Украина образец журнала сверки карточек военнообязаных с военкоматом

Украина образец журнала сверки карточек военнообязаных с военкоматом

Украина образец журнала сверки карточек военнообязаных с военкоматом

На этот вопрос нам ответит ч. Вы уже мысленно прикинули, кто из ваших работников попадает под такие критерии? Как именно? Ведение воинского учета на предприятии возложено на его руководителя ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Ведение воинского учета по-новому
  • Ведение воинского учета на предприятии
  • Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных
  • Воинский учет на предприятии: веди или отвечай
  • Воинский учет в организации – пошаговая инструкция 2019
  • Воинский учет в организации
  • Отчетность в военкоматы: как сейчас

Ведение воинского учета по-новому

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неявка в военкомат по повестке в 2018, какая ответственность? (юрист Одесса, адвокат Одесса)

Руководители всех предприятий РФ, независимо от форм собственности, должны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат пп. Сотрудники гос. Данная процедура помогает контролю за военнообязанными в РФ. Ответственному за ведение учета сотруднику необходимо использовать формы 6 и Заверять их нужно в трех экземплярах:.

Если вести учет ответственный сотрудник должен постоянно, то заполнять формы и подавать сведения в гос. Срок сдачи — до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года.

Если в организации есть военнообязанные, отчет следует сдать в военкомат по местонахождению организации. Сделать это должны руководители всех организаций вне зависимости от формы собственности.

Что касается ИП, то вести воинский учет предприниматели не обязаны пп. Ответственность за непредоставление сведений предусмотрена только для организаций и физических лиц.

ИП в данном случае никакой ответственности не несут. Непредоставление сведений о постоянно проживающих гражданах, обязанных состоять на воинском учете.

Неоповещение об изменении места жительства и семейного положения, образования, места работы и должности.

Альтернативная военная служба в РФ гарантирована всем российским гражданам Конституцией. Это значит, что они вправе пойти работать на пользу общества вместо того, чтобы вступить в ряды Вооруженных сил.

Статья о том, кем берут работать призывников, и что нужно знать работодателям о таких сотрудниках. Прием на работу без военного билета — это нарушение закона.

Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу.

Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат.

Более того, с февраля года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет.

Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы. Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция: Шаг 1. Изучение нормативной базы. Шаг 2. Назначение ответственного лица. Шаг 3.

Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников. Шаг 4. Ведение необходимой документации и регулярная отчетность.

Документы по бронированию — особые бумаги, которые хранятся не только в организации, но и у граждан в запасе, подлежащих брони, и в военкоматах, и в межведомственных комиссиях.

Поэтому их необходимо заполнять по установленным правилам. И хотя требования несложные, о них нужно знать каждому работнику, ответственному за ведение воинского учета и работу по бронированию в организации.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, — это комплекс мероприятий, позволяющий обеспечить государство необходимыми трудовыми ресурсами в случае мобилизации или объявления режима военного времени. Кто проводит работу по бронированию, каких специалистов надо бронировать, а главное, какие нормативные акты помогут во всем разобраться, узнаете из статьи.

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных. Наталья Петрова. Расскажем, кто должен сдавать отчет в военкомат для организаций и ИП, в какие сроки и какую информацию необходимо отразить в этом документе. Что грозит за нарушение требований к сдаче отчета, а также образцы бланков и заполненных форм смотрите ниже. Связанные статьи.

Отчет в военкомат о военнообязанных, образец Ответственному за ведение учета сотруднику необходимо использовать формы 6 и Заверять их нужно в трех экземплярах: первый экземпляр направляется на сверку в военкомат; второй экземпляр военкомат направляет в комитет по бронированию городского совета; третий экземпляр остается в организации.

Бланк карточки учета организации форма 18 скачать Отчет в военкомат форма 6. Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Получить доступ. Наталья Петрова. Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Альтернативная военная служба: что это такое и где ее пройти Альтернативная военная служба в РФ гарантирована всем российским гражданам Конституцией. Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета Прием на работу без военного билета — это нарушение закона.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция: Шаг 1. Объясняем, как эти шаги правильно оформить.

Требования к заполнению документов по бронированию Документы по бронированию — особые бумаги, которые хранятся не только в организации, но и у граждан в запасе, подлежащих брони, и в военкоматах, и в межведомственных комиссиях.

Что такое бронирование граждан Бронирование граждан, пребывающих в запасе, — это комплекс мероприятий, позволяющий обеспечить государство необходимыми трудовыми ресурсами в случае мобилизации или объявления режима военного времени. Другие образцы документов. Журнал учета занятий по мобилизационной подготовке: правила составления и образец.

Приказ о выдаче удостоверений по форме Ф План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва.

Образец приказа об организации воинского учета. Образец списка лиц, ответственных за вручение брони. Club TK. Непредоставление сведений о сотрудниках, подлежащих первоначальной постановке на учет.

Руководители всех предприятий РФ, независимо от форм собственности, должны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат пп. Сотрудники гос. Данная процедура помогает контролю за военнообязанными в РФ.

Защита Отечества, независимости и территориальной целостности Украины является конституционным долгом граждан Украины.

Правовое регулирование отношений между государством и гражданами Украины в связи с выполнением ими конституционного долга по защите Отечества регулирует Закон Украины от Военнообязанными согласно ч.

Порядок ведения воинского учета работников предприятия, являющихся военнообязанными и призывниками, регулируется Инструкцией по организации ведения воинского учета военнообязанных и призывников в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях, утвержденной приказом Минобороны от Этот документ регулирует организацию ведения воинского учета военнообязанных и призывников в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях. Согласно ст.

Ведение воинского учета на предприятии

Данные, о которых здесь идет речь, касаются семейного положения, места проживания, образования, места работы и должности. Кроме того, следует отчитываться об этих изменениях до 5 числа ежемесячно районным городским военкоматам;.

Сейчас нас будет интересовать именно составление и подача ежегодно до 1 декабря списка граждан, которые подлежат приписке к призывным участкам в военкомат. Списки составляют в алфавитном порядке.

В них включают всех юношей, которым в год приписки исполняется 17 лет , независимо от гражданства, отбывания наказания в местах лишения свободы по приговорам судов, состояния здоровья, постоянного или временного их проживания работы, учебы.

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

В военкоматы по месту жительства работников следует нап-равлять. Образец заполнения раздела II личной карточки см. По завершении сверки в журнале проверок состояния воинского учета. Заявление о постановке организации на воинский учет в военкомат. Журнал учёта личных карточек форма Т-2 граждан. Список для сверки военно-учетных данных граждан, работающих.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОДЕССА РАБОТНИКИ ВОЕНКОМАТА ЗАДЕРЖИВАЮТ ЛЮДЕЙ

Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты.

Постановлением КМУ от Сразу успокоим наших подписчиков: глобальных изменений не произошло, но есть ряд новшеств по поводу ведения воинского учета, на которые работодателям стоит обратить внимание, чтобы их потом не оштрафовали.

Кто обязан вести воинский учет? Вести персональный учет работников — призывников и военнообязанных обязаны все без исключения предприятия ч. Однако Генштаб ВСУ считает , что предприниматели тоже обязаны вести воинский учет, так как и на них распространяется это требование см.

Мы не разделяем такого мнения, ведь ни в одном нормативном акте такая обязанность не предусмотрена. Поэтому предприниматель может самостоятельно решить, вести ему воинский учет или нет. Наш совет.

Воинский учет на предприятии: веди или отвечай

Активуйте подарунковий демодоступ. Если новый работник — мужского пола, не спешите включать его личную карточку в картотеку воинского учета. Возможно, работник не является военнообязанным.

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях.

Организация воинского учета и его предназначение. Ведение воинского учета и бронирование в организации. Инструкция по ведению воинского учета в организациях. Методические рекомендации по ведению воинского учета в году. Приказ об организации воинского учета: образец. Ответственность за нарушение правил ведения воинского учета в компании.

Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации.

Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.

Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение? Потребность в трудовых ресурсах обеспечивается путем прикрепления военнообязанных граждан, находящихся в запасе, к определенным госструктурам, чтобы при мобилизации они не были отправлены в место боевых действий, а исполняли бы определенные трудовые функции в таких госструктурах.

На военный учет военнообязанных берут граждан Украины, годных по Следовательно военкомат выдал работнику военный билет с отметкой о снятии с военного учета. . в т. ч. совместителей, или привезти их личные карточки для сверки. . ФСС рекомендував вести Журнал реєстрації лікарняних.

.

Отчетность в военкоматы: как сейчас

.

.

.

.

Источник: https://dezsochi.ru/predprinimatelskoe-pravo/ukraina-obrazets-zhurnala-sverki-kartochek-voennoobyazanih-s-voenkomatom.php

Организация воинского учета в организации пошаговая инструкция 2019

Украина образец журнала сверки карточек военнообязаных с военкоматом

Каждый работник кадровой службы знает о необходимости вести воинский учет в организации и своевременно отчитываться об этом. Пошаговая инструкция на 2019 год поможет разобраться в нюансах процедуры и запомнить порядок действий

Пошаговая инструкция по воинскому учету в организации в 2019 году

Ведение воинского учета в коммерческой организации – обязательное требование для частных предприятий любых форм собственности. Исключение составляют только индивидуальные предприниматели (ИП). Всем остальным необходимо безошибочно и регулярно проводить процедуру и передавать соответствующую информацию в военкомат. Пошаговая инструкция в 2019 году выглядит следующим образом:

Шаг 1. Знакомство с Положением Правительства РФ

Прежде всего рассмотрим, чем вызвана необходимость ведения воинского учета. Одна из целей –  передача в военкомат сведений о призывниках или военнообязанных в компании.

Более полно подобные обязанности любой коммерческой компании отображаются в пункте 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 (далее — Положение).

Документ регламентирует все важные моменты, поэтому его изучение является самым первым этапом.

Шаг 2.Учет сотрудников

Организация должна подавать в военкомат следующие списки:

  •     сотрудников, подлежащих воинскому учету, при поступлении и увольнении их с работы (в течение двухнедельного срока);
  •     работников компании, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных там состоять (по запросам в течение двухнедельного срока);
  •     граждан мужского пола пятнадцатилетнего и шестнадцатилетнего возраста (каждый год в одно и то же время – в сентябре);
  •     граждан мужского пола для первоначальной постановки в следующем году (ежегодно до 1 ноября).

На заметку!

Категория военнообязанных не обязательно состоит исключительно из лиц мужского пола. Вполне возможно, что милая бухгалтер Надя из соседнего отдела когда-то проходила службу в рядах вооруженных сил.

Шаг 3.Назначение ответственных

Для начала следует понимать, что эта процедура может осуществляться как в качестве дополнительной обязанности, вмененной должностной инструкцией конкретному работнику кадровой службы предприятия, так и быть основной работой. Определяется это, исходя из численности работников.

В том случае, если их численность не превышает 500 человек – кадровый служащий должен осуществлять учет военнобязанных в рамках совместительства. Если же их количество больше 500, то следует сделать воинский учет полноценной работой.

Должность сотрудника в данном случае будет называться военно-учетной.

На заметку!

Рекомендуем определять число учетных сотрудников, исходя из единицы на 2000 человек. В таком случае при 4 тысячах работников нужны два кадровика.

При наличии в организации двух и более таких сотрудников следует выделить соответствующее подразделение в компании – военно-учетный стол. Как и в любом другом подразделении, нужно назначить руководителя подразделения.

При этом назначение на данную должность необходимо подтвердить в военкомате. Это делается для согласования назначения.

Кроме того, вас ознакомят с функциональными обязанностями, которые прописаны в Инструкции Генштаба для военно-учетных работников.

Ведение воинского учета в организации

После ознакомления ответственных со всеми необходимыми документами, рекомендуем приступить непосредственно к выявлению военнообязанных, сбору необходимых сведений и передаче их в военкомат. При этом следует завести отдельную базу, которая будет состоять из карточек формы Т-2, заведенных исключительно на нужных сотрудников.

► Как принять на работу бывшего военного

В отдельных случаях организация может забронировать военнообязанного работника, т.е. отменить его мобилизацию в случае необходимости. Таким правом обладают компании:

  • которые выполняют мобилизационные заказы или принимают участие в их выполнении;
  • которым органами госвласти ставятся задачи на случай войны;
  • работа которых в военное время поможет укрепить оборону страны.

Принадлежность к числу вышеобозначенных компаний дает право ее руководителю бронировать своих сотрудников. Такая мера позволит сохранить ценные кадры даже в военное время.

Воинский учет на предприятии с нуля

Ведение в организации воинского учета должно осуществляться на уровне учредительных документов, в которых изначально следует зафиксировать обязанность организации в выполнении данной процедуры. Кроме того, сотрудники компании, ответственные за осуществление данного контроля, должны иметь должностную инструкцию, в которой подробно прописан порядок выполнения должностных обязанностей.

► Пять вопросов кадровиков про воинский учет: экспресс-ответы экспертов

Документы воинского учета при приеме на работу

Прием на работу любого сотрудника связан с обязательной проверкой документов. Если речь идет о приеме мужчины, то стоит обратить внимание на наличие определенных документов.

Военный билет при приеме на работу

Документы воинского учета при приеме на работу включают воинский билет и удостоверение, которое выдается гражданину, подлежащему к службе. Удостоверение выдается после прохождения военной медицинской комиссии и заменяется военным билетом при поступлении на службу или увольнении в запас.

Прием на работу без военного билета

Каждый кадровый сотрудник, осуществляющий прием на работу, должен знать о необходимости проверки наличия военного билета (удостоверения). При этом его отсутствие у соискателя не является причиной для отказа в вакантной должности.

Однако в таком случае следует сделать запрос в военкомат о наличии необходимых документов. При этом вполне возможно, что ваш новый работник подлежит призыву на службу.

В таком случае в ответ на запрос военкомат отправит в вашу организацию направление, согласно которому сотруднику будет предписано явиться в военкомат в назначенное время. Задачей организации в этом случае является обеспечить его появление. 

Штрафы за воинский учет в 2019 году

Первый случай: за несвоевременную передачу данных в военкомат должностному лицу грозит штраф, размер которого составляет от 300 до 1000 рублей.

Второй: компания не оповестила своевременно своих работников о необходимости явиться в военкомат в установленное время (не обеспечила явку), это также грозит должностному лицу штрафом от 500 до 1000 рублей.

Третья ситуация: если компания не подала своевременно информацию о принятых или уволенных сотрудниках, то должностное лицо будет оштрафовано на 300-1000 рублей.

Также непредоставление списков граждан, которые подлежат постановке на первоначальный учет в военкомате, грозит штрафом 300-1000 рублей.

Кроме того, сотрудник, ответственный за воинский учет, должен помнить и о необходимости своевременной передачи данных об изменении места жительства или пребывания (более трех месяцев) сотрудников. Неисполнение данного пункта повлечет штраф от 300 до 1000 рублей.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097649-voinskiy-uchet-v-organizatsii-poshagovaya-instruktsiya-2017

Сверка с военкоматом по почте

Украина образец журнала сверки карточек военнообязаных с военкоматом

Бесплатная юридическая консультация:

Добрый день. Подскажите какой отчет (сверку) необходимо провести с 01.06-30.06 с военкоматом?

Ответы пользователей

Посмотрите пожалуйста вот этот материал, он целиком посвящен отчетам https://clubtk.ru/kalendar-kadrovika-kakie-otchety-sdaem-v-etom-mesyatse в том числе с военкоматами

Похожие вопросы

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Полное или частичное копирование материалов запрещено,при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

Источник: http://clubtk.ru/sovet/question/5155

Бесплатная юридическая консультация:

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Девочки, простите, но пришлось новую тему создать, почему- то не получается в старой работать. Я всё с ВУ съездила в военкомат мне дали там документик «Приложение № 9 к Методическим рекомендациям..

и что-то в этом роде, такую бумажку, я понимаю, что должна на вновь прибывших оформлять, но у нас ВУ никогда не вёлся и я не знаю с чего начать, нашла кучу материала, скачала всё, прочитала, но легче не стало Поправьте, если не права: 1. Издаю приказ об организации ВУ и бронировании градан, прибывающих в запасе.

(что значит бронировании, ) 2. Список граждан прибывающих в запасе, работающих в . (а кто не в запасе ) 3. Отдельно тётенек 4.

5. А дальше, я смотрю моя ситуёвина очень рядовая, помогите, кто сталкивался а?

Ну блииин! 1. Заводите журнал проверок воинского учета в ООО. Прошиваете его, скрепляете бумажечкой с печатью веревочку. Пишите: пронумеровано, прошнуровано 20 стр. и скреплены печатью. Подпись, должность. Графы журнала: 1.

Дата проверки. 2. Должность, ФИО проверяющего, 3. Результаты проведенной проверки, основные недочеты и выводы.4. отметка об устраненных недочетах.

В этом журнале проверяющий ваш воинский учет постоянно будет клепать замечания или не будет)))

2. Издаете приказ об организации воинского учета. Образец приказа есть в методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях. Их вам ДОЖНЫ дать в военкомате. Приказ делаете в 2 экз, отдаете оба в военкомат, его должен утвердить военный комиссар вашего района, один вам возвращают.

Бесплатная юридическая консультация:

3. Делаете сверку с военкоматом. Спросите, в какой форме лучше. Можно в виде отчетов по форме № 6, форме № 18 + карточка учета организации. Их я скинула в обменник.

Как это делается? Собираете со всех мужчин и парней военные билеты и удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу. Снимаете себе копии, смотрите, стоит ли отметка о постановке на воинский учет.

Все, кто отслужил в армии и у кого есть военный билет — граждане, пребывающие в запасе. К ним относятся и женщины — с военно-учетными специальностями (медики), у них военные билеты. Мальчики, которые еще не служили, а учатся, например, подлежат призыву на военную службу.

и имеют удостоверение. Далее. Заводите на всех них карточки Т2, отдельно от основных. Обязательно! Туда вписываете все данные, но самое главное графы 2 — сведения о воинском учете.

4. Делаете сверки с военкоматами по месту жительства ваших работников, короче, где они числятся на воинском учете. Для этого посылаете по адресу военкомата работника сведения на него.

— список принятых граждан по ООО, подлежащих призыву (или пребывающих в запасе и состоящих на воинском учете в таком-то военкомате) Графы: 1. № п/п. 2. ФИО работника, 3. Дата рождения, 4.

Годность к военной службе (годен, ограниченно годен, годен с незначительными ограничениями), 5. ВУС (военно-учетная специальность) 6. Семейное положение, 8. Домашний адрес (по прописке), 9. Должность, Дата приема на работу, номер приказа. Подписываете и шлете.

То же и по уволенным (это на будущее). 5.А можете просто подать большим списком в Ваш главный военкомат, где вы на учете, все сведения (такие же как в сверке) на всех ваших запасников и подлежащих призыву.

Источник: http://kadrovik-info.ru/topic/8676/

Вопрос

Вопросы, касающиеся проведения ежегодной сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках организации, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета органов местного самоуправления.

— Каков порядок проведения данной сверки?

Бесплатная юридическая консультация:

— Как органы местного самоуправления должны оповестить организацию о проведении этой сверки (письмо, распоряжение?) и должны ли они вообще нас оповещать? Что должно быть указано в данном письме?.Какие документы должен предоставить сотрудник органов самоуправления, проводящий данную сверку?

— Какие документы МЫ ОБЯЗАНЫ предоставить представителю, кроме личных карточек военнообязанных? Можем ли мы отказать предоставлять какие-либо другие документы по организации воинского учета, кроме личных карточек?

— В какой форме проводится сверка: они приезжают к нам в организацию или мы должны везти наши личные карточки к ним? и.т.д. и т.п.

— Какие нормативные документы есть по этому вопросу (именно по форме и порядку проведения сверки)?

Ответ

Источник: http://rentacar-spb.ru/sverka-s-voenkomatom-po-pochte/

Образцы текстов писем в военные комиссариаты – вопросы к юристу – 2019

Украина образец журнала сверки карточек военнообязаных с военкоматом

_____________________ _________________ ___________________

(руководитель организации) (подпись) (инициалы, фамилия)

“____”______________ 200__ г.

Пояснение к форме

Организация в 2-недельный срок обязана сообщить сведения в военные комиссариаты по месту жительства о гражданах, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу, принятых на работу или уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений), а также сведения об изменениях в должности, квалификации, военно-учетной специальности, воинском звании, составе, профиле, в семейном положении, адрес места жительства и продлении отсрочки.

Документы по ведению воинского учета и бронированию

граждан, пребывающих в запасе

1. Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

2. Книга по учету бланков специального воинского учета.

3. Книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек.

4. Образец расписки.

5. Ограничения по бронированию.

6. Временные нормативы по бронированию.

7. Образец бланка удостоверения и извещения по форме 4.

8. Журнал учета личных карточек формы Т-2 (Т-2ГС).

9. Образец личной карточки формы Т-2 (ВУР).

10. Порядок заполнения раздела II”Сведения о воинском учете” личных карточек форм Т-2 и Т-2ГС.

11. Выписка из постановления Правительства РФ № 1541 от 25 декабря 1998 “Об утверждении положения о воинском учете”.

12. Выписка из Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Воинский учет: план графика сверок

Все документы по ведению воинского учета (личные карточки Т-2, журналы, ведомости) предоставляют на утверждение в военные комиссариаты и военкоматы при постановке предприятия на воинский учет в органах местной власти.

Ответственный за воинский учет регулярно проверяет достоверность информации, которую вносит в карточки сотрудников. В некоторых случаях данные военнообязанных могут изменяться.

Например, работник изменил фамилию, или его освободили от выполнения воинских обязанностей по состоянию здоровья.

Важно! О каждом изменении военнообязанный сотрудник должен сообщать ответственному за ведение воинского учета.

Дата сверки и время ее проведения устанавливаются военными комиссариатами и военкоматами. В тех регионах, где нет таких организаций, проверками предприятий занимаются органы местного самоуправления. Сверки могут проводиться несколько раз в год.

В ходе мероприятий проверяют соответствие таких данных военнообязанных граждан:

  • ФИО,
  • дату и место рождения,
  • образование (во время работы данные о нем могут изменяться),
  • семейное положение,
  • состояние здоровья,
  • адрес места жительства или пребывания,
  • прохождение военных сборов.

Также проверке подлежат документы, которые свидетельствуют о принадлежности сотрудника к воинским обязанностям. К ним относят удостоверения и билеты. Если сотрудник является военнообязанным, и у него нет ограничений на призыв к военной службе, он должен состоять на воинском учете по месту регистрации (проживания) или пребывания.

После сверки данных, в журнале проставляют дату проведения мероприятия, а также указывают должность и ФИО лица, которое провело их. Списки военнообязанных граждан составляют в двух экземплярах.

На каждом из них проставляют регистрационный номер. Два экземпляра должны подписать ответственные лица предприятия и военкомата.

Один из них остается на хранении у ответственного за ведение воинского учета, второй – передается в военный комиссариат.

Документы воинского учета (ч.2)

А работодатель, увидев в дипломе женщины указанные специальности или профессии, обязан подать список по установленной в военкомат. Если у вашего военнообязанного работника изменились какие-либо данные, важные для военкомата, а именно:

  1. образование,
  2. место жительства или место пребывания,
  3. семейное положение,
  4. должность,
  5. структурное подразделение организации,
  6. состояние здоровья (получение инвалидности)

то опять же в 2-х недельный срок нужно оповестить об этом военкомат.

Делается это по специальной . Вы заполняете эту форму и отдаете под расписку самому работнику, чтобы он пошел в военкомат и сообщил о своих изменениях сам.

Генштаб рекомендует еще фиксировать выдачу этих сообщений в Журнале учета листков сообщений и корешков к ним.

Уведомление в военный комиссариат

Конструктор документов>Кадры>Кадровые документы>Уведомления> Порядок и форма уведомления военного комиссариата Согласно пп.«а» п. 32 Постановления Правительства РФ «Об утверждении Положения о воинском учете» от 27.11.2006 г.

№ 719 (далее — Положение о воинском учете) работники, ответственные за ведение воинского учета в организации при приеме или увольнении работника, подлежащего воинскому учету, обязаны уведомлять об этом военный комиссариат (военкомат) по месту жительства (регистрации) данного работника.

Источник: https://advokat-davletov.ru/5800-voinskii-uchet-sverka-s-voenkomatom.html

Воинский учет: сверка с военкоматом

  • Итоговые данные по проверке, фиксация выявленных недостатков, объединенный вывод по результатам;
  • Решение, принятое руководителем предприятия, организационные меры по результатам работы проверяющего.
  • Как заполнять документ Приказ МО РФ требует выделения особого сотрудника кадровой службы для осуществления мероприятий по воинскому учету.
  • Основные требования – достоверность, точность, грамотность и своевременность ведения учетных записей.
  • О том, как проводится заполнение и какая информация должна быть в строках и колонках зафиксировано пунктами от №№ 1 до 11, 22, 24, 27 Методических рекомендаций по делопроизводству.
  • Проводится нумерация каждой страницы, журнал пломбируется номерным индикатором для того, чтобы не допустить возможность несанкционированного доступа к данным в журнале и их изменения.

Как вести журнал проверок состояния воинского учета

Важно Информация о новом субъекте предпринимательства поступает в региональный военкомат от регистрирующих органов в течение пяти рабочих дней.

Регистрации подлежат все без исключения учетные документы предприятия.

Понятие и особенности Журнал является государственной учетной формой, которая оформляется и ведется строго с позициями Приложения № 7 к Методическим рекомендациям по делопроизводству на предприятиях.

Она зависит от того, какое именно нарушение было допущено. Кроме того, работодатели также отвечают за неизвещение сотрудников о вызове или непередачу им документов, поступивших на адрес компании. Регулируют такую ответственность сразу несколько статей Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

  • ст. 21.1 КоАП РФ за непредоставление данных о призывниках — штраф в размере от 300 до 1000 рублей;
  • ст. 21.2 КоАП РФ за неоповещение о вызове и необеспечение явки работающего гражданина в военкомат — штраф в размере от 500 до 1000 рублей;
  • ст. 21.4 КоАП РФ за отсутствие информации о лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны это сделать, — штраф в размере от 300 до 1000 рублей.

Несдача отчетности может быть квалифицирована по одной из этих статей.

Сверка учетных данных Порядок № 921 также расширил и конкретизировал положения, которые касаются сверки данных о призывниках/военнообязанных. Внутренняя сверка проводится по графику, утвержденному руководителем предприятия.

Проверяются наличие, соответствие и состояние учетных данных карточек призывников/военнообязанных и военно-учетных документов.
Попутно предприятие сообщает военкоматам о нарушителях порядка воинского учета ( п. 45 Порядка № 921).

«Внешняя» сверка проводится между предприятиями и военкоматами. Для этого сотрудников, на которых возложены функции по ведению воинского учета, командируют в военкомат4. График сверки утверждается распоряжением районной госадминистрации или горсовета.

Итоги вносят в соответствующий журнал ( приложение 7 к Порядку № 921). Здесь также отметим, что Порядок № 921 изменил правила заполнения некоторых граф разд. ІІ формы № П-2.

Книга учета сверок с военным комиссариатом, воинской учет на предприятии и организации Киев, Коломыя, Конотоп, Коростень, Котовск, Краматорск, Краснодон, Кременчуг, Кривой Рог, Кролевец, Лубны, Луганск, Луцк, Макаров, Макеевка, Малин, Мариуполь, Мелитополь, Мена, Николаев, Миргород, Мукачево.

Журнал регистрации сверок с военным комиссариатом, Книга регистрации сверок с военным комиссариатом, Журнал проверок личных карточек формы П-2 с военным комиссариатом, Журнал проверки военным комиссариатомx Никополь, Нежин, Новая Каховка, Нововолынск, Новоград-Волынский, Обухов, Одесса, Александрия, Пирятин, Павлоград, Первомайск, Переяслав-Хмельницкий, Полтава, Прилуки, Рахов, Ровно, Рава-Русская, Ромны, Самбор, Должанск (Свердловск), Симферополь, Севастополь, Северодонецк, Славутич, Славянск, Смела, Староконстантинов, Стрый, Сумы, Тернополь, Тячев, Ужгород, Умань, Фастов, Феодосия.

Оба эти документа компании должны составить в трех экземплярах:

  • два экземпляра нужно отправить в комиссариат: один — для самого военкомата, второй — для комитета по бронированию городского или муниципального совета;
  • третий экземпляр остается в организации.

Бланк учетной карточки выглядит так: Он состоит из основной части и титульного листа, в котором нужно написать полные реквизиты фирмы. На титульном листе указываем:

  • наименование фирмы;
  • Ф.И.О. руководителя и его номер телефона;
  • юридический адрес (фактический и почтовый, если они отличаются);
  • сведения о вышестоящей организации (если есть);
  • все основные коды организации (ИНН, ОКВЭД,ОКПО, ОГРН, ОКАТО, ОКОПФ и т. д.).

В основной части необходимо указать общие количественные сведения о военнообязанных. Данные о лицах в запасе пишем в соответствии со званиями.

Сейчас нас будет интересовать именно составление и подача (ежегодно) до 1 декабря списка граждан, которые подлежат приписке к призывным участкам в военкомат. Такой список подают по форме приложения 3 к Порядку № 921.

Списки составляют в алфавитном порядке.

В них включают всех юношей, которым в год приписки исполняется 17 лет, независимо от гражданства, отбывания наказания в местах лишения свободы по приговорам судов, состояния здоровья, постоянного или временного их проживания (работы, учебы).

Поскольку в 2017 году «приписывать» будут юношей 2000 года рождения, в шапке Списков ставьте именно этот год. При этом сейчас в примечании в форме уже не сказано, что юношей старшего возраста, которые ранее не были приписаны к призывному участку, также нужно заносить в Списки.
Функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны»);

  • Федеральный закон № 31 от 26.02.1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (ст. 9 «Обязанности организаций»);

Источник: http://sudacov.ru/2019/01/22/ukraina-obrazets-zhurnala-sverki-kartochek-voennoobyazanyh-s-voenkomatom/

Какие документы проверяет военкомат

Перечень проверяемых документов установлен п.

Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты. Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели.

Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки также закреплены законодательно, поэтому рассмотрим эту обязанность и как делать и по какой форме отчет в военкомат в 2018 году подробнее.

Нормативная база

У кадровиков воинский учет и отчетность обычно вызывают много вопросов и затруднений, разрешить которые лучше всего могут помочь законы и нормативно-правовые акты. Документов, регулирующих этот вопрос, несколько:

  • Федеральный закон № 61 от 31.05.1996 «Об обороне» (ст.

Киев, Коломыя, Конотоп, Коростень, Котовск, Краматорск, Краснодон, Кременчуг, Кривой Рог, Кролевец, Лубны, Луганск, Луцк, Макаров, Макеевка, Малин, Мариуполь, Мелитополь, Мена, Николаев, Миргород, Мукачево.

Журнал регистрации сверок с военным комиссариатом, Книга регистрации сверок с военным комиссариатом, Журнал проверок личных карточек формы П-2 с военным комиссариатом, Журнал проверки военным комиссариатомx Никополь, Нежин, Новая Каховка, Нововолынск, Новоград-Волынский, Обухов, Одесса, Александрия, Пирятин, Павлоград, Первомайск, Переяслав-Хмельницкий, Полтава, Прилуки, Рахов, Ровно, Рава-Русская, Ромны, Самбор, Должанск (Свердловск), Симферополь, Севастополь, Северодонецк, Славутич, Славянск, Смела, Староконстантинов, Стрый, Сумы, Тернополь, Тячев, Ужгород, Умань, Фастов, Феодосия.
Так как мероприятия по учету подлежат строгому контролю со стороны командования местными региональными военными комиссариатами, руководители предприятий обязаны строго соблюдать все эти требования.

При создании или переоформлении даже самого крошечного юридического лица, помимо органов местного самоуправления и Фискальной службы необходимо стать на учет в военкомате. Нарушение процедуры влечет достаточно серьезные санкции и солидные штрафы.

Понятие и особенности

Журнал является государственной учетной формой, которая оформляется и ведется строго с позициями Приложения № 7 к Методическим рекомендациям по делопроизводству на предприятиях. Заполнение должно быть грамотным, без ошибок, сокращений и помарок, шариковой пастой темно синего или черного цвета.

Почерк должен быть ясным и разборчивым.

Отметим, что отсутствие приказа может расцениваться как неведение воинского учета.

Еще одним требованием ведения воинского учета является заполнение карточки по форме № Т-2, куда заносятся соответствующие сведения. Форма № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Однако в связи с изменениями с 2013 г. компания может разработать собственную форму.

Источник: http://nasledstva-centr.ru/ukraina-obrazets-zhurnala-sverki-kartochek-voennoobyazanyh-s-voenkomatom/

Адвокат Сорокин
Добавить комментарий