Справка о том, что картсчет является Зарплатным

Зарплатная карта. Какие преимущества она дает?

Справка о том, что картсчет является Зарплатным

В современное время трудно встретить работодателя, который бы выплачивал зарплату наличными деньгами. Все организации перешли в зарплатные проекты, по которым зарплата начисляется на пластиковые банковские карточки, именуемые зарплатными.

Этот метод расчетов с сотрудниками является удобным и выгодным для компании, расположенной в населенном пункте, где есть отделения и банкоматы. Однако, многие организации работают в местностях, где все еще нет банковских отделений, поэтому предпочитают наличный метод расчетов.

Рассмотрим, что из себя представляет зарплатная карта и действительно ли она является выгодной?

Что такое зарплатная карта?

Зарплатная карточка представляет собой банковский продукт, оформляемый в рамках зарплатного проекта между банком и организацией. Она является обычной пластиковой дебетовой картой с возможностью подключения овердрафта, на которую каждый месяц будет поступать заработная плата, бонусы и другие вознаграждения от работодателя.

Кроме пластика, зарплатный клиент получает доступ к интернет-банку, где можно отслеживать все движения по счету и совершать платежные операции. Обычно эта карта является бесплатной для сотрудника во время его работы – все расходы по обслуживанию берет на себя работодатель.

После увольнения работник берет на себя обязательства по оплате годового обслуживания, если будет продолжать пользоваться картой.

Зачем нужна зарплатная карточка?

Имея зарплатную карту, человек становится для банка потенциальным клиентом, которому будут предложены другие банковские продукты на выгодные условиях.

Карточка будет являться для банка своеобразным идентификатором клиента, поэтому уже не придется предоставлять справки о доходах, например, при оформлении кредита.

Кроме этого, не нужно специально ходить за получением зарплаты в бухгалтерию – деньги будут поступать в указанные сроки (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально и проч. по договоренности), независимо, от местонахождения клиента (на работе, в отпуске, на больничном, в командировке).

Кто будет оплачивать за обслуживание зарплатной карты?

При заключении зарплатного проекта между банком и компанией, прописываются варианты оплаты за годовое обслуживание. Их может быть несколько:

  • Держатель карточки. Этот вариант практически является исключением, поэтому встречается крайне редко. Как вариант, работник может оплачивать годовое обслуживание, если к карте подключены дополнительные услуги или же она используется для получения зарплаты сразу в нескольких организациях.
  • Работодатель. Этот вариант выбирается в большинстве случаев. Компания оплачивает определенный взнос банку, сумма которого является меньше, чем сумма за получение карточек на стандартных условиях. Несмотря на это, банк тоже будет иметь выгоду: у него сразу появятся новые клиенты из числа держателей зарплатных карт, что принесет намного больше прибыли.
  • И держатель, и работодатель. Такой вариант также встречается редко, но может быть использован, если клиенты пожелают получить зарплатный пластик высокой категории: золотой или платиновый, имеющий перечень особых привилегий. Обычно в качестве зарплатной карты выдаются каты типа Electron или Classic, которые не имеют особых преимуществ, а стоимость обслуживания низкая. Привилегированные карты могут выбрать компании-работодатели, например, выплачивающие высокую зарплату.

Плюсы зарплатных карт

  • Конфиденциальность данных о размере получаемой зарплаты. При начислении зарплаты безналичным путем работнику не нужно подписывать ведомости с суммами, что позволит не разглашать уровень доходов среди коллег.
  • Гарантированная сохранность средств. Если наличность можно потерять или ее могут украсть с кошельком прямо в день зарплаты, то деньги на пластике остаются на счете в банке. Даже если карточка будет утеряна/украдена, то все финансы останутся в неприкосновенности.
  • Наличие выгодных предложений для держателей ЗП карт. Получатель зарплаты является для банка приоритетным клиентом: его доходы проходят по банковским счетам, поэтому исключена вероятность подделки справок о доходах, а банк может в один клик рассчитаться кредитоспособность человека. Кредитные предложения обычно предлагаются такому клиенту на несколько процентов ниже, чем по стандартным предложениям, а ставки по вкладам – выше.
  • Возможность воспользоваться услугами личного онлайн-кабинета на льготных условиях. Это позволяет прямо со счета оплачивать множество различных услуг: мобильную связь, коммунальные платежи, интернет, кредиты, благодаря чему можно вести прямой контроль за расходами. Лишние средства можно разместить во вклад.

Минусы зарплатных карт:

  • Мало банкоматов обслуживающего банка или их вообще нет. Эта проблема касается населенных пунктов, где нет отделений банка, но работодатели решили переводить зарплату на карточки. В том случае придется снимать деньги в сторонних банкоматах за дополнительную комиссию.
  • Психологическая нагрузка. Электронные деньги пока трудно уживаются в сознании многих людей, которые привыкли пользоваться только наличными (обычно это старшее поколение). Они считают, что средства на карточном счете тратятся быстрее и незаметнее.
  • Отсутствие дополнительных бонусов и возможностей. Поскольку зарплатные карточки бывают самой низкой категории, то клиент не получает допвозможностей, таких как начисление бонусов, кэш-бэк и проч.
  • Вероятность кибермошенничества. Есть вид зарплатного кибермошенничества, когда злоумышленники скачивают данные карт из документов бухгалтера, например, посылая ему письмо с вирусом и устанавливая шпионскую программку. Затем узнают день перечисления зарплат и сразу списывают деньги со счетов, когда у всех сотрудников гарантировано есть средства на картах

Что делать с зарплатной картой при увольнении?

Вариантов может быть два:

  • Сдать карточку, написав заявление на закрытие банковского карточного счета, если ей пользоваться больше не планируется.
  • Продолжать пользоваться картой, оплачивая самостоятельно стоимость годового обслуживания. В этом случае все привилегии зарплатного клиента уже будут утрачены.

Вывод: зарплатная карта это обычна дебетовая карта. Основной плюс — отсуствие комиссии на обслуживание, ее платит работодатель. Если вы хотите еще копить деньги на карте и получать процент, то лучше снимать деньги с зарплатной карты и перекладывать на другую карту.

Источник: https://investor100.ru/zarplatnaya-karta-kakie-preimushhestva-ona-daet/

Как получать зарплату на свою карту

Справка о том, что картсчет является Зарплатным

Раньше было так: какую карту выдали на работе, туда и получаешь зарплату. В интернете это называли «зарплатным рабством»: банк выбирает не сотрудник, а работодатель.

Работодатель обычно выбирал тот банк, где ему дешевле. Для сотрудников это могло означать, что единственный банкомат, где можно было снять зарплату без комиссии, стоял по ту сторону железнодорожных путей; или что зарплатную карточку принимали лишь в некоторых магазинах.

В 2015 году закон улучшили: теперь можно попросить работодателя перечислять деньги не в тот банк, где работодатель обслуживается, а в тот, который удобен вам. Это значит, что зарплату вы можете получать на любую карту любого банка.

Теперь по закону сотрудник получает зарплату в любой удобной для него форме: наличными, переводом на карту или банковский счет.

Статья 136 ТК РФ:

В законеЧто значит
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платыВы можете выбрать банк, куда приходит зарплата. Для этого напишите заявление. Сделайте это как минимум за пять рабочих дней до зарплаты

Юридическим языком

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы

По-русски

Вы можете выбрать банк, куда приходит зарплата. Для этого напишите заявление и передайте работодателю. Сделайте это как минимум за пять рабочих дней до зарплаты.

Единственный, кто может быть против, — это ваш бухгалтер. Для него это неудобно и, скорее всего, дорого.

Напишите заявление и отдайте его в бухгалтерию или отдел кадров. Обращайтесь к генеральному директору:

Шаблон заявления

Впишите ФИО, имя начальника и реквизиты своего счёта. Распечатайте, подпишите и несите в бухгалтерию.

Заявление примут без вопросов, если вы работаете в большой компании или маленьком гибком стартапе. Возможно, бухгалтерия заключит с вами дополнительное соглашение о смене реквизитов, которое станет частью трудового договора.

В более традиционных фирмах бухгалтерия может сопротивляться. Законных оснований для этого нет, но если в вашей компании всего один бухгалтер, то нагрузка на него вырастет. Он может послать вас и ваше заявление куда подальше.

Обращаться в суд ради такого, конечно, глупо, хотя у вас есть все шансы выиграть дело. Проще договориться.

Бухгалтерии удобно платить всю зарплату в один и тот же банк, потому что тогда все выплаты делает банк. Если нужно заплатить на отдельную карту, бухгалтерии придется оформлять отдельную ведомость.

Сделать это один раз несложно. Но представьте, что все ваши коллеги одновременно подадут в бухгалтерию такие же заявления. Возможно, работодателю придется менять процесс выплаты зарплат, а это лишняя головная боль. Если бухгалтер вам отказал, скорее всего, он не хочет создавать прецедент, после которого с той же просьбой придут ваши коллеги.

Тем не менее никто не запрещает вам вежливо попросить об одолжении. Узнайте, кто принимает решение, и идите поговорить лично.

— Инна Михайловна, как мне получать зарплату на мою карту?

Если Инна Михайловна отвечает что-то вроде «Никак, у нас не положено», не нужно начинать хамить и тыкать в закон. Подумайте об Инне Михайловне как о человеке:

— Инна Михайловна, понимаю, что для вас это накладно. Но вы очень упростите мне жизнь, если зарплата будет приходить на мою карту. Может, вы сделаете это в порядке исключения, а я никому не скажу?

Если бухгалтер отправляет вас к боссу, не бойтесь. Правда на вашей стороне. Худшее, что случится, — вам будут переводить зарплату на старую зарплатную карту. Поговорите спокойно:

— Игорь Борисыч, мне неудобно получать зарплату на карту банка «Вечная мерзлота». Как нам организовать так, чтобы она приходила на другую карту?

Если Игорь Борисыч делает из вас дурака и ссылается на то, что так всегда было, можете вспомнить закон:

— Да, я понимаю, что так всегда было. Но я читал закон, и там очень четко сказано, что зарплату можно получать в любом банке. Почему вы не можете платить мне на карту другого банка?

— Игорь Борисович, во сколько вы оцениваете расходы на перевод зарплаты в другой банк? Давайте их разделим?

Показывайте, что вы не хотите разорить работодателя и готовы вести разумный диалог. Но без аргументированного отказа позиций не сдавайте. Одно дело — если Игорь Борисович боится сделать шаг вправо — шаг влево; совсем другое — если это стоит ему сотни тысяч рублей в месяц.

Если договориться не удалось ни с бухгалтером, ни с начальником — не переживайте. Есть еще один способ получать зарплату на карту.

  1. Деньги придется переводить каждый раз, когда приходит зарплата. Это займет не больше минуты, если делать это через сайт или приложение Тинькофф-банка. Но это придется делать.
  2. Есть небольшой шанс нарваться на комиссию того банка, на который вам приходит зарплата.

Воспользуйтесь сайтом «Храни деньги», чтобы выяснить, возьмет ли ваш банк комиссию. Скоре всего, вам повезет: банки редко берут комиссии за такие переводы.

БанкКомиссия
Сбербанк0 Р
ВТБ0 Р
«Альфа-банк»0 Р
«Авангард»30 Р
МКБ0 Р
«Промсвязьбанк»1%

Самый простой способ узнать, берет ли ваш банк комиссию, — перечислить тестовые 100 рублей.

Ближайшие к вам точки — на интерактивной карте

Если вы получаете зарплату наличными, будьте осторожны. Возможно, вам платят серую зарплату. Помните: когда работодатель не платит налоги, вы рискуете деньгами, теряете пенсию, отпускные и больничный. А еще совершаете преступление.

  1. Напишите заявление с просьбой переводить зарплату на вашу карту.
  2. Если вам отказали, поговорите по-человечески с бухгалтерией или начальником. О переговорах читайте статью «Как договориться о чем угодно» Ильи Синельникова.
  3. Просто переводите деньги через сервис «С карты на карту», если вам повезло с зарплатным банком.
  4. Пополняйте карту наличными, если всё остальное не сработало.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/zp2black/

Могут ли судебные приставы с зарплатной карты сняты деньги для погашения долгов — как снять арест с карты?

Справка о том, что картсчет является Зарплатным

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Доступность кредитных продуктов не всегда положительно складывается для многих людей. Необдуманное решение об оформлении займа, либо заключение нескольких кредитных договоров, в конце концов, может привести к таким нежелательным последствиям, когда отвечать по обязательствам станет невозможно.

В подобном случае человек становится должником, и вопросом по возмещению долга уже занимаются уполномоченные органы. Одной из таких организаций является Служба судебных Приставов.

Ее полномочия весьма обширны и для того чтобы должник вернул деньги применяются различные способы.

Поэтому вполне актуально звучит вопрос о том, могут ли приставы наложить арест на зарплатную карту? Этой теме и посвящена данная статья.

Может ли судебный пристав наложить арест на зарплатную карту

Естественно, наличие ареста на денежные средства является крайне неприятным известием. Ведь отсутствие денег наносит серьезный удар по семейному бюджету и вызывает множество проблем. От которых страдает не только сам должник, но в первую очередь его семья, и конечно, дети.

Как бы в это не хотелось бы верить, но судебные приставы имеют полное право наложить арест на счета должника, в том числе и на зарплатную карту.

Более того арест счетов является весьма распространенным явлением. Наступить такие обстоятельства могут и не только при невыполнении обязательств по кредитным договорам. Основаниями для ареста могут быть долги по алиментам, налогам или неисполнение иных судебных решений.

Стоит отметить, что такие органы, как например, налоговая инспекция, ГИБДД могут передать дело приставам, минуя суд.

При поступлении исполнительного производства, главной задачей ФССП является принудительное взыскание долга. Естественно, что самым простым и легким способом является – наложение ареста на денежные средства.

Поэтому сотрудник Службы начинает заниматься розыском банковских счетов. Для этого он формирует запросы и направляет в различные финансовые учреждения.

Банки в свою очередь обязаны в установленный законом срок оповестить ФССП о наличии или об отсутствии у них счетов должника.

Не лишним будет отметить, что Судебный пристав не задается вопросом: «На какой именно счет он накладывает арест, и останутся ли у должника деньги хотя бы на покупку продовольствия?» Поэтому неудивительно, что в первую очередь «страдает» именно зарплатная карта.

Не исключается и вероятность того, что с подобного счета могут удерживаться практически все поступления. В связи с этим проверить законность действий пристава – это целиком и полностью задача самого владельца счета.

На какую часть поступлений может быть наложен арест

«Сколько денег может списываться с карты в счет погашения задолженности?» — весьма актуальный вопрос. Ведь бывают случаи, когда человек имеет несколько задолженностей в различных банках, и все кредиторы могут параллельно выставлять свои требования.

Отвечая на этот вопрос можно сказать, что, несмотря на количество должников, судебные приставы могут изъять с карты не более 50-ти % от суммы поступлений. В редких случаях эта сумма может быть увеличена до 70%.

Однако есть случаи, согласно которым должник может на законных основаниях снизить сумму списаний. К таковым относятся:

  1. Если в семье имеется несовершеннолетний ребенок. В данном случае списанию подлежит только 30% от суммы поступлений;
  2. Если воспитанием детей занимается одинокий родитель. Тогда удерживается не более 25%.

При поступлении соответствующего распоряжения со Службы Судебных Приставов банк в незамедлительном порядке производит блокировку денежных средств в размере указанной суммы.

Долг с карты может быть списан полностью, либо частично. В любом случае банковское учреждение не имеет право оповещать клиента о том, что он собирается блокировать счет.

Поэтому очень часто арест карты становится настоящим сюрпризом для ее держателя.

Порядок действий должника при наличии ареста на карте

Каждому владельцу важно знать, что далеко не все средства на карте могут быть арестованы. Все зависит от источника поступления денежных средств. Поэтому при обнаружении ареста необходимо сделать следующее:

№ п/пДействиеПримечание
1Обратиться в банк и запросить информацию о том, кем наложен арест, по какой причине, и какова сумма долга.Если неизвестна причина наложения ареста
2Обратиться непосредственно в Службу Судебных Приставов, для сверки информации с банкомДля этого можно лично явиться в офис приставов, либо посетить их официальный сайт
3Необходимо заказать расширенную выписку с карточного счета за годВ данном документе отражаются все поступления на карту с указанием того, кто перевел денежные средства и в качестве чего
4Получить справку с места работыВ ней должно быть указано, что заработная плата должника поступает именно на этот банковский счет
5Пишется заявление на имя судебного пристава, вынесшего постановление о наложении ареста на карточный счетПодобным документом должник требует снять арест с зарплатной карты. К нему прилагаются все необходимые справки от работодателя.

После того, как все вышеуказанные действия будут совершены, и на столе у пристава окажется заявление, он обязан снять арест.

Для того чтобы списывать часть денег именно с зарплаты, ФССП направляет соответствующий ордер по месту работы должника. Далее уже бухгалтер либо непосредственно сам руководитель осуществляет положенные отчисления в счет долга без перечисления на карту работника.

Важно помнить, что хотя банковское учреждение может, и не оповещать клиента о наложении ареста на его зарплатную карту, однако пристав это сделать обязан.

Согласно законодательству, сотрудник Службы любым способом обязан оповестить должника о том, что в отношении его заведено исполнительное производство, и предоставить время для самостоятельного разрешения спорного вопроса. Обычно на это отводится 5 дней.

Что нужно указывать в заявлении о снятии ареста с зарплатной карты

Сразу стоит отметить, что какого-то определенного образца заявления на снятие ареста с карты не существует. Поэтому его можно составить в свободной форме. Главное не забыть приложить к документу все необходимые справки.

Вместе с тем заявление должно содержать такие пункты как:

  • Наименование территориального подразделения ФССП, а так же персональные данные сотрудника, которым было вынесено постановление о наложении ареста на зарплатную карту;
  • Далее вносятся персональные данные самого должника. В том числе адрес регистрации. Что касается контактного номера телефона, то его так же следует указать. Наличие номера обеспечит быструю связь с приставом по возникающим вопросам;
  • Важно изложить суть обращения. А именно указать причины, побудившие обратиться с данным заявлением;
  • Требуется написать номер исполнительного производства, номер банковского счета, который является зарплатным;
  • Далее необходимо указать законодательные акты, на основании которых наложение ареста на зарплатный счет считается неправомерным;
  • Прописывается перечень прикладываемых бумаг, а так же дата и подпись.

Важно! Заявление лучше составлять в 2-х экземплярах. Один передается приставу, а другой с отметкой о дате приема останется на руках у должника. Таким образом, если бумага будет утеряна, ее легко восстановят по дате и номеру.

Не стоит забывать, что сразу документ рассмотрен, не будет. Для этого потребуется определенное время. По истечении, которого на адрес должника придет письменный ответ.

Но так как Служба Судебных Приставов является одной из самых загруженных, и у них наверняка на каждого сотрудника по несколько десятков должников, то не стоит ждать скорого разрешения вопроса.

Однако выход из такой ситуации все – таки имеется.

После того как пристав вынесет постановление об отмене ареста, он обязан направить бумагу в банк. Делается такая процедура посредством услуг обычной почты. А это как минимум потеря 2 – х недель.

Поэтому целесообразно будет должнику самому отнести постановление, и тем самым ускорить процесс снятия ареста с карты.

В противном случае придется долго ждать ответа, а затем снова обращаться к приставам, с требованием вернуть незаконно списанные денежные средства. А это дополнительная волокита и потеря времени.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/mogut-li-sudebnye-pristavy-nalozhit-arest-na-zarplatnuyu-kartu

Образец справки от работодателя для судебного пристава и ее назначение

Справка о том, что картсчет является Зарплатным

Оформление кредита в банке требует от заемщика наличия стабильного подтвержденного дохода, чтобы кредитор имел возможность оценить финансовые риски. Иногда могут возникать ситуации, требующие немедленного взаимодействия заимодавца и заемщика, например, невозможность последнего обеспечивать своевременные ежемесячные платежи.

Задолженность более чем четыре месяца и суммой долга от пятидесяти тысяч рублей с 2018 года влечет за собой вероятность обращения банка с исковым заявлением в суд.

Если уполномоченный орган выносит решение, вступившее в силу, и выдает исполнительный лист приставу, то последний имеет право начать процедуру взыскания денежных средств с неплательщика.

Зачем нужна справка для приставов о карте

Для заемщика, допустившего просрочку по обязательным платежам, судебное постановление выглядит больше положительным, чем отрицательным:

  1. При вступлении в силу решения долг перед финансовым институтом фиксируется, и не растет.
  2. Нередки случаи, когда суд присуждает к выплате только основную сумму долга, не затрагивая пени и штрафы, прописанные в договоре займа.
  3. Задолженность можно погашать комфортными платежами.
  4. При взаимодействии с судебным приставом исполнителем, заемщик или неплательщик алиментов испытывает меньшее психологическое давление по сравнению с коллекторским агентством.

Далее следует выяснить, какова же процедура взыскания приставом присужденных к выплате заемных средств:

  1. В первую очередь приставы обращаются в территориальный орган налоговой службы для получения информации о месте работы должника или неплательщика алиментов.
  2. Согласно ТК РФ ст. 138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы. В случае с алиментами — не более 70%.
  3. В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП.
  4. После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.

Удержания с зарплаты — один из методов взыскания задолженности судебными приставами

Несмотря на законодательство, нередки случаи блокировки всех счетов в результате совместных действий банка, в котором находится действующий расчетный счет заемщика и делопроизводителя.

Дело в том, что исполнительный лист, кроме работы, направляется во все структуры с открытыми счетами, в том числе, где находятся вклады и пенсии.

Руководствуясь судебным постановлением, может быть принято решение о взыскании всех средств на счете для уплаты кредитной задолженности.

Для предотвращения положения, когда должник остается без средств существования, он обязан немедленно связаться по телефону или лично с сотрудником ФССП и представить сведения о зарплатной карте, как источнике дохода.

Возможны ситуации, когда сумма из заработной платы удерживается в объеме, более чем 50%. К этим случаям относятся:

  • Удержание алиментов.
  • Возмещение вреда или ущерба здоровью человека умышленно или по неосторожности.
  • Компенсирование вреда, нанесенного семье в результате гибели кормильца.
  • Возврат похищенных денежных средств, классифицированных, как мошенничество.

В остальных случаях неплательщик имеет право, согласно ТК РФ ст. 138, предоставить приставам справку о доходах и реквизитах карты.

При получении подобной информации, если имело место быть превышение удержания, происходит изменение структуры списания денег в пользу кредитной организации.

Справку о заработной карте для сотрудников ФССП получают по месту труда неплательщика, в бухгалтерии, при этом организация не имеет права отказать в выдаче такой информации, в том числе если обращение идет со стороны бывшей жены.

Образец справки для приставов о зарплатной карте

Для успешного снятия ареста с других счетов и ограничения списания денежных средств, справка о заработной плате должна быть оформлена надлежащим образом. Образец справки о зарплатной карте можно скачать на сайте УФССП, где подробно рассмотрен пример его заполнения.

При несогласии с взысканием средств с зарплаты следует предоставить справку с места работы о доходах

Так, отмечается, что не существует унифицированного бланка такого документа, но он содержит в обязательном порядке:

  1. Реквизиты организации, юридическую форму собственности и наименование.
  2. Должность сотрудника, по которому есть судебное решение, его паспортные данные и дата начала работы.
  3. Размер оклада и премий за указанный промежуток времени.
  4. Реквизиты, в том числе корр.счет для перечисления заработной платы.
  5. Подпись директора или главного бухгалтера, печать предприятия. В случаях отсутствия в штатном расписании должности главного бухгалтера, отметка в справке о том, что «должность не предусмотрена».

Необходимо понимать, что объем ежемесячного списания с зарплатной карты может быть уменьшен до 30% и ниже в случаях, если на иждивении должника находятся несовершеннолетние дети. Так, если семья с детьми неполная, то процент не может быть более 25.

Действия заемщика при аресте зарплатной карты

При аресте средств на личном расчетном счете физического лица, пристав руководствуется законодательной базой и предъявляет исполнительный лист о взыскании. Понятия «зарплатная карта» в финансовой сфере не существует, поэтому денежные средства не могут быть однозначно классифицированы. Чтобы снять арест с карты, требуется пройти ряд стадий проверки:

  1. Сформировать запрос в банк о причине блокировки, о дате и лицах, причастных к аресту.
  2. Запросить расширенную выписку из банка.
  3. Взять справку с места работы, подтверждающую, что заработная плата перечислялась на данный карточный счет.
  4. На имя делопроизводителя, который вынес решение об аресте, написать заявление с просьбой снять блокировку, мотивируя свои действия подтверждающими документами — справкой с места работы, банковской выпиской и бланком с работы о подтверждении реквизитов зарплатного счета.
  5. Желательно отнести письменно заверенное заявление лично в рабочие часы, чтобы ускорить процесс снятия ареста.
  6. В случаях неизменных санкций, руководствуясь ст. 128 закона об исполнительном производстве, обратиться в территориальный судебный орган.

Должник может при правильных действиях снять арест с заработной карты

Справка о доходах с предприятия отличается от формы 2 НДФЛ. Она четко должна учитывать все доходы, которые сотрудник получает в организации работодателя. Не учитывается рабочее время, если в период него сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск. В таком случае простой не учитывают, а для расчета берут предыдущий период, где происходило начисление заработной платы.

В случае принятия положительного решения в отношении неплательщика службой ФССП, на руки физическому лицу выдается вступившее в силу постановление о снятии ареста с зарплатного счета. С этими документами необходимо обратиться в отделение банка, где находится вышеуказанный счет. Баланс становится доступным по истечении трех рабочих дней.

Процедура снятия блокировки несложная, если делается согласно изложенным пунктам. Для уточнения своих действий всегда можно проконсультироваться с юристом.

Скачать образец:

Справка с места работы для судебных приставов

О работе приставов будет рассказано в видео:

Источник: https://moydolg.com/pristavy/obshhie-voprosy-2/spravka-s-mesta-raboty.html

Овердрафт

Справка о том, что картсчет является Зарплатным

Овердрафт – это форма краткосрочного кредита, который предоставляется путем списания средств со счета клиента сверх остатка на счете с образованием отрицательного остатка. Овердрафтный кредит  является универсальной и перспективной формой краткосрочного кредитования, которое предоставляется наиболее надежным клиентам.

Овердрафтный кредит имеет множество преимуществ:

– позволяет проводить расчеты вне зависимости от достаточности денежных средств на текущем счете клиента;

– предоставляет возможность оперативного финансирования неотложных расходов при возникновении временного разрыва в обороте средств предприятия;

– начисление процентов происходит только на фактическое значение кредита (на использованную сумму, а не на весь лимит овердрафта);

– при погашении задолженности по овердрафту на текущем счете лимит овердрафта восстанавливается (возобновляемая кредитная линия);

– получение овердрафта не требует оформления залога или поручительства.

ОАО «Паритетбанк» предлагает клиентам – держателям зарплатных карт воспользоваться услугой овердрафтного кредитования.

Лимит овердрафта – до 500% средней заработной платы, зачисленной на зарплатный счет за последние 3 месяца, предшествующие месяцу обращения за овердрафтом.

Срок предоставления овердрафта –  1 год с возможностью автоматического перезаключения договора на аналогичный срок при наличии открытого текущего счета.

Для оформления овердрафта клиенту необходимо предоставить следующие документы:

– паспорт;

– справку о заработной плате/выписку по зарплатному счету за последние 3 месяца, предшествующие месяцу обращения за овердрафтом

Допускается предоставление справки о размере получаемого дохода за последние 3 месяца (для сотрудников организаций перешедших на обслуживание в рамках зарплатных проектов и не выполняющих условие в части обеспечения зачисления заработной платы на счета ОАО «Паритетбанк» в течение 3 месяцев) 

ОАО «Паритетбанк» примет решение о предоставлении овердрафтного кредитования, и в случае положительного ответа оформление овердрафта займет от 1 до 3 рабочих дней.

Условия предоставления данного продукта следующие

ЦельПотребительский кредит
Форма предоставленияОвердрафтный кредит
Способ предоставленияПутем выдачи наличных денежных средств и проведения безналичных расчетов с использованием банковской платежной карточки
Вид карты, выпущенной к зарплатному счету заявителяVisa ClassicVisa GoldVisa PlatinumVisa Infinite
Максимальнаясумма кредитадо 200% дохода*до 300% дохода*до 400% дохода*до 500% дохода*
ПроцентнаяСтавка**СKО***+3.25(13,25%)СKО***+2.75 (12,75%)СKО***+2,25 (12,25%)СKО***+1.25(11,25%)
Срок кредитования1 год с возможностью автоматического перезаключения договора на аналогичный срок при наличии открытого текущего счета
График возврата (погашения)Не позднее последнего дня срока кредитования при кредите на срок до 1 года.При автоматическом перезаключении договора со срока предоставления нового кредита на срок не позднее срока кредитования.Возврат процентов – ежемесячно.
Сроки уплатыпроцентов за пользованиекредитомЕжемесячно в срок, установленный кредитным договором, начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором был предоставлен кредит.
Способ обеспечения обязательств****Неустойка
Способ подтверждения доходов заявителяМинимальный уровень дохода заявителя – не менее 500 белорусских рублей.Подтверждением дохода является:- справки о размере получаемого дохода за последние 3 месяца;- выписка из лицевого счета физического лица за последние 3 месяца.*****
Расчет совокупного чистого дохода заявителяНе применяется
Проверка целевого использования кредитаНе применяется
Досрочный возврат кредитных средствБез штрафных санкций
Изменение размера кредитаДопускается:увеличение при условии подтверждения дохода за последний месяц, предшествующий месяцу обращения кредитополучателя за увеличением  кредита;уменьшение.
Критерии приемлемости, предъявляемые к заявителюКредит предоставляется – гражданам Республики Беларусь и гражданам иностранных государств, при соблюдении следующих условий:- осуществление трудовой деятельности и получение доходов на территории Республики Беларусь;- общий срок трудовой деятельности на последнем месте работы не менее 3 месяцев;- наличие текущего (расчетного) счета, открытого в ОАО «Паритетбанк» (далее – банк)  физическому лицу, к которому выпущена личная платежная банковская карточка, подключенному к зарплатному проекту юридического лица, обслуживаемого в банке;- возраст заявителя на момент подачи документов должен быть не менее 21 года, на момент истечения срока действия кредита  – не должен превышать 65 лет;- вид на жительство в Республике Беларусь;- кредит может предоставляться физическому лицу, имеющему постоянное местожительство за пределами Республики Беларусь, в том числе временно находящиеся в Республике Беларусь.
Стоимость дополнительных платных услуг, предусмотренных кредитным договором, предоставляемых банком  и (или) третьими лицамиИзменение условий договора по инициативе кредитополучателя – в соответствии с тарифами банка.

 

*Рассчитывается как размер средней заработной платы, зачисленной на зарплатный счет за последние три месяца.

**утверждается решением Финансового комитета Банка либо по решению лица, наделенного полномочиями для принятия соответствующего решения. Размер действующих ставок по продукту в паспорте указан справочно.

***СКО – процентная ставка по постоянно доступным операциям поддержки ликвидности (кредит овернайт), установленная Национальным банком Республики Беларусь. 

****по решению Уполномоченного лица (Уполномоченного органа) возможны иные виды обеспечения по кредитному договору.

*****Допускается предоставление ведомости начисления заработной платы для сотрудников организаций, перешедших на обслуживание в рамках зарплатных проектов и не выполняющих условие в части обеспечения зачисления заработной платы на счета ОАО «Паритетбанк», за последние три месяца. Ведомость начисления заработной платы должна содержать следующие обязательные реквизиты: табельный номер сотрудника в организации, Ф.И.О., личный номер из паспорта, размер дохода (помесячно), сумма удержаний (помесячно), сумма к выплате (помесячно).

Необходимые документы для получения кредита предоставляются в соответствии с Инструкцией об организации работы по кредитованию физических лиц в ОАО «Паритетбанк», утвержденной решением Правления ОАО «Паритетбанк» от 31.12.2015 протокол № 79 (далее – Инструкция № 79).

Информация, указанная на сайте, носит рекламный характер и не является публичной офертой.

Источник: http://www.paritetbank.by/services/private/card/zarplatakard/overdr/

Как защитить зарплату от судебных приставов. Справка о том, что карта является зарплатной: образец и форма документа

Справка о том, что картсчет является Зарплатным

Приставы действуют на основании Ст. 81 ФЗ-229. Они имеют право списывать деньги в счет погашения долга, если было начато исполнительное производство. Это не нарушение закона.

До решения суда никто денежные средства с любого счета клиента без его согласия списать не может. Сотрудники ФССП могут брать деньги для погашения долга после ареста зарплатной карты.

После суда у ответчика есть 10 дней для обжалования приговора или для погашения долга в добровольном порядке.

Далее дело переходит в обработку сотруднику ФССП:

  • в течение месяца он может собирать информацию об имуществе должника и состоянии его банковских счетов;
  • по адресу регистрации после получения дела в работу высылается уведомление с требованием погасить долг в течение 5 дней.

Если это требование игнорируется, то начинается исполнительное производство. Остановить его невозможно до полного исполнения финансовых обязательств.

Банк по собственному желанию не может списывать деньги в счет погашения долга, но часто такое происходит на основании пункта кредитного договора о возможности безакцептного списания денег с любых счетов заемщика при отсутствии оплаты по кредиту. Высший Арбитражный суд дал разъяснения по этому поводу, признав такой пункт незаконным, так как он противоречит ФЗ «О банках и банковской деятельности». При его наличии можно обратиться в суд для оспаривания.

Сколько могут снять приставы с зарплатной карты

Размер суммы для изъятия определяется в судебном порядке и составляет:

  • 25% если у должника есть иждивенцы в семье;
  • 50% при отсутствии иждивенцев;
  • 75% при достаточно большом официальном доходе.

Если заемщик по факту работает неофициально, все доходы, что получены не с основного места работы и с которых физическое лицо не платит налоги, являются полученными преступным путем. Они могут полностью конфисковаться, а в отношении физического лица могут применяться положения ФЗ-115 о противодействии легализации доходов.

Образец справки о том, что карта зарплатная

Согласно ФЗ-99 об исполнительном производстве, с должника в пользу погашения долга может взыскиваться не более 25-75% от зарплаты, в зависимости от некоторых нюансов. Все остальные доходы, которые поступают на счета, могут изыматься в пользу кредитора. Чтобы сохранить часть денег, необходимых на существование, необходима справка для приставов о зарплатной карте.

Пример оформления справки:

⇓Скачать справку

Возможно потребуется предоставить выписку по счету, где будут видны даты и суммы зачисления за необходимый период. Обычно приставы требуют указать период за последние 6-12 месяцев. Если сотрудник в конкретно взятой фирме работает менее указанного срока, то в выписке должны отображаться доходы с момента трудоустройства.

Где взять справку. Форма документа

Получить ее возможно у работодателя и в банке, который обслуживает зарплатный проект. В данной организации есть второй экземпляр договора с клиентом, на основании которого можно выдать необходимую справку.

Документ заполняется по форме:

  • наименование организации и ее реквизиты;
  • Ф. И. О. сотрудника и дата его принятия на работу;
  • должность;
  • размер зарплаты;
  • номер счета для перечисления денежных средств;
  • номер и дата оформления договора с банком;
  • основание для выдачи;
  • подпись директора и печать фирмы.

Имеют ли право приставы арестовать зарплатную карту

На основании ФЗ-229 сотрудники ФССП имеют право взыскивать задолженность в пользу бенефициара всеми законными способами. Арест зарплатной карты входит в список законных методов взыскания.

Чтобы это произошло, необходимо проведение определенных процедур:

  1. проведение суда и передача дела в ФССП;
  2. информирование сотрудником ФССП заемщика о необходимости погасить долг в течение 5 дней;
  3. сбор информации о действующих счета и остатке на них в течение 30 дней;
  4. предоставление санкции на блокирование счетов.

После получения уведомления от судебных приставов у должника есть 5 дней для добровольно исполнения своих обязательств. Но большинство людей используют это время для того, чтобы снять свои накопления и перевести их на счета родственников и знакомых, осложняя работу ФССП.

Дополнительные способы взыскания, которые используют сотрудники ФССП:

  • арест всех счетов должника в российских банках;
  • опись и реализация имущества через аукцион;
  • ограничение выезда за пределы РФ.

Может ли банк арестовать зарплатную карту самостоятельно. Как поступить если списали все средства

Банк не может это сделать, даже при наличии просрочки по кредиту в нем. Но в некоторых договорах есть пункт, согласно которому кредитная организация имеет право списывать средства в безакцептном порядке с других счетов клиента для погашения долга.

ГК РФ не запрещает это, но такой пункт можно оспорить в суде. Согласно решению Высшего арбитражного суда, такой пункт в договоре является незаконным.

Однако кредитные организации часто злоупотребляют своими полномочиями и списывают все деньги в счет погашения долга.

В этом случае необходимо выполнить следующие действия:

  1. обратиться в банк для уточнения причины списания денег с зарплатной карты;
  2. связаться с судебными приставами для изучения нюансов своего дела;
  3. заказать справку о зарплате, где будет показано, какая именно сумма была перечислена на карту;
  4. написать заявление на возврат 50% средств.

Как можно снять арест с зарплатной карты, образец заявления

Судебный пристав арестовывает счет, но должник сам должен выполнить необходимые действия для его снятия. Банк самостоятельно отменить постановление не может.

Чтобы снова можно было свободно распоряжаться деньгами, требуется написать заявление, указав в нем следующую информацию:

  1. наименование отдела ФССП;
  2. адрес отдела ФССП;
  3. Ф. И. О. пристава, с которым сотрудничает клиент банка;
  4. Ф. И. О. заявителя, прописка и номер исполнительного производства;
  5. дата начала исполнительного производства;
  6. номер судебного решения, согласно которому судебный пристав начал работать с делом заявителя;
  7. наименование банка и номер заблокированной карты:
  8. причину для снятия ареста (как правило полное погашение долга).

Вот пример заявления о снятии ареста с зарплатной карты:

⇓Скачать образец заявления

После проведения проверки заявителю выдается справка, с которой необходимо обратиться в банк. Далее специалисты кредитной организации снимают арест. Иногда проверка затягивается, а арест не снимается в установленные законом сроки. Тогда гражданин может обратиться в прокуратуру с жалобой на специалиста ФССП.

Кардинальные меры:

  • заключить соглашение с сотрудником ФССП о реализации залогового имущества в счет погашения задолженности, если такое имущество предусмотрено кредитным договором;
  • заключить соглашение о реализации личного имущества для погашения долга;
  • договориться с работодателем об открытии нового зарплатного счета или об использовании других схем выдачи зарплаты.

Арест счета поручителя — законно?

Согласно Ст. 173 ФЗ-127, поручители несут солидарную ответственность с заемщиком. Аналогичная информация присутствует в ГК РФ. Поэтому если титульный заемщик не производит платежи по своему кредиту, то взыскание производится с него и поручителя.

Во время досудебного урегулирования вопроса поручитель самостоятельно должен производить платежи. Это является его прямой обязанностью по договору. Если в досудебном порядке договориться не получается, то кредитор обращается в суд. В случае выигрыша заемщик и поручитель обязаны оплатить судебные издержки и погасить задолженность в течение 10 дней в добровольном порядке.

Если они этого не делают, то начинается исполнительное производство, во время которого осуществляется арест счетов обоих. Во время исполнительного производства сумма просроченной задолженности замораживается. Суд часто постановляет списать часть штрафов и процентов.

Когда кредит будет закрыт, рекомендуется взять соответствующую справку в банке в качестве подтверждения, что финансовые претензии отсутствуют. Подобная справка будет дополнительным основанием приставу для снятия ареста с карты.

Источник: https://semiro.ru/zarplatnye-karty/spravka-dlya-pristavov/

Адвокат Сорокин
Добавить комментарий