Справка о работниках предпенсионного возраста и пенсионного

Отчет о работниках предпенсионного возраста: все нюансы

Справка о работниках предпенсионного возраста и пенсионного

Повышение границ пенсионного возраста повлекло за собой возникновение у госструктур новых обязанностей, связанных с проверкой данных о будущих пенсионерах. Подобный мониторинг привел к необходимости внедрения ранее не используемых форм документов. А именно – отчетов о сотрудниках предпенсионного возраста.

Отчет о работниках предпенсионного возраста: что это

Отчет представляет собой документ, содержащий информацию о трудящихся гражданах, которые в скором времени должны перешагнуть границу пенсионного возраста. Требования по подготовке подобной бумаги возникли в связи началом пенсионной реформы и изменением рамок нетрудоспособного возраста.

В отчет входят сведения о сотрудниках, которым до пенсии осталось 5 лет.

Речь идет о лицах, родившихся в следующие годы:

Вам нужна консультация инспектора Роструда? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

  • 1959 год – мужчины;
  • 1964 год – женщины.

При этом отчет считается принципиально новой формой документации. Правда существует схожая бумага, направляемая работодателями в Пенсионный фонд.

В таком документе указывают перечень граждан, претендующих на оформление пенсии в досрочном порядке. Иначе говоря, обозначают данные не всех лиц предпенсионного возраста, а только лишь тех работников, которые относятся к категории льготных профессий. Поэтому путать эти две формы отчетности не следует.

Куда подавать отчет о сотрудниках предпенсионного возраста

Изначально проверка данных о трудящихся предпенсионного возраста была возложена на Роструд. Последний, с целью создания более полного набора сведений, передал полномочия по сбору информации центрам занятости субъектов РФ. Обязанность была закреплена письмом Роструда No 858-ПР (от 25.07.2018 года).

Соответственно готовые отчетные документы следует направлять в региональные отделения ЦЗН. Далее, собранные материалы пересылаются непосредственно в Роструд, где и проводится дальнейшая проверка.

Кто должен подавать отчет

Обязанность по подготовке отчетной документации вменяется непосредственным работодателям. Именно организации, предприятия и прочие юрлица, а также ИП, должны заниматься составлением предпенсионного отчета. При этом налоговый режим и форма собственности значения не имеют – отчитываться необходимо всем нанимателям наемных сотрудников без исключения.

Вообще согласно механизму сбора информации, каждый центр занятости должен обладать списком ИП и организаций, обязанных предоставить отчетные бумаги. На основании этих данных производится рассылка уведомлений.

Если подобного извещения не получено, а трудовые договора с работниками предпенсионного возраста имеют место (либо кто-либо из подходящих кандидатур уволился в отчетный период), то необходимо лично обратиться в ЦЗН для уточнения по вопросу. Также информацию можно посмотреть на официальном сайте структуры, предварительно выбрав соответствующий регион.

Форма отчета работников предпенсионного возраста

Для составления отчета центры занятости рекомендуют бланки образца «Форма-1», прикрепленного к письму Роструда No 858-ПР. Внешне документ представляет собой графы и столбцы для внесения актуальных сведений.
В отчете указывают:

  • название организации;
  • КПП;
  • ИНН;
  • общую численность работников;
  • количество сотрудников 1959 и 1964 года рождения;
  • подпись руководителя;
  • дату и печать организации.

Большинство центров занятости принимают отчет в виде электронного документа, отправить который можно на электронный адрес инстанции. Также отчет можно передать лично, по факсу либо через почту России.

Срок сдачи предпенсионного отчета

Регистрация первых отчетов состоялась в октябре 2018 года. Далее, передача документации запланирована в ежеквартальном режиме (каждые 3 месяца). Отчет подлежит сдаче в отдел занятости граждан не позже 15 числа месяца, следующего за кварталом.

Однако итоговый механизм приема документов зависит от конкретного ЦЗН. Некоторые структуры просят сдавать бумаги раньше. Например, с 1 по 3, 5 или 8 число вместо 15-го. Поэтому этот момент стоит уточнять самостоятельно.

По последним данным, письмо Роструда No 858-ПР более не имеет силы. Это связано с тем, что первичный мониторинг данных о предпенсионерах завершен. Такие сведения содержит очередное письмо все того же Роструда, но уже под номером 4453-ТЗ. Соответственно подавать очередной отчет в апреле 2019 года уже не требуется. Отныне ЦЗН будут получать необходимые сведения через ПФР.

Вам нужна консультация инспектора Роструда? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

Источник: https://official-rostrud.ru/predpensionny-otchet/

Льготы предпенсионерам и как получить справку предпенсионера

Справка о работниках предпенсионного возраста и пенсионного

В связи с повышением пенсионного возраста, чтобы как то компенсировать отложенную пенсию, было введено понятие “предпенсионер” и  предложены льготы для граждан предпенсионного возраста . Право на такие льготы в большинстве случаев наступает за 5 лет до выхода на пенсию, с учетом переходного периода.

Таблица предпенсионного возраста:

ГОД20192020202120222023 и далее
Возраст женщины50.551.5535455
Возраст мужчины55.556.5585960

Узнать относитесь ли вы к  категории граждан предпенсионного возраста можно получив справку на сайте ПФР. Как это сделать подробно рассказано в соответствующем разделе данной статьи.

Различают 2 вида льгот, федеральные и региональные. Понятно, что первые положены всем гражданам, вторые назначаются в зависимости от региона проживания. Часть льгот заимствовано у граждан уже вышедших на пенсию, другая часть совершенно новые.

Федеральные льготы

К таким льготам относится следующий перечень:

Вид льгот 
Социальные льготыПовышенное пособие по безработице, досрочный выход на пенсию, больше дней на диспансеризацию, гарантии от увольнения предпенсионера
Налоговые льготыЛьготы по земельному налогу и налогу на имущество

Льготы предпенсионерам по безработице

  • период получения пособия по безработице для предпенсионеров – максимально 12 месяцев суммарно в течение 1,5 лет;
  • на работах, за которые пенсия назначается раньше обычного срока, к этому периоду прибавляется 2 недели за каждый год стажа сверх 20 (для женщин) и 25 лет (для мужчин). Максимальный период получения пособия в этом случае – 24 месяца в течение 3 лет;

Размер пособия предпенсионерам, отработавшим более 26 недель до потери работы:

ПериодРазмер пособия по безработице для предпенсионера (от среднего заработказа последние 3 месяца работы)
Первые 3 месяца0.75
Затем в течение 4 месяцев0.6
Далее0.45

Размер пособия для тех, кто отработал менее 26 недель устанавливается на уровне минимальной величины пособия.

В любом случае размер пособия по безработице в 2019 году будет не менее 1500 руб. и не превысит 11280 руб.

Досрочный выход на пенсию

Для граждан предпенсионного возраста назначение досрочной пенсии возможно за 2 года до наступления возраста выхода на пенсию. Для этого необходим  стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Вы должны быть уволены по сокращению или в случае ликвидации предприятия, при этом отсутствует возможность найти для вас работу по предложению службы занятости и с вашего согласия.

При досрочном назначении пенсии будет назначена только пенсия по старости, а не страховая пенсия.

Дополнительные дни для диспансеризации

Для предпенсионеров , Статьей  185.1 Трудового кодекса РФ, предусмотрены дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Законодательно можно использовать 2 дня каждый год, для прохождения  диспансеризации. Для этого нужно согласовать с руководством эти дни и написать заявление в свободной форме.

Запрет увольнения предпенсионеров и отказа в приеме на работу

В Уголовный кодекс РФ введена статья 144.1 об уголовной ответственности в виде штрафа до 200 тыс. руб. за увольнение предпенсионера или за отказ в приеме на работу таковых граждан. Если отсутствуют законные основания на это и отказ обусловлен только в связи с возрастом.

Налоговые льготы

Налоговые льготы предпенсионерам  предоставляются те же самые,  которые ранее полагались гражданам, достигшим пенсионного возраста

  • освобождение от имущественного налога на один объект недвижимости (квартира, дом, гараж, хозпостройка)
  • вычет по земельному налогу (на 6 соток)
  • признание права на получение алиментов от взрослых детей и включение в круг обязательных наследников

Региональные льготы

В каждом субъекте РФ устанавливаются свои региональные льготы предпенсионерам, такие как: проезд в транспорте, льготы по транспортному налогу, скидка на оплату ЖКХ и капремонта, льготное посещение учреждений культуры, бесплатное зубопротезирование, скидки на лекарства и т.д..

Напомним что в разных регионах устанавливаются разные льготы. Для уточнения  нужно обращаться в ПФР, ФНС РФ, органы соцзащиты по месту проживания.

Как получить справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста

При обращении в какой то государственный орган за получением льгот, вам понадобится удостоверение предпенсионера или точнее “Справка об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста”.

В ее получении нет ни какой сложности и получить ее можно за несколько минут имея доступ к компьютеру или смартфону и сети интернет. Конечно такой способ возможен только в том случае, если вы зарегистрированы на портале “Госуслуги”.

Если вы этого еще не сделали, настоятельно рекомендуем.

Если вы не зарегистрированы на портале госуслуг, то за получением справки можно обратиться в МФЦ или непосредственно в Пенсионный Фонд по месту жительства. Второй вариант предпочтительнее, так как в этом случае справку предпенсионера вы получите гарантированно.

Заходим в ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ на сайте PFRF.RU и авторизовываемся (выполняем вход). В разделе “Пенсии” – “Заказать справку (выписку):” выбираем “об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста”

Далее потребуется указать несколько параметров:

  1. Выбрать орган в который будет предоставляться справка. Это ФНС, служба занятости или работодатель.
  2. Нужно ли отправлять вам файл с документом на электронную почту. Хоть и написано что “направить уведомление”, но на самом деле придет именно файл со справкой. (необязательно)

Вы не обязаны сами предоставлять справку работодателю! Он может ее получить самостоятельно. Но такая возможность на всякий случай существует.

Выбрав все необходимые параметры нажимаем кнопку “Запросить”.

В появившемся окне выбираем “История обращений”.

Теперь осталось только сохранить и распечатать документ, для этого выбираем “Справка в формате PDF”.

В полученной справке, кроме всего прочего, указанно действительно ли гражданин относится к категории предпенсионеров. Таким образом, без всяких расчетов, легко узнать имеете ли вы право на получение льгот или нет. В данном случае, человек не относится к категории граждан предпенсионного возраста.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://pensialife.ru/pensii/lgoty-predpensioneram-i-kak-poluchit-spravku

Как получить статус и справку гражданина предпенсионного возраста (предпенсионера) – МОИ ПРАВА: КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА

Справка о работниках предпенсионного возраста и пенсионного

Порядок получения и подтверждения статуса предпенсионера регламентируется:

  • Постановлением Пенсионного фонда РФ от 29 октября 2018 г. № 464п «Об утверждении порядка оформления электронного документа, содержащего сведения об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста».

Данный Порядок оформления электронного документа, содержащего сведения об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста:

  • подготовлен Пенсионным фондом РФ в соответствии с частью 12 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий” и
  • устанавливает правила оформления Пенсионным фондом РФ (ПФР) электронного документа, содержащего сведения об отнесении граждан к категории лиц предпенсионного возраста.

Электронный документ о статусе предпенсионера предоставляется:

  • гражданам, обратившимся лично либо через своего представителя
  • путем подачи запроса о предоставлении сведений об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста непосредственно в территориальный орган ПФР,
  • в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) в случае если между территориальным органом ПФР и МФЦ заключено соглашение о взаимодействии и подача указанного запроса предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в МФЦ, установленным соглашением,
  • по почте,
  • а также путем направления запроса в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая:
    • федеральную государственную информационную систему “Единый портал государственных и муниципальных услуг”,
    • “Личный кабинет застрахованного лица” на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

Регистрация запроса о статусе предпенсионера

Запрос о получении статуса предпенсионера, поданный непосредственно в территориальный орган ПФР:

  • регистрируется специалистом территориального органа ПФР, ответственным за прием запросов, в день обращения.

Запрос о получении статуса предпенсионера, поступивший в территориальный орган ПФР из многофункционального центра, по почте:

  • регистрируется специалистом территориального органа ПФР, ответственным за прием запросов, не позднее рабочего дня, следующего за днем его поступления в территориальный орган ПФР.

Запрос о получении статуса предпенсионера в электронной форме:

  • регистрируется в автоматическом режиме в автоматизированной информационной системе ПФР в день его поступления в ПФР.

Регистрация запроса, запроса в электронной форме о получении статуса предпенсионера осуществляется:

  • путем присвоения ему идентификационного номера с указанием даты регистрации.

Формирование электронного документа о статусе предпенсионера

При обработке запросов, запросов в электронной форме о статусе предпенсионера автоматизированной информационной системой ПФР:

  • осуществляется автоматическая проверка наличия условий, необходимых для отнесения гражданина к категории граждан предпенсионного возраста в соответствии:
    • со статьей 391 «Порядок определения налоговой базы» и статьей 407 «Налоговые льготы» части второй Налогового кодекса РФ,
    • статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации» Трудового кодекса РФ,
    • статьей 34.2 «Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста» Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”.

Электронный документ о статусе предпенсионера формируется в автоматическом режиме на основании:

  • сведений, имеющихся в распоряжении Пенсионного фонда РФ, в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета,
  • не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации запроса.

электронного документа о статусе предпенсионера

Электронный документ о статусе предпенсионера содержит следующие сведения:

  • фамилия, имя, отчество (при наличии);
  • дата рождения;
  • страховой номер индивидуального лицевого счета;
  • сведения об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста;
  • дата достижения возраста, дающего право на пенсию в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31 декабря 2018 года;

Для представления сведений в соответствии со статьями 391 и 407 Налогового кодекса РФ.

  • нормативный правовой акт, которым установлены условия отнесения гражданина к категории граждан предпенсионного возраста;
  • орган, для предоставления в который выданы сведения о статусе предпенсионера;
  • дата, по состоянию на которую предоставляются сведения о статусе предпенсионера.

В случае отсутствия в распоряжении ПФР сведений, необходимых для предоставления электронного документа о статусе предпенсионера:

  • гражданин информируется об отсутствии в распоряжении ПФР сведений об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста,
  • о возможности получения сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а также
  • дополнения (уточнения) индивидуального лицевого счета гражданина в соответствии со статьей 12 «Представление сведений об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж для назначения пенсии» и статьей 14 «Права и обязанности застрахованного лица» Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”.

Электронный документ о статусе предпенсионера подписывается:

  • усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица территориального органа ПФР;
  • в электронном документе о статусе предпенсионера проставляется отметка, содержащая информацию об уполномоченном должностном лице территориального органа ПФР, подписавшем электронный документ.

Электронный документ о статусе предпенсионера направляется гражданину:

  • с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, и/или
  • на адрес электронной почты, указанный в запросе,
  • не позднее 3-х рабочих дней со дня регистрации запроса в территориальном органе ПФР.

В случае подачи запроса в электронной форме через федеральную государственную информационную систему “Единый портал государственных и муниципальных услуг”, “Личный кабинет застрахованного лица” на официальном сайте Пенсионного фонда РФ электронный документ о статусе предпенсионера направляется гражданину в режиме реального времени.

Предоставление сведений, подтверждающих предпенсионный возраст, для социальной поддержки граждан предпенсионного возраста

С 2019 года Пенсионный фонд РФ запустил новый вид информирования, в рамках которого органам власти, работодателям и гражданам предоставляются сведения, подтверждающие предпенсионный возраст гражданина.

Эти данные используются для предоставления льгот и мер социальной поддержки, которые теперь гарантируются гражданам предпенсионного возраста законодательством:

  • одним из контрагентов, которым ПФР должен представлять информацию о гражданах предпенсионного возраста, являются службы занятости. На основе сведений ПФР службы занятости должны выплачивать пособия по безработице в повышенном размере;
  • кроме того, заключаются соглашения с работодателями, чтобы в электронном виде им представлять информацию о том, является ли его работник предпенсионером.

Данные ПФР о гражданах предпенсионного возраста передаются в электронной форме:

  • по каналам Единой системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ),
  • через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и
  • электронное взаимодействие с работодателями.

Благодаря сведениям Пенсионного фонда РФ самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы:

  • достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация;
  • к примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с 6 соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Как оформить справку, подтверждающую предпенсионный статус

Для тех, кто всё-таки хочет получить справку, подтверждающую предпенсионный статус, сделать это можно через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР и в его территориальных органах.

В «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста:

  • справку в формате PDF и XML можно получить за несколько секунд;
  • для этого необходимо войти в «Личный кабинет» при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг ,
  • выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста», 
  • после чего указать орган, куда предоставляются сведения, – Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель;
  • при желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

Напомним, что предпенсионный возраст — это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. Возрастные критерии значительно расширились.

Предпенсионером считается женщина, начиная с 55 лет, и мужчины – с 60 лет. Но в так называемый «переходный период» эти самые 5 лет надо отсчитывать от даты предполагаемого выхода на пенсию, то есть в случае выхода на пенсию мужчины в 63 года – предпенсионный возраст начинается в 58 лет.

Пенсионная реформа 2019 года: повышение пенсионного возраста

Источник: https://moiprava.info/sotsialnoe-obespechenie/pravo-na-pensiyu/pensionnaya-reforma-2019-goda-povyshenie-pensionnogo-vozrasta/1197-kak-poluchit-status-i-spravku-grazhdanina-predpensionnogo-vozrasta-predpensionera

Отчет о предпенсионерах: новая обязанность кадровиков?

Справка о работниках предпенсионного возраста и пенсионного

Ольга Аверина

Внутренний аудитор отдела контроля качества услуг и методологии Интеркомп

специально для ГАРАНТ.РУ

3 октября 2018 года был принят закон о повышении пенсионного возраста в России (Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий”). Помимо основного изменения, появились новые обязанности и ограничения для работодателей.
 

Запросы от центров занятости населения

Сразу после принятия закона работодатели стали получать письма из центров занятости (в личном кабинете работодателей на официальном сайте регионального центра занятости или Роструда, а также в программах сдачи электронной отчетности) с просьбой (не требованием!) предоставить сведения об организации и численности работников, не являющихся пенсионерами. Так, в 2018 году необходимо подать информацию о работниках-мужчинах 1959 года рождения и работниках-женщинах 1964 года рождения. Как правило, речь идет о предоставлении информации ежеквартально. В разосланных письмах также указан срок подачи данных – в разных регионах он различается, например, в Рязанской и Московской областях необходимо предоставлять сведения до 5 числа месяца, следующим за отчетным, в Москве – до 3 числа, а в Санкт-Петербурге – до 8.

Кадровики активно в Интернете обсуждают законность данного требования, вопрос о том, нужно ли подготавливать данный “отчет” или нет, а также какие последствия для работодателя повлечет его непредоставление. Попробуем разобраться.

Предпосылки

Началось все с того, что в июне в Госдуму был внесен законопроект о повышении пенсионного возраста. После принятия его в первом чтении Роструд подготовил ко второму слушанию письмо от 25 июля 2018 г. № 858-ПР, в котором просит:

  • организовать проведение ежеквартального мониторинга сведений о работодателях и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами (форма 1);
  • организовать ежемесячный мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (форма 2).

Кому направлено это письмо из самого документа неясно. Однако из его текста следует, что органы исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющие полномочия в сфере занятости населения, должны организовать сбор сведений о работниках предпенсионного возраста и о мерах, которые проводятся по трудоустройству данных граждан.

Поскольку центры занятости населения не владеют информацией не только о численности работающих граждан предпенсионного возраста, но и вообще о численности работников в компаниях в целом, они могут получить такую информацию от работодателей. Именно поэтому для центров занятости и была разработана форма 1, которую должны заполнить работодатели.

На мой взгляд, наиболее достоверную информацию могли бы предоставлять в центры занятости территориальные органы ПФР, которые имеют доступ к информации обо всех трудящихся гражданах как предпенсионного возраста, так и пенсионеров, а также о трудоустроенных инвалидах.

Но, поскольку административного регламента взаимодействия между ПФР и Рострудом по предоставлению и обменом данной информации пока нет, Роструд, в лице региональных служб занятости населения, просит предоставлять эти сведения работодателей, при этом одновременно выполняя одну из своих задач в сфере занятости, – оценку состояния и прогноз развития занятости населения, а также разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы (ст. 7-7.2, ст. 15 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032 “О занятости населения в Российской Федерации”). Будет ли в дальнейшем разработан административный регламент по взаимодействию Роструда с ПФР в настоящее время неизвестно. Скорее всего, не стоит этого ожидать, поскольку это будет связано с увеличением бюджетных расходов на выполнение данных мероприятий – создание базы данных, найм и подготовку новых работников и т. д.

Для чего нужен отчет о “предпенсионерах”?

При этом между дискуссией о необходимости и правомерности предоставления такого отчета для центров занятости населения мало кто из работодателей задумывается, для чего нужен данный отчет.

Из неофициального общения с представителями центров можно предположить, что путем сбора информации государство пытается посчитать количество работников предпенсионного возраста с целью формирования бюджета.

Бюджет нужен для выделения средств на случаи потери работы по любым законным основаниям, а также на возможное и необходимое переобучение сотрудников предпенсионного возраста и направление их на работу.

Ведь в настоящее время планируется выплачивать пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста, максимальный размер которого может составить 11 280 руб., и выплачивать его не менее одного года1. Согласитесь, это существенные затраты. И планировать такие расходы Правительство РФ просто обязано.

Есть ли ответственность за непредставление информации?

Какая-либо ответственность за непредоставление данной информации в настоящее время отсутствует, поскольку ни один действующий нормативно-правовой акт не закрепляет обязанность работодателей по предоставлению такой информации.

А письма, в частности Роструда, не относятся к нормативно-правовым актам и не порождают юридических последствий (абз. 2 п. 2 Правил подготовки нормативно-правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утв. Постановлением Правительства от 13 августа 1997 г. № 1009).

И не стоит забывать, что Роструд не обладает законотворческими полномочиями (ст. 114 Конституции РФ).

Что делать?

Стоит или нет игнорировать сдачу данных сведений? Я и мои коллеги не рекомендуем отказываться от предоставления сведений о работниках предпенсионного возраста, несмотря на то, что это не является обязательным.

Взаимодействие работодателей с органами власти, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, можно отнести к одной из форм социального партнерства.

Это одна из составляющей трудовых отношений, а также качественный показатель, “лакмусовая бумажка” отношения работодателей к своим работникам.

Также не исключено, что необходимость предоставления такой информации в будущем, возможно, будет закреплено на законодательном уровне, что в дальнейшем повлечет за собой и установление административной ответственности за ее непредоставление, но только после того, как такая ответственность будет законодательно закреплена в КоАП.

Напомню, что многие работодатели в настоящее время сдают сведения о работниках, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, – работниках, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, в районах Крайнего Сервера и приравненным к ним местностям.

Важно заметить, что предоставление данных сведений также законодательно не урегулировано. Однако без этих сведений работникам будет невозможно предоставить право на досрочную пенсию по старости.

Поэтому работодатели активно участвуют в формировании пенсионных сведений о таких работниках и дополнительно формируют и предоставляют в ПФР Перечень льготных профессий и Поименный список к нему2.

При этом прямого наказания за непредоставление таких сведений в ПФР также не существует, однако, отдаленные негативные последствия для работодателя все же не исключены.

В какие сроки необходимо сдать форму?

Первая волна предоставления сведений уже прошла.

Следующий отчет, содержащий сведения за IV квартал текущего года, возможно, потребуется сдать уже в декабре, поскольку установленные сроки предоставления таких сведений выпадают на новогодние каникулы.

Если вы не успели предоставить сведения по состоянию на 1 октября, то в декабре 2018 года сдавать их одновременно со следующим отчетом не требуется, если только центр занятости прямо вас об этом не попросит.

Рекомендую следить за информацией, размещаемой на официальном сайте Роструда и в личных кабинетах.

Важно помнить, что требования к предоставляемой информации, скорее всего, будут меняться, как и периодичность сдачи отчета.

Возможно, в целях дальнейшего планирования переобучения и профориентации высвобождаемых работников предпенсионного возраста в форму 1 будут добавлены столбцы для указания уровня образования и профессии (должности) или видах выполняемой работы, так в настоящее время, на мой взгляд, отчет не очень информативен именно для планирования возможностей переобучения работников.

Работодателям остается пожелать не оставаться безучастным в вопросах оформления документации, связанной с пенсионным возрастом работников, ведь социальное, в том числе и пенсионное, обеспечение касается каждого.

______________________________

1 С текстом проекта постановления Правительства РФ “О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год” можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/01/06-18/00081419).

2 Поскольку предоставление данных сведений законодательством не предусмотрено, унифицированные формы не разработаны.

Для их подготовки ПФР предлагает воспользоваться разработанной специалистами Красноярска программой для предоставления Перечня льготных профессий и Поименного списка, размещенной на сайте ПФ (http://www.pfrf.ru/branches/krasnoyarsk/info~program/2418).

Источник: https://www.garant.ru/ia/opinion/author/averina/1226262/

Как получить статус предпенсионера? Льготы людям предпенсионного возраста

Справка о работниках предпенсионного возраста и пенсионного

С 2019 года в Российском законодательстве стало использоваться понятие «Предпенсионеры». С момента его появления не прошло и года, отчего граждане не понимают, кто считается предпенсионером и какие блага дает статус. Изучив все особенности и понятия, люди предпенсионного возраста начнут пользоваться положенными им благами.

статьи:

  • О подтверждении статуса предпенсионера
  • Как оформить справку
  • Льготы
  • Программа переобучения
  • Правила увольнения предпенсионеров

О подтверждении статуса предпенсионера

Прежде чем подтвердить статус, необходимо определиться с тем, кто является предпенсионером.

Предпенсионером называют человека, который еще год назад собирался уходить на пенсию, но вынужден был задержаться на работе вследствие проведенной пенсионной реформы.

В результате статус предпенсионера несет многочисленные льготы, которые должны людям хотя бы незначительно облегчить превышение в работе.

На данный момент Пенсионный фонд России на своем официальном сайте запустил отдельную программу информирования. В результате пользования сервисом можно получить все сведения о гражданах России, которые относятся к рассматриваемому статусу. В большинстве случаев, сервисом пользуются государственные власти, к которым предпенсионер обратился для получения льготы.

К примеру, человек предпенсионного возраста остался без работы – планировал уйти на пенсию и уволился за 1-2 месяца до достижения положенного возраста. Но проведенная пенсионная реформа отсрочила оформление трудовой пенсии на полгода.

В результате гражданину пришлось обращаться в центр занятости населения по месту жительства, чтобы получать пособие по безработице в течение оставшегося срока.

В этом случае предпенсионеру полагается не только повышенное пособие, но и бесплатное переобучение или повышение квалификации.

Сегодня сведения о гражданах, находящихся в предпенсионном возрасте, передаются по каналам СМЭВ и через единую систему социального обеспечения – ЕГИССО.

Но чтобы «попасть» в базу и получить соответствующую справку с целью предоставления в центр занятости, соцзащиту, в медучреждение по месту прописки, необходимо самостоятельно зарегистрироваться в системе.

Сделать это можно на сайте ПФР и иными способами.

Примечательно, что для определения, кто такие предпенсионеры в 2019 году, лучше изучить таблицу возрастов.

ЖенщиныМужчиныС какого года можно будет пользоваться льготами
ГРППВГРППВ
196450,5195955,52019
196551,5196056,5
196653196158
1967541962592021
1968551963602023
196919642024
197019652025
1971 и т.д.1966 и т.д.2026 и т.д.

Определившись, с какого возраста предпенсионеры могут воспользоваться социальными льготами и прочими благами, необходимо самостоятельно получить статус официально.

Как оформить справку

Определившись, с какого возраста дается статус предпенсионера, необходимо изучить, как получить справку. На сайте ПФР имеется специальный раздел, позволяющий самостоятельно гражданам заниматься представленным вопросом. В вопросе, как получить статус предпенсионера, необходимо соблюсти следующую последовательность действий:

  1. Для начала следует зайти на сайт ПФР.
  2. Авторизоваться на сайте в Личном кабинете, введя логин и пароль.
  3. В разделе «Пенсии» найти вкладку «Заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста».
  4. При заказе потребуется указать куда потребовалась справка. В данном случае документ может понадобиться непосредственно руководителю предприятия, где работает заявитель или куда трудоустраивается гражданин, в налоговую службу, в центр занятости и прочие государственные структуры.
  5. Получить справку можно в формате PDF или XML буквально за несколько секунд. Готовая справка может быть отправлена на электронную почту, после чего ее распечатывают по необходимости и желанию.
  6. В дальнейшем полученная справка отображается в разделе «История обращения».

Примечательно, что справку могут заказать как сами люди предпенсионного возраста, так и их представители – официально оформленные опекуны или нотариально доверенные лица.

Аналогичная структура в вопросе, как получить статус предпенсионера через Госуслуги. На портале Гоуслуг следует зарегистрироваться или авторизоваться ранее зарегистрированным пользователям и пройти по ссылке «Пенсионный Фонд РФ».

Льготы

Необходимо подробно изучить, что дает статус предпенсионера, поскольку не все знают в точности, какими возможностями гражданин может воспользоваться. В данном случае представляются следующие особенности в соответствии с законодательством, а именно с ФЗ-№350 от октября 2018 года для сохранения и соблюдения прав граждан РФ:

1. Права предпенсионеров в 2019 году остаются на прежнем уровне, что и ранее. Иными словами, если гражданин ранее пользовался определенными социальными благами, получение рассматриваемого статуса не прекращает их получение. Здесь можно выделить ранее оформленные льготы на оплату ЖКХ, капремонт, проезд на транспорте и прочие.

2. Разработана специальная диспансеризация предпенсионеров. В данном случае предусматривается частота прохождения обследования в поликлинике по месту жительства.

Если ранее трудоустроенный гражданин имел право только на один выходной в рабочий день раз в 3 года для прохождения медицинского обследования, то теперь граждан поделили на 2 группы.

Люди предпенсионного возраста получили право на медобследование дважды в год – они могут в рабочий день получить выходной специально для прохождения медосбледования. Заработная плата в эти дни сохраняется за предпенсионером.

3. Статус предпенсионера для предоставления льгот с 2019 года предусматривает защиту и дает гарантии в трудовой занятости. Так, если работника предпенсионного возраста уволили без видимых на то причин, на руководителя предприятия выписывается штраф по факту административного правонарушения (подробности далее в статье).

Также уточняется, что местные региональные власти предусматривают свои льготы предпенсионерам.

К примеру, если ранее гражданин не мог получить определенную скидку в оплате ЖКХ, оформив представленный статус, он может получить заветные льготы.

Аналогично обстоят дела с получением бесплатных медицинских препаратов, а также проезд на транспорте, сниженные ставки для оплаты капремонта и прочие льготы.

Льготы предпенсионерам в 2019 году заметно расширились. Так, люди предпенсионного возраста имеют право на обучение или прохождение курсов повышения квалификации на условиях первоочередности.

Программа переобучения

Обучение предпенсионеров сегодня занимает основную позицию во всех регионах России. Для этого Правительство России подписало специальный документ, в котором отразило все особенности и правила оказания помощи людям предпенсионного возраста.

  • Обучение может проводиться до 2024 года. В программе могут участвовать все люди, получившие соответствующий статус.
  • Переобучение предпенсионеров проводится для того, чтобы обновить их знания по ранее полученной профессии до среднего уровня. Сроки переподготовки не должны превышать 3 месяцев, на которые работодатели отпускают работников без потери за ними рабочего места.
  • Предпенсионеров преимущественно обучают компьютеризации ранее выполняемого процесса. Иными словами, вследствие оснащения предприятия компьютерами, человека предпенсионного возраста отправляют на курсы пользователя ПК.
  • Занимаются обучением руководители предприятий и сотрудники центра занятости населения. Но они только «отправляют» на обучение работников и граждан, находящихся в центре занятости на учете.
  • Обучение предпенсионеров по программе Минтруда проходит на базе профучилищ, техникумов и прочих учебных учреждений. Ученики будут проходить практику на выделенном для этого предприятии. Во время обучения гражданин предпенсионного возраста будет получать государственную стипендию – работодатель не обязан оплачивать отсутствие работника. Выплаты установлены в размере одного МРОТ, установленного в регионе.

В дальнейшем прошедший обучение предпенсионер сможет найти работу с облегченными условиями труда, что позволит ему работать в течение отложенного срока.

Правила увольнения предпенсионеров

Увольнение предпенсионеров с 2019 года может проходить только по уважительным причинам. В данном случае руководитель не может просто так уволить человека предпенсионного возраста, если он не пожелал этого сам. В противном случае руководство увольняет работника только вследствие следующих причин:

  • происходит сокращение штата;
  • происходит ликвидация организации в целом;
  • работник игнорирует или не выполняет свои функции и не соблюдает должностные инструкции;
  • работник злоупотреблял мошенническими действиями;
  • работник был уличен в краже.

В каждом случае увольнение работника предпенсионного возраста рассматривается индивидуально. Если у уволенного имеются претензии в отношении своего работодателя, он может пожаловаться в трудинспекцию.

В условиях проведенной пенсионной реформы можно выделить 3 интересных факта:

  • В соответствии с ФЗ-№352 от октября 2018 года работодателю, уволившему работника предпенсионного возраста, грозит штраф в размере 200 тыс. рублей. При увольнении пенсионера действуют иные правила.
  • Если гражданин не смог самостоятельно получить справку на портале ПФР, он может обратиться в МФЦ с просьбой подать заявку в его Личном кабинете.
  • С проведением пенсионной реформы был принят закон об алиментах для предпенсионеров. Если ранее люди, нуждающиеся в помощи родных, могли подать на алименты только при выходе на пенсию, сегодня граждане при наличии статуса предпенсионера имеют право получить представленную денежную поддержку.

Предпенсионеры сегодня защищены законодательством и уполномоченными органами, поэтому не следует опасаться отсрочки выхода на пенсию и пользоваться предложенными льготами.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/kak-poluchit-status-predpensionera-lgoty-lyudyam-predpensionnogo-vozrasta/

Адвокат Сорокин
Добавить комментарий