов для полного охвата вакантных рабочих мест.

Кем работают узбеки за рубежом

Если же анализировать данные о том, на какие должности удается устроиться гражданам из Узбекистана за рубежом, то преобладают специальности без особой квалификации. Но при этом нельзя не признать, что труд многих узбеков не ценят по заслугам, принимая их за дешевую рабочую силу.

Как свидетельствуют данные по Москве и России за 2014 год, из миллиона разрешений на работу пятую часть получили специалисты высокой квалификации. Но и они соглашаются на должности, которые не соответствуют их реальному профессиональному уровню. Это объясняется не только нехваткой мест для трудоустройства в Узбекистане.

Пока Республика не готова предложить собственным гражданам достойный уровень оплаты труда. Между тем, узбекам свойственны многочисленные положительные черты: трудолюбие, уважение к старшим, лояльность, негативное отношение к спиртному. Все эти характеристики превращают их в достойных кандидатов на трудоустройство в других странах.

Работа и предпринимательство в Узбекистане для иностранцев

Стоит ли россиянам рассматривать вакансии в среднеазиатской республике или лучше поискать работу в Москве? Можно попробовать свои силы и открыть бизнес в Узбекистане, взвесив все за и против. Наверняка такой опыт будет полезен и интересен, но насколько достойным станет уровень оплаты труда, это большой вопрос.

Законодательно для любого иностранца предусмотрена возможность трудоустройства на тех же условиях, что и для местных граждан, если он проживает на территории Республики. Если же фирма хочет вызвать специалиста из-за границы, тогда и ей, и соискателю придется получить разрешение от Агентства по вопросам внешней трудовой миграции, которое работает при Министерстве труда и социальной защиты.

Впрочем, можно и не искать вакансии в Узбекистане либо Москве, а подготовить свой бизнес-план.

Власти Республики делают медленные, но уверенные шаги, чтобы сделать страну привлекательной для инвесторов. Это заметили и международные эксперты.

Например, специалисты компании Maplecroft из Великобритании поставили это государство на 20 место, проанализировав риски для бизнеса и темпы освоения рынка.

В первую очередь стоит открывать бизнес и создавать новые вакансии в таких отраслях, как добыча природных ископаемых, туризм, сельское хозяйство. Самыми прибыльными станут предприятия, которые занимаются изысканием нефти и газа.

Можно начинать и с малого: открыть фирму в сфере обслуживания либо туристических услуг. Для этого есть разные формы предпринимательства. Самый распространенный вариант — товарищество с ограниченной ответственностью.

Источник: https://1migration.ru/uzbekistan/rabota-uzbekistan.html

Адвокат Сорокин
Добавить комментарий